在国企 2026 年春节收心会上的讲话 同志们: 大家新年好! 龙腾新岁,春满神州。我们刚刚度过了一个欢乐祥和、阖家 团圆的春节假期。在此,我谨代表 XX 单位领导班子,向全体干部 职工致以最诚挚的新春问候和美好的祝福!祝愿大家在新的一年 里,身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意! 今天是农历正月初八,我们在这里召开春节后的第一个全体 会议,主要目的就是提振精神、收心归位,统一思想、明确任务,动 员全体人员以崭新的姿态、饱满的热情、务实的作风,迅速投身 到新一年的工作中去,为全年各项工作的顺利开展开好局、起好 步。常言道,“一年之计在于春”。春天是播种的季节,是奋斗的开 端。站在 2026 年这个全新的起点上,我们不仅开启了新的一年,更 踏上了国家“十五五”规划的开局新征程。时代的鼓点已经敲响, 发展的蓝图已经绘就,我们必须以“开局即决战、起步即冲刺” 的奋斗姿态,全身心投入到新的奋斗征程中。 下面,我讲三点意见。 一、调整心态迅速归位,以饱满热情迎接新征程 春节假期是身心休整的“加油站”,也是亲情团聚的“充电 桩”。但假期终有尽时,工作才是我们实现自我价值、贡献社会力 量的主战场。当前,部分同志可能还沉浸在节日的余韵中,存在所 谓的“节后综合症”,表现为精神不振、思想松懈、效率不高等 现象。这种状态必须尽快扭转。从今天开始,全体干部职工必须 迅速完成角色转换,把思想和精力从节日氛围中彻底抽离出来,立 即投入到紧张有序的工作中来。 首先,要实现思想上的收心归位。要深刻认识到,短暂的休整 是为了更好地出发。节日的放松模式已经结束,现在需要切换到 严谨高效的工作模式。要迅速摒弃“年没过完,事不愿干”的懈 怠思想,克服“节后松一松、缓一缓”的惰性心理。每一位同志 都要进行积极的自我心理调适,主动思考和谋划新一年的工作,将 散落在各处的心思迅速凝聚到岗位职责上来,做到人在岗、心在 位、责在肩。心理学研究表明,假期的积极效应会随着工作压力 的恢复而迅速消退,即“恢复效果的消退效应”。因此,主动调整、 快速进入状态,是保持工作动力的关键。 其次,要实现状态上的调整到位。要主动调整作息,尽快恢复 到规律的工作生活节奏中来,保证充足的睡眠和健康的饮食,为高 强度的工作储备好体能。到岗后,要立即对自己的办公环境进行 一次全面的清理和整理,营造一个清爽、有序的工作氛围,通过环 境的改变来促进心境的转变。同时,要对节前的工作进行一次全 面的梳理和回顾,确保工作的连续性和衔接性,做到节前工作有总 结,节后工作有计划,无缝对接,平稳过渡。 最后,要实现纪律上的严格到位。铁的纪律是高效工作的根 本保障。从今天起,各项工作纪律和规章制度全面恢复。全体人 员要严格遵守工作纪律,迅速恢复正常的办公秩序。要杜绝迟到 早退、串岗聊天、上网办私事等不良现象。各部门负责人要切 实履行管理职责,带头遵守纪律,率先垂范,并加强对本部门人员 的监督检查,确保纪律规矩立起来、严起来,营造风清气正、纪律 严明的工作氛围。 二、锚定目标精准发力,以务实举措擘画新蓝图 目标是前进的灯塔,实干是成事的基石。2026 年是“十五五” 规划的开局之年,也是我们单位实现跨越式发展的关键一年。做 好今年的工作,意义重大,任务艰巨。我们必须牢固树立“全年工 作看开局”的意识,紧紧围绕年度目标任务,科学谋划,精准施策,确 保各项工作高点起步、高效推进。 第一,要聚焦战略全局,在服务高质量发展中找准定位。当前, 我国经济发展的核心是推动高质量发展,培育壮大新兴产业,加快 形成新质生产力。我们必须胸怀大局,将单位的发展深度融入国 家和区域发展战略之中。要深刻领会中央关于科技创新、产业升 级、扩大内需等一系列重大部署结合我们自身的行业特点和业务 范畴,深入思考我们的职责使命是什么,我们的优势在哪里,我们 的突破口在何方。要积极响应国家“人工智能+”行动的号召,探 索运用人工智能、大数据等前沿技术赋能我们的核心业务,提升 服务效率和决策的科学性。全体干部职工要跳出“一亩三分地” 的思维局限,站在全局和战略的高度审视自己的工作,确保我们的 每一项努力都与时代发展的脉搏同频共振。 第二,要强化目标导向,在推动任务量化落地中体现担当。空 谈误事,实干兴业。今年的工作部署,最大的不同就是要突出一个 “量”字,强化一个“效”字。年度的总体目标已经确定,接下来 就是要将这些宏观目标进行科学、系统地分解,细化为每个部门、 每个岗位、乃至每个人的具体工作任务和可以