公司党委副书记述职述责述廉述学报告 尊敬的各位领导、同志们： 根据组织安排，自2025年起担任公司党委副书记，主持党委全面工作，履行经 理职责。一年来，在上级党委坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精 神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，忠诚履行岗位职责，团结带领全体干部职工 锐意进取、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务。现将本人2025年度履职情况汇 报如下： 一、履职尽责，奋力推动企业高质量发展 作为主持党委全面工作的副书记和履行经理职责的企业负责人，始终坚持“两手 抓、两手硬”工作原则，将党的领导贯穿于企业经营管理全过程，推动党的政治优 势、组织优势转化为企业竞争和发展优势。 （一）强化政治建设，把准企业发展方向 始终将政治建设摆在首位，带领党委班子和全体党员干部不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学 习中心组集体学习12次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精 神，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。严明政治纪律和政治规矩，牵 头制定《**公司服务国家重大战略行动计划》，推动企业在能源保供、科技创新、 绿色低碳转型等重点领域发挥骨干作用。健全党委议事决策机制，修订完善《党委 会议事规则》，全年主持召开党委会24次，研究重大事项68项，确保党组织在企业 治理中把方向、管大局、促落实的作用得到充分发挥。 （二）坚持党建引领，服务中心工作大局 牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，持续推进党建工作与生产经营深度融合。 优化基层党组织设置，根据企业改革重组和业务拓展实际，新成立党支部7个，撤销 合并功能重叠支部3个，实现党组织在重大项目、新设子公司、海外分支机构全覆 盖。深化“党建+”工程，实施“书记项目”，聚焦生产经营难点问题开展立项攻坚，其 中“智能电网调度系统优化”“新能源项目并网提速”等项目取得显著成效。创新开展“主 题党日+”活动，将技术攻关、安全生产、志愿服务等融入组织生活。广泛开展“党员 突击队”“党员责任区”创建活动，在重大项目建设中设立党员先锋岗15个，组建技术 攻关党员突击队3支，有效激发了党员先锋模范作用，党员在核心技术攻关中的贡献 率达到78%。 （三）聚焦改革发展，提升企业经营质效 面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，坚持战略引领、创新驱 动，全力推动企业高质量发展。紧扣“十四五”规划收官和“123高质量发展战略”冲刺 年目标任务，全力以赴促转型、谋发展，公司总体呈现出新动能加速集聚、新优势 不断放大、新活力持续迸发的良好态势。大力推进国企改革深化提升行动，在健全 市场化经营机制方面推出12项改革举措，企业活力效率显著提升，全员劳动生产率 同比提高12.5%。强化科技创新引领，研发投入同比增长15.2%，达到**亿元，占营 业收入比重提升至3.8%。牵头攻关3项行业关键核心技术，申请发明专利45项，获 得授权28项，为企业培育新质生产力奠定了坚实基础。坚持绿色发展道路，严格 落实生态环境保护责任，公司万元产值综合能耗同比下降5.7%，超额完成年度目 标4.2个百分点。全年实现营业收入**亿元，同比增长8.9%；利润总额**亿元，同比 增长11.3%，主要经济指标再创历史新高。 （四）加强队伍建设，凝聚企业发展合力 始终坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务 精湛的干部人才队伍。坚持新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、廉 洁关，全年调整中层干部35名，其中提拔使用优秀年轻干部12名，干部队伍平均年 龄下降至42.3岁，结构进一步优化。加强人才储备培养，制定《**公司“十四五”人 才发展规划》，全年组织各类培训班20期，参训人员达500余人次，培训满意度达 到95.6%。重点举办数字化转型、绿色低碳技术、国际项目管理等专题培训，有效 提升了干部的专业素养和综合能力。健全考核激励机制，将党建实效作为衡量业务 工作成效的重要标尺，实行差异化考核，将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂 钩，考核结果运用率达到100%。 二、恪尽职守，全面落实各项责任 作为党委负责人，深刻认识到肩负的重大责任，始终将管党治党政治责任扛在 肩上、抓在手上，切实履行好“一岗双责”。 （一）认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党 始终坚持业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层压实管 党治党政治责任。制定《党委书记及班子成员党建工作责任清单》，明确党委书 记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，签订率达 到100%。每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对履职不到位的干部进行 提醒谈话，全年开展提醒谈话8人次，推动党建考核与经营业绩考核联动，实现“双 考双评”。在谋划业务工作时同步分析廉洁风险，在部署重点任务时同步强调纪律作 风，在检查工作进度时同步督导党建责任落实，切实把党风廉政建设要求深度融入 分管业务工作全链条。定期到联系督导单位开展调研、到项目蹲点督导，做到防微 杜渐、抓早抓小，全年深入基层调研45天，解决一线实际问题28项，问题解决率达 到100%。 （二）严格落实意识形态工作责任制，巩固思想阵地 深刻认识意识形态工作的极端重要性，亲自部署、亲自过问意识形态工作，牢 牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期召开专题会议分析研判思想动 态，全年召开意识形态专题党委会4次，形成研判报告4份。指导制定意识形态工 作责任清单，明确各部门责任，将意识形态工作纳入年度绩效考核，权重占比达 到15%。加强网络舆情监测，建立7×24小时舆情监测机制，及时回应社会关切，确 保全局意识形态领域安全稳定。开展网络意识形态专项治理行动，清理不规范信 息发布账号5个，整改不规范信息12条。加强对企业内刊、官网、微信等宣传阵地 管理，弘扬主旋律、传播正能量，全年发布正面宣传稿件856篇，阅读量突破120万 次。组织“国企姓党、国企为国”主题宣讲活动15场，覆盖职工3200人次，进一步筑牢 干部职工思想根基。 （三）坚决扛起安全主体责任，筑牢发展底线 始终坚持人民至上、生命至上理念，以“时时放心不下”的责任感，狠抓安全生 产责任落实。健全安全生产责任体系，修订完善《**公司安全生产责任制实施细 则》，明确各级人员安全职责，层层签订安全生产责任书，签订率100%。组织开 展“安全生产治本攻坚”行动，带队开展安全检