市局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查 材料 根据中央、省委、市委关于开好 2025 年度党员领导干部民 主生活会的统一部署和上级公安机关党委的具体要求，XX 市公 安局领导班子（以下简称“局领导班子”）紧扣会议主题，坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在会前系统学习 了党的二十大及历次全会精神、习近平总书记关于党的建设、党 的自我革命、加强党的纪律建设和作风建设的重要论述，以及中 央政治局 2025 年度民主生活会精神，深刻领会“五个带头”的 核心要义和实践要求。通过组织集中研讨、开展个人自学、进行 专题辅导，班子成员进一步夯实了思想基础。同时，通过书面征 求、座谈交流、个别访谈等多种形式，广泛听取了市直相关单位、 基层所队、党员民警、辅警代表以及部分服务对象和群众的意见 建议。班子成员之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间， 深入开展了一对一、面对面的谈心谈话，沟通了思想，交换了意 见。在此基础上，局领导班子严格对照“带头强化政治忠诚、提 高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组 织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治 党责任”五个方面，紧密结合公安工作实际，特别是结合正在开 展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和汲取反面典型案例 教训，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源， 并认真研究制定了整改措施和努力方向。现将领导班子对照检查 情况报告如下： 一、对照“五个带头”查摆出的主要问题 过去一年，局领导班子在市委、市政府和省公安厅党委的坚 强领导下，团结带领全市公安机关和广大民警辅警，忠诚履职、 担当作为，在维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业、服 务经济社会发展等方面付出了艰辛努力，取得了一定成效。但对 照新时代新征程党和人民赋予公安机关的职责使命，对照“五个 带头”的高标准严要求，对照人民群众的新期待新要求，局领导 班子清醒认识到，自身在政治建设、思想建设、作风建设、能力 建设、廉政建设等方面仍存在不少差距和短板。 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面：政治判断 力、政治领悟力、政治执行力有待持续淬炼提升 局领导班子始终将政治建设置于首位，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在将政治忠诚内化为 高度自觉、将政治能力转化为实战效能方面，仍存在学用脱节、 转化不足的问题。 一是理论武装的“深度”和“效度”有待加强。虽然能够坚 持集体学习与个人自学，及时跟进学习党的创新理论和重要指示 精神，但在学习的系统性、穿透性上存在明显不足。对习近平新 时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于政法工作、公安工 作、国家安全、社会治理等一系列重要论述和指示要求，缺乏 “钻深研透”的恒心和“融会贯通”的智慧。学习有时满足于 “读过了”“学过了”，但在“悟透了”“用活了”上差距较大， 存在“以干代学”“急用先学”的实用主义倾向。对理论的整体 把握、内在逻辑、实践要求理解不够透彻，导致在运用党的创新 理论指导复杂严峻的维稳形势、破解公安工作改革发展深层次难 题时，有时感到政治智慧不足、战略思维不宽、创新办法不多， 理论学习的成果未能完全转化为驾驭复杂局面、防范政治风险、 提升治理效能的强大政治能力。 二是政治执行的“精度”和“力度”有待提升。对党中央的 大政方针、上级党委的决策部署和法律法规，能够做到不折不扣 贯彻执行，态度坚决、行动迅速。但在结合 XX 市情、社情、警 情进行创造性落实、精准化落地方面，思考谋划的前瞻性、系统 性、针对性不足。有时存在“上下一般粗”“照搬照转”的现象， 未能完全将宏观战略部署精准转化为符合本地实际的“施工图” “任务书”和“责任状”。在将“政治效果、社会效果、法律效 果相统一”的要求贯穿于执法办案、服务管理、队伍建设的每一 个具体环节方面，精细化、常态化程度不够，有时存在机械执行 或简单化处理的倾向，影响了政策部署在基层落地生根的最佳效 果。 三是政治敏锐的“锐度”和“速度”有待淬炼。班子成员对 意识形态领域斗争的复杂性、长期性有足够认识，但在具体工作 实践中，对社会面动态、网络舆情、敏感事件中可能隐含的政 治风险、稳定隐患、安全威胁，有时见事不够早、洞察不够深、 鉴别不够准、反应不够快。尤其是在全媒体时代，对涉警涉稳 舆情背后可能存在的深层次政治意图、社会矛盾或敌对势力渗透 破坏动向，缺乏足够的预判能力、精准的鉴别能力和一抓到底、 彻底消除隐患的斗争韧劲和策略。在重大安保任务和敏感节点， 虽然能够保持高度警惕，但在常态下对“灰犀牛”“黑天鹅”事 件的预警预防，政治神经绷得不够紧，风险感知的灵敏度有待进 一步提高。 四是战略定力的“硬度”和“恒度”有待巩固。面对错综复 杂的国际国内形势、艰巨繁重的公安保卫任务和不断涌现的新风 险新挑战，班子成员总体上能够保持政治定力和战略信心。但在 面对一些长期存在的治安顽疾、积压的信访难题、短期内难以取 得突破的公安改革瓶颈，或者需要久久为功的基础性工作时，个 别同志偶尔会产生畏难情绪、急躁心态或“绕道走”“歇歇脚” 的想法。攻坚克难的锐气、“钉钉子”的精神和“一张蓝图绘到 底”的恒心在持续性和坚韧性上有所不足，未能时时处处展现出 “乱云飞渡仍从容”的战略清醒和“功成不必在我、功成必定有 我”的政治担当。 （二）在带头固本培元、增强党性方面：党性修养的自觉性、 严肃性有待持续增强 局领导班子注重加强党性锻炼，坚守共产党人的精神高地， 但对照党章党规党纪的标尺，在党性锤炼的主动性、彻底性和融 入日常的自觉性上，仍需下更大功夫。 一是党性锤炼的“主动性”和“经常性”不足。班子成员能 够按时参加党的组织生活，但在运用党内政治生活“大熔炉”进 行思想淬炼、政治历练方面，主动性、自觉性不够强。将加强党 性修养作为终身课题的意识树得不够牢固，未能完全做到时时处 处以党性原则检视言行、修正偏差。世界观、人生观、价值观这 个“总开关”拧得不够紧，在长期面对复杂环境和各种诱惑时， 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性和紧迫感有 待增强。 二是党内生活的“原则性”和“战斗性”不强。民主生活会、 组织生活会质量有待进一步提高。批评和自我批评这个武器运用 得不够充分、不够有力。自我批评有时“犹抱琵琶半遮面”，谈 工作问题多、谈思想根源少，谈