区政协主席2025年度组织 生活会个人对照检查材料 根据本次组织生活会有关要求，我紧扣会议主题，结合政协履职实际、思 想实际和工作实际，通过自我检视、谈心交流、征求意见等方式，深入查 摆问题不足、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措，现作对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论领悟的系统性仍有缺乏。能够 按时参加集体学习、完成规定学习任务，但对党的创新理论整体体系、内在逻 辑、实践要求钻研不深，多停留在要点记忆、框架把握层面，对蕴含其中的世 界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不够透彻，理论学习的深度、精 度和厚度仍需加强。二是学用转化的精准度仍需提升。把理论学习成果转化为谋 划政协工作、开展协商议政、强化民主监督的思路举措不够到位，存在学习与履 职“分段走”的现象，运用党的创新理论分析基层问题、破解履职难题、推动 工作落实的能力仍有差距，理论指导实践的实效性不够突出。三是常态学习的 自觉性仍显不足。面对日常事务性工作较多的情况，有时以工作繁忙、事务繁 杂为由放松自主学习，主动挤时间、抽时间深学细研的劲头不够，对新思想、 新论断、新要求跟进学习不及时，理论武装的持续性、常态化坚持得不够到位。 （二）在加强党性锤炼方面。一是党性淬炼的日常性不够扎实。能够坚 守党性原则、严守政治纪律，但把党性要求融入日常言行、贯穿履职全过 程的自觉性不强，更多是在重大任务、重要节点上强化党性意识，在日常小 事、细微环节中自我要求有所放松，党性锤炼的常态化、精细化水平有待提 升。二是政治历练的斗争性不够鲜明。作为政协组织负责人，在履职中更注 重团结各界、凝聚共识，面对一些原则性问题、模糊认识、不当言论时，主 动发声、正面引导、坚决斗争的意识不够强烈，攻坚克难、较真碰硬的劲头 有所弱化，斗争精神和斗争本领仍需持续强化。三是党内生活的严肃性不够 到位。参加支部组织生活时，自我批评多、深刻剖析少，接受批评多、主动 批评少，谈工作表象多、挖思想根源少，批评与自我批评的“辣味”不足，以 严肃认真的党内政治生活锤炼党性、改进作风、提升能力的效果不够明显。 （三）在联系服务群众方面。一是深入基层的频度广度仍有局限。落实联系群 众、联系委员制度不够彻底，下基层调研多以定点座谈、现场查看为主，随机走 访、入户倾听、面对面交流较少，与基层群众、一线委员、界别群众深度沟通不 够，对群众真实诉求、急难愁盼掌握不够全面具体。二是为民履职的实效成色仍 需增强。把政协职能优势转化为服务群众实效的路径不够清晰，提案督办、协商 议事、民主监督聚焦群众关切不够精准，对群众反映强烈的民生问题，跟踪推进、 闭环落实、一抓到底的力度不足，履职为民的针对性和实效性有待提升。三是凝 聚共识的力度温度仍显不足。面向界别群众、基层群众宣传政策、解疑释惑、疏 导情绪的主动性不强，运用政协平台畅通民意、化解矛盾、凝聚人心的作用发挥不 充分，在团结人、引导人、感召人上投入精力不够，桥梁纽带作用体现不够充分。 （四）在发挥先锋模范作用方面。一是带头履职的标杆作用不够凸显。作为 政协主席，在带头谋深抓实协商议政、带头破解工作难点、带头打造履职品牌 上示范引领不够，有时满足于完成规定任务、守住工作底线，带头争先创优、 带头攻坚克难的劲头不足，标杆效应、带动效应不够鲜明。二是担当作为的进 取意识不够强烈。面对新时代政协工作新要求，习惯于按惯例推进、按流程 落实，开拓创新、主动求变的意识不强，对履职载体创新、监督方式优化、委 员作用激发探索不够，破解体制机制障碍、推动工作提质增效的闯劲不足。三 是带动队伍的统筹能力不够充分。统筹班子成员、专委会力量、全体委员协 同发力不够到位，调动各方积极性、主动性、创造性的方式方法不多，