市公共资源交易中心党组书记 2025 年度民主 生活会个人对照检查材料 根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、 四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设 常态化长效化等核心要求，在深入开展学习研讨、广泛征求意见 建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照五个方面重点内容， 紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻自我剖析和反 思。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装向实践转化的穿透力有待加强。能够坚持学习 党的创新理论，但在运用其立场观点方法破解公共资源交易领域 深层次矛盾上，思考的深度和转化的效度尚有不足。例如，在推 进“全省一张网”系统升级迭代过程中，虽然明确了以数字化赋 能高质量发展的方向，但在如何利用系统沉淀的海量交易数据进 行深度分析，为市委、市政府在产业布局、招商引资等宏观决策 上提供更具前瞻性的数据支撑方面，主动谋划和破题能力还不够 强，满足于完成省级规定动作较多，结合**市实际打造特色应用 场景的突破性举措较少。二是政治判断力、领悟力、执行力的整 体性有待提升。对党中央关于“构建全国统一大市场”“深化要 素市场化改革”等战略部署的理解是坚决的，但在结合交易中心 职能将其细化为具体行动方案时，有时存在一定的“本位思维”。 比如，在落实“应进必进”要求时，更多关注传统工程建设和政 府采购项目，对探索将数据、知识产权等新型要素纳入统一交易 平台，思想上存在畏难情绪，认为缺乏上位法明确依据和兄弟市 州成熟经验，主动向上级请示报告、争取试点政策的积极性不足， 导致相关工作推进相对迟缓。三是在复杂形势下保持战略定力的 韧劲有待锤炼。面对当前经济下行压力传导至公共资源交易领域， 部分项目流标、市场主体参与意愿波动等情况，虽然能够保持工 作定力，但内心深处偶尔会产生焦虑情绪，担心影响全年交易数 据指标。这种心态反映在工作中，有时会不自觉地催促业务科室 加快项目排期、简化流程，对可能潜藏的风险评估不够充分，在 “稳”与“进”、“质”与“量”的平衡把握上，需要进一步淬炼 从容笃定的政治心态。 （二）在带头固本培元、增强党性方面 一是以创新理论凝心铸魂的常态化机制落实不够均衡。能够 带头参加中心组学习、支部主题党日活动，但在推动学习成果内 化为全体干部职工坚定理想信念、筑牢精神支柱的共同思想基础 方面，方式方法较为单一。例如，在组织学习党的二十届四中全 会精神时，虽然安排了专题辅导和集中研讨，但后续结合交易中 心“规范权力运行、扎紧制度笼子”实际，开展分层分类、互动 性更强的案例教学、情景模拟较少，导致部分干部职工对全会精 神中关于“完善权力配置和运行制约机制”的理解，停留在概念 层面，未能完全转化为自觉规范自身用权行为的内在驱动。二是 运用党性原则进行严肃认真的自我革命锐气有所减弱。随着职务 提升和工作年限增长，有时不自觉地放松了对主观世界持续改造 的要求，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够锋利。在年 度述职述廉或组织生活会上，谈业务工作多，谈思想深处的问题 少；谈普遍性问题多，谈个人特异性问题少。例如，对于内部管 理中存在的个别科室协同效率不高问题，往往归因于职责界面不 清、流程设置不优，从自身统筹协调力度、抓班子带队伍方法上 反思不足，缺少“向自己开刀”的勇气。三是艰苦奋斗、勤俭办 事的优良传统发扬不够充分。虽然能够严格执行中央八项规定精 神及其实施细则，但在一些工作细节上，艰苦奋斗的意识有所淡 化。例如，在推进交易场所智能化改造、提升服务体验过程中， 有时过于强调设备的先进性和外观的统一性，对于部分尚能正常 使用的旧设备，考虑升级换代多于考虑维修利旧，在预算审核时 未能做到“锱铢必较”，潜意识里存在“只要是为了工作、为了 提升形象，多花点钱也值得”的想法，与“过紧日子”的要求存 在差距。 （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是走好新时代群众路线的深度和温度有待拓展。落实“四 下基层”制度，更多体现在带队到区县分中心调研指导业务工作， 主动深入交易主体、特别是中小企业，面对面听取他们对交易流 程、服务效能、保证金退还等环节的“吐槽”和“刺耳”意见不 够经常。例如，2025 年推广电子保函替代现金保证金工作，虽 然取得了使用率提升的进展，但过程中曾有部分小微企业反映系 统操作复杂、与合作金融机构对接不畅，这些问题最初是通过 12345 热线转办才获悉，未能通过前置的、主动的调研服务提前 发现并解决，说明在“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”上， 行动还不够自觉和彻底。二是贯彻执行民主集中制的规范性仍有 提升空间。能够坚持“三重一大”事项集体决策，但在会议讨论 环节，有时为了追求效率，对非分管领导的意见听取不够充分， 或者在自己先抛出倾向性意见后，客观上影响了其他班子成员畅 所欲言。例如，在研究制定《**市公共资源交易中心风险防控手 册》修订版时，由于前期亲自参与了草案拟定，在党组会上介绍 情况后，虽然也征求了大家意见，但潜意识里希望尽快通过，对 个别同志提出的“风险点列举能否更贴近新业态交易项目”的建 议，未能组织展开更深入的专题讨论，一定程度上影响了决策的 精细化水平。三是对权力运行的自我约束和监督意识需时刻绷紧。 能够自觉遵守廉洁自律各项规定，但对“四风”问题的隐形变异 保持高度警惕性仍需加强。例如，在规范党员干部网络言行方面， 虽然中心制定了相关原则要求，但在日常教育管理中对干部职工 在微信群、朋友圈等非工作场合可能发表的不当言论，缺乏有效 的监测和提醒机制，认为“八小时之外”属于个人空间，管得太 宽不合适，未能充分认识到网络空间也是意识形态斗争的重要阵 地，党员干部的网上言行同样关乎党的形象。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是树立和践行正确政绩观的系统性把握不够精准。在推动 公共资源交易高质量发展过程中，有时过于看重交易规模、电子 化率等显性指标，对交易过程的公平性、公正性以及中标项目后 续履约的社会效益、生态效益等隐性指标关注和评估不足。例如， 在考核评价区县分中心工作时，虽然设置了服务满意度指标，但 权重相对较低，客观上引导了下级更倾向于追求项目数量和金额。 对于如何建立一套科学全面、既重过程更重结果、既看经济账也 算综合账的政绩评价体系，缺乏深入研究和有效探索。二是运用 历史主动精神破解改革难题的闯