2025年度民主生活会查摆 问题整改方案 (五个带头） 根据2025年度民主生活会查摆的突出问题、征求到的意见建议以及会上明确的 整改方向，为切实抓好问题整改、补齐工作短板、提升工作质效，推动各项工作再 上新台阶，结合实际，制定本整改方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二 十届四中全会精神，紧扣2025年度民主生活会主题，聚焦查摆出来的“五个带头”等 方面突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以严的标准、实的 作风、硬的举措，逐项细化整改措施、明确整改责任、限定整改时限，着力解决问 题，切实把整改成效转化为推动事业高质量发展的强大动力。 二、整改目标 一是政治忠诚更加坚定。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政 治领悟力、政治执行力显著提升，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一 致。 二是党性修养更加扎实。自觉用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，强化 党性锻炼，站稳政治立场，牢记初心使命，党性观念进一步增强，党性修养进一步 提升，始终保持党员的政治本色。 三是担当作为更加有力。树立正确的政绩观，强化责任意识和进取精神，直面 工作中的难点堵点问题，敢于担当、善于作为，不断提升履职尽责能力，推动各项 决策部署落地生根、见行见效。 四是作风形象更加优良。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决纠治形式 主义、官僚主义，密切联系群众，力戒享乐主义、奢靡之风，树立为民务实清廉的 良好形象，赢得群众信任和支持。 五是廉洁防线更加牢固。始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实全面从严治党 要求，强化纪律意识、规矩意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防 线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。 三、主要问题及整改措施 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 问题1：政治理论学习流于形式，存在“学用脱节”现象。对政治理论思想的学 习多停留在通读原文、记笔记层面，缺乏系统性、深层次钻研，对核心要义、精神 实质、丰富内涵和实践要求把握不够精准，运用党的创新理论指导实践、解决实际 问题的能力不足。 整改措施：1.制定系统学习计划。每月开展1次集中学习研讨，每季度举办1次 专题读书班，聚焦党的创新理论、党中央重大决策部署，深入开展研讨交流，推 动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。2.建立个人学习台账。党员干部每 月撰写1篇学习心得、每季度完成1篇专题调研报告，将理论学习与工作实际紧密结 合，着力解决“学用两张皮”问题。3.强化学习考核。将理论学习情况纳入年度考核和 干部评优评先重要内容，定期开展学习测试，检验学习成效，对学习不力、落实不 到位的及时提醒约谈。 责任主体：党组（党委）班子及全体成员 整改时限：2026年6月底前取得阶段性成效，长期坚持巩固提升 问题2：政治判断力、政治领悟力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的政治 敏锐性不足，不能及时从政治上分析研判、防范化解风险，对上级决策部署的政治 内涵把握不够透彻，在结合实际贯彻落实中存在打折扣、搞变通的情况。 整改措施：1.加强政治历练。每季度组织1次政治能力专题培训，聚焦政治判 断、政治领悟、政治执行能力提升，邀请专家授课、开展案例分析，提升党员干部 政治素养。2.建立重大事项政治把关机制。对涉及全局的重大决策、重要工作，先 进行政治研判，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。3.强化上级决策部署落 实督查。成立专项督查组，定期对贯彻落实情况进行督查，对落实不力、敷衍塞责 的严肃追责问责。 责任主体：党组（党委）班子及全体成员 整改时限：2026年7月底前整改到位，长期坚持 问题3：党内政治生活不够严肃认真。民主生活会、组织生活会等党内政治生活 存在“走过场”倾向，批评与自我批评不够尖锐直接，存在“老好人”思想，相互批评多 以工作建议代替思想交锋，自我革命精神不足。 整改措施：1.严格落实党内政治生活制度，规范民主生活会、组织生活会流 程，坚持“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的原则，严肃开展批评与自我批评，杜 绝“走过场”。2.加强对党内政治生活的指导监督，党组（党委）书记带头以普通党员 身份参加所在支部组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，发挥示范引 领作用。3.建立党内政治生活评价机制，会后及时征求党员群众意见，对评价不合 格的责令重新召开，不断提升党内政治生活质量。 责任主体：党组（党委）班子及各支部 整改时限：2026年5月底前整改到位，长期坚持 （二）带头固本培元、增强党性方面 问题1：理想信念教育不够深入，党员干部初心使命意识淡化。对理想信念教育 的重视程度不够，开展的教育活动形式单一、内容枯燥，难以入脑入心，部分党员 干部存在安于现状、不思进取的思想，忘记了党员的初心和使命。 整改措施：1.深化理想信念教育，结合主题教育常态化长效化要求，每季度开 展1次初心使命专题教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、讲述红色故 事等形式，增强教育的吸引力和感染力。2.建立党员干部谈心谈话制度，党组（党 委）书记与班子成员、班子成员与分管科室干部每月开展1次谈心谈话，及时了解思 想动态，针对性开展思想引导，强化初心使命意识。3.开展先进典型宣讲活动，选 取系统内先进党员事迹，组织开展宣讲，发挥先进典型示范引领作用，激发党员干 部干事创业的内生动力。 责任主体：党组（党委）班子及各支部 整改时限：2025年6月底前取得阶段性成效，长期坚持 问题2：党性锻炼不够经常，党性修养有所弱化。部分党员干部忽视党性锻 炼，对党的路线方针政策理解不够深刻，在面对复杂问题和困难挑战时，政治定力 不足，党性原则有所松动，先锋模范作用发挥不够充分。 整改措施：1.强化党性锻炼。每月组织1次党性教育学习，重点学习党章、党规 党纪和党的优良传统作风，引导党员干部自觉加强党性修养，坚定理想信念。2.开 展党性分析评议。每半年组织1次党员党性分析，党员干部对照党章党规、对照初心 使命，深入查摆自身存在的问题，明确整改方向，提升党性修养。3.推动党员干部 亮身份、践承诺。设立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在工作中发挥先锋模范 作用，以实际行动锤炼党性。 责任主体：党组（党委）班子及各支部 整改时限：2025年7月底前整改到位，长期坚持 问题3：宗旨意识不够强烈，联系群众不够紧密。部分党员干部存在“官本位”思 想，群众观念淡薄，深入基层、深入群众不够经常，对群众的急难愁盼问题了解不 全面、解决不及时，服务群众的主动性和实效性不足。 整改措施：1.落实基层联系点制度。班子成员每人确定1-2个基层联系点，每月 深入基层调研不少于2次，倾听群众呼声、了解群众需求，建立群众诉求台账，逐 项落实整改。2.开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众急难愁盼问题，每季度 推出1-2件民生实事，切实解决群众生产生活中的实际困难，提升群众获得感、幸福 感、安全感。3.强化服务群众考核。将服务群众情况纳入干部考核评价体系，定期 征求群众意见建议，对服务群众不力的严肃问责。 责任主体：党组（党委）班子及全体成员 整改时限：2026年6月底前取得阶段性成效，长期坚持 （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 问题1：敬畏人民意识不足，服务群众存在“温差”。部分党员干部对群众的主体 地位认识不够深刻，在工作中更多考虑上级评价，忽视群众感受，对群众反映的问 题推诿扯皮、敷衍了事，服务群众的质量和效率不高。 整改措施：1.强化