党支部班子2025年度组织生活 会对照检查材料（6个方面） 根据2025年度组织生活会的部署要求，党支部班子紧扣会议主题，精准围绕六 个方面，通过班子集中研讨、自我检视反思等方式，深入查摆存在的问题，深刻剖 析问题产生的根源，明确今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）加强理论武装方面 一是理论学习系统性不强，钻研精神有所懈怠。班子成员对党的创新理论学习 缺乏持之以恒的韧劲，存在“被动学、应付学”的现象，学习缺乏系统性和整体性，对 核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的钻研不够深入，往往满足于完成规定 学习任务，主动拓展学习、深入思考的意识不强，钻研精神有所减退，未能真正做 到学深悟透。 二是理论联系实际不紧密，转化运用能力不足。学习过程中存在“学用脱节”的 问题，将理论学习与实际工作割裂开来，过于注重理论知识的记忆和传达，忽视 了理论的实践导向，未能将所学理论知识有效运用到解决实际问题、推动工作开展 中，理论指导实践的作用发挥不充分，转化运用的能力有待进一步提升。 三是理论指导实践不够活，凝心铸魂效果不佳。运用党的创新理论引领班子建 设、凝聚党员共识的方式方法较为单一，缺乏创新性和针对性，在将理论学习成 果转化为班子凝聚力、战斗力，转化为党员干部干事创业的精神动力上做得不够 到位，凝心铸魂的实际效果不够理想，未能充分激发全体党员的思想自觉和行动自 觉。 （二）执行上级组织决定方面 一是“国之大者”的站位理解领悟不够高。班子成员在思考问题、开展工作时，有 时过于关注具体业务工作，对“国之大者”理解不够深刻、领悟不够透彻，未能始终站 在党和人民事业发展全局的高度看待问题、落实工作，政治判断力、政治领悟力、 政治执行力有待进一步提升，大局意识和全局观念需要不断强化。 二是上级决策部署执行响应速度不够快准。在落实上级党组织的决策部署 时，有时存在“等靠要”思想，响应不够迅速、行动不够果断，对部署要求的理解不够 精准，结合支部实际细化落实措施的主动性不够，导致部分工作推进缓慢、落实不 到位，未能完全达到上级的工作要求和时间节点。 三是重大事项请示报告执行不够严格规范。严格执行重大事项请示报告制度的 意识不够强烈，有时存在报告不及时、内容不全面、程序不规范的问题，对需要请 示报告的事项把握不够精准，存在“小事不报告、大事迟报告”的现象，未能始终坚持 把请示报告作为重要政治纪律和政治规矩，从严从实抓好落实。 （三）严格组织生活方面 一是“三会一课”等组织生活质量有待提升。虽然能够按时召开“三会一课”、组织 生活会、民主评议党员等组织生活，但部分活动质量不高，存在“重形式、轻内容”的 现象，会议议程不够规范、讨论不够深入，学习内容缺乏针对性和实效性，未能真 正发挥组织生活教育党员、锤炼党性、凝聚力量的核心作用。 二是批评与自我批评“辣味”与严肃性不足。在组织生活会和民主评议党员过程 中，批评与自我批评不够严肃认真，存在“老好人”思想，自我批评避重就轻、遮遮掩 掩，不敢正视自身存在的问题；相互批评以表扬代替批评、以建议代替指责，缺乏 直面问题的勇气和刀刃向内的自觉，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。 三是党员领导干部带头示范作用发挥不够充分。党员领导干部作为支部建设 的“领头雁”，在组织生活中带头参与、带头反思、带头整改的意识不够强烈，有时以 普通党员身份参加组织生活不够自觉，主动接受党员群众监督的意识不够，在学习 研讨、批评整改等方面未能充分发挥示范引领作用，影响了组织生活的整体质量。 （四）加强党员监督管理方面 一是党员教育的监督管理实效性不强。对党员的教育监督管理缺乏系统性和针 对性，教育内容较为单一、方式方法较为传统，多以集中学习、口头提醒为主，缺 乏常态化、精细化的监督管理机制，对党员的思想动态、工作状态、作风表现掌握 不够全面，监督管理的针对性和实效性不强。 二是组织生活的规范性自觉性不彻底。部分党员参加组织生活的自觉性不 够，存在缺席、迟到、早退等现象，主动参与组织生活、接受教育监督的意识不 强；班子对组织生活的规范管理不够严格，对党员参加组织生活的情况督促检查不 够、考核评价不够，未能形成有效的约束机制。 三是先锋模范作用发挥平台载体不多。在引导党员发挥先锋模范作用方面，缺 乏有效的平台载体和激励机制，未能结合支部实际搭建贴合党员岗位特点、便于党 员参与的实践平台，对党员的先进事迹宣传不够、表彰不够，难以充分激发党员干 事创业、担当作为的积极性和主动性，党员先锋模范作用发挥不够充分。 （五）做好群众工作方面 一是主动靠前服务、精准对接群众需求有差距。班子成员深入群众、联系群众 的意识不够强烈，存在“被动服务、坐等群众上门”的现象，主动深入基层、倾听群 众呼声、了解群众需求的次数不多、力度不够，对群众的急难愁盼问题掌握不够全 面、精准，服务群众的针对性和实效性有待提升。 二是信息化走好网上群众路线的能力有待加强。在运用信息化手段联系群众、 服务群众方面，意识不够超前、能力不够突出，未能充分利用网络平台、新媒体工 具搭建与群众沟通交流的桥梁，对网上群众诉求的收集、梳理、办理、反馈不够及 时高效，网上群众路线走得不够扎实。 三是党员干部直接联系服务群众机制不够健全。联系服务群众的制度机制不够 完善，缺乏常态化、长效化的工作机制，对党员干部联系群众的具体要求不够明 确、考核评价不够严格，党员干部直接联系群众、服务群众的主动性和自觉性不 够，部分工作流于形式，未能真正把服务群众落到实处。 （六）抓好自身建设方面 一是统筹兼顾的能力建设不够好。班子在推进各项工作过程中，统筹协调能力 有待提升，有时存在“顾此失彼”的现象，对各项工作的轻重缓急把握不够精准，资源 配置不够合理，导致部分工作推进不均衡、落实不到位，工作效率和质量有待进一 步提高。 二是开拓创新的锐气精神不够好。班子成员安于现状、墨守成规的思想较为突