在公司 2026 年春节前集体廉政谈话会上的讲 话 同志们： 新春佳节将至，值此辞旧迎新、万家团圆的重要时刻，我们 召开这次集体廉政谈话会，既是贯彻落实中央关于全面从严治党 战略部署的具体行动，也是践行党的二十届四中全会精神、推动 企业健康发展的内在要求。 节日期间是作风问题易发多发的关键节点，也是检验党员干 部党性修养和廉洁自律意识的重要关口。今天这场谈话，既是一 次提醒警示，更是一次思想洗礼，目的在于早打招呼、早敲警钟， 教育引导广大干部职工增强纪律观念、筑牢思想防线，确保过一 个清清爽爽、安安全全、祥和文明的春节。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻认识节日期间正风肃纪的极端重要 性 廉洁过节不是小事小节，而是关乎党的形象、企业风气和群 众信任的大事要事。我们必须从政治高度看待节日期间的作风建 设，切实增强责任感和紧迫感。 一是这是践行“两个维护”的具体体现。党中央始终高度重 视节日期间纠治“四风”工作，中央纪委国家监委每年都会提前 下发通知，部署监督检查。近年来，从整治公款吃喝、违规收送 礼品礼金，到严查电子红包、快递送礼等隐形变异问题，释放 出越往后执纪越严的强烈信号。作为国有企业的党员干部，必须 自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动维护 制度权威、落实政治要求。任何在节日期间放松自我约束、触碰 纪律红线的行为，本质上都是对党中央权威的漠视，是对“两个 维护”的背离。 二是这是巩固企业发展成果的现实需要。2025 年，在全体 员工共同努力下，公司圆满完成“十四五”收官任务，主要经营 指标稳中有进，改革创新迈出坚实步伐，安全生产形势总体平稳， 企业管理水平持续提升。这些成绩来之不易，凝聚着全体干部职 工的心血与汗水。越是发展顺利的时候，越要保持清醒头脑；越 是成绩显著的时候，越要警惕风险隐患。如果因为个别人员在节 日期间违纪违法，引发舆情事件或造成经济损失，不仅会影响企 业声誉，还可能打断发展节奏，损害来之不易的良好局面。因此， 抓节日期间廉洁自律，就是保发展、护大局。 三是这是守护家庭幸福的根本保障。每一位干部员工的背后， 都有一个期盼团圆、渴望安宁的家庭。节日本应是亲情交融、其 乐融融的美好时光，但如果因一时贪念收受不当利益、参与不正 当活动，最终被组织查处，失去的是岗位、名誉乃至自由，伤害 的是父母妻儿的信任与尊严。许多违纪案例表明，一些人正是在 逢年过节时放松警惕，从小节失守开始，一步步滑向违纪违法的 深渊。我们要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账， 真正明白“清廉是福、贪欲是祸”的道理，珍惜岗位、珍爱家庭、 珍重人生。 二、坚持问题导向，坚决防范各类廉洁风险和作风顽疾 当前，随着正风肃纪力度不断加大，明目张胆的违规行为大 幅减少，但“四风”问题呈现出隐蔽化、多样化、复杂化的新特 征。我们必须精准识别、靶向施治，防止老问题复燃、新问题萌 发、小问题坐大。 （一）警惕“人情往来”背后的权钱交易。春节期间走亲访 友、礼尚往来本是传统习俗，但一旦与职权挂钩，就极易异化为 利益输送的幌子。要特别注意以下几种情形：有的管理对象借拜 年名义赠送购物卡、预付卡、高档烟酒茶等财物，美其名曰“一 点心意”；有的通过微信转账、支付宝发红包等方式，发送带有 特定数字寓意的金额；还有的以“代购年货”“帮忙订票”等名 义变相索要好处。这些行为看似隐蔽，实则本质未变，都是利用 节日氛围进行的利益交换。我们必须明确：凡是可能影响公正执 行公务的礼品礼金，一律不得接受；凡是以任何形式收受的电子 红包，都属于违纪行为。 （二）严防“舌尖上的腐败”反弹回潮。尽管公款吃喝得到 有效遏制，但仍有个别单位和个人心存侥幸。要重点防范三种现 象：一是在内部食堂、培训中心等场所搞隐蔽聚餐，规避监督； 二是将个人消费转嫁到下属单位或业务关联方报销；三是接受管 理服务对象安排的宴请，尤其是带有拉关系、谋项目目的的“饭 局”。需要重申：无论地点如何变换、形式如何翻新，只要是用 公款支付的非公务接待费用，或者由他人买单的可能影响公