在公司 2026 年度党建暨党风廉政大会上的讲 话 同志们: 本次集团 2026 年度党建暨党风廉政大会即将落下帷幕。会 议传达了上级重要会议精神,系统总结了 2025 年工作,深刻分析 了当前形势,全面部署了 2026 年重点任务。会议主题鲜明、内容 务实、要求具体,达到了统一思想、明晰路径、压实责任的预期 目的。下面,结合会议主题与集团发展实际,讲几点意见。 一、回顾过往,砥砺奋进,全面从严治党护航高质量发展取得 新成效 2025 年,是集团发展历程中极不平凡的一年。面对复杂严峻 的宏观经济形势和能源产业深度变革挑战,集团党委坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十 大及二十届历次全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,坚决 扛起管党治党政治责任,推动党的建设与生产经营深度融合,为企 业逆势攻坚、稳健前行提供了坚强的政治保证、纪律保证和作风 保证。 一年来,政治建设得到根本性加强。集团党委始终将党的政 治建设摆在首位,健全完善“第一议题”制度,坚持用党的创新理 论武装头脑、指导实践、推动工作。党委理论学习中心组开展专 题学习研讨,带动各级党组织深入学习领会党中央重大决策部署 和习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决 定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉持续提升。通过严肃党内 政治生活,严明政治纪律和政治规矩,确保了集团改革发展始终沿 着正确政治方向前进。 一年来,理论武装实现系统性深化。围绕学习贯彻党的二十 大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化 长效化要求,分层分类开展党员干部集中轮训和专题培训。依托 “学习强国”、集团内部党校、红色教育基地等平台载体,举办各 类线上线下学习活动。推动理论学习成果向实践转化,形成关于 煤矿智能化升级、化工产业链延伸、新能源项目布局等高质量调 研报告,有效破解了一批制约发展的痛点难点问题。 一年来,“两个责任”落实呈现机制化格局。集团党委切实 履行全面从严治党主体责任,制定并动态更新主体责任清单,定期 听取纪委工作汇报,研究部署党风廉政建设工作。纪委忠实履行 监督责任,聚焦主责主业,深化“三转”,精准运用“四种形态”。 2025 年,集团党委会召开会议,研究决策“三重一大”事项,均实现 规范运作、全程留痕。纪检监察机构受理信访举报,处置问题线 索,立案审查,给予党纪政务处分,持续释放失责必问、问责必严的 强烈信号。 一年来,作风建设取得持续性好转。持之以恒落实中央八项 规定及其实施细则精神,紧盯“四风”隐形变异新动向,深入开展 形式主义、官僚主义专项整治。针对文山会海、检查考核过多 过滥等问题,集团层面发文、开会数量同比分别下降。大力弘扬 “马上就办、真抓实干”作风,围绕安全生产、项目建设、降本 增效等中心工作,开展专项督查,推动解决基层反映强烈的突出问 题。领导干部带头深入一线调研天数人均增加,现场办公解决问 题效率显著提升。 一年来,监督执纪彰显治理性效能。着力构建“大监督”格 局,推动党内监督与审计监督、财务监督、法律监督、职工民主 监督等贯通协同。聚焦煤炭资源整合、重大工程招标、化工产品 营销、房产租赁销售、酒店物资采购、医药研发投入等重点领域 和关键环节,开展廉洁风险排查,梳理风险点,制定防控措施。深化 运用“智慧纪检”平台,加强对权力运行全过程监督。2025 年,通 过各类监督累计挽回或避免经济损失,监督保障执行、促进完善 发展的作用愈加凸显。 一年来,清廉根基实现全方位巩固。扎实推进建设,创新开展 “一支部一品牌”创建活动,打造了‘阳光采掘’、清风车间、透 明工地等一批具有产业特色的廉洁文化品牌。加强新时代廉洁文 化建设,组织开展警示教育大会,参观廉政教育基地,编印典型案 例警示录,创作廉洁文化作品,崇廉尚洁的氛围日益浓厚。集团纪 委在上级年度考核中连续多年位居前列,“清风护航”的品牌影 响力持续扩大。 在全面从严治党引领保障下,2025 年集团各项事业在攻坚克 难中稳步推进。煤炭主业在安全压力增大的背景下,通过智能化 改造、精细化管理,原煤生产效率提升,百万吨死亡率控制在行业 先进水平。化工化肥板块积极应对市场波动,优化产品结构,尿素、 二甲醚等主要产品单位成本下降。新能源布局迈出实质性步伐, 光伏发电项目如期并网。医药、酒店、房地产等多元产业在各自 领域努力提质增效,为集团整体抗风险能力提供了有效支撑。这 些成绩的取得,根本在于坚持和加强党的全面领导,在于全面从严 治党营造的风清气正政治生态和干事创业环境。在此,我代表集 团党委,向辛勤工作在党建和党风廉政建设工作战线的全体同志, 表示衷心的感谢! 二、认清形势,把握大势,切实增强新征程上管党治党的责任 感紧迫感 在肯定成绩的同时,必须清醒认识到,对标党中央和省委、省 国资委党委的高标准严要求,对照集团“十五五”高质量发展的 内在需要,审视职工群众的新期待,我们的工作还存在不少短板和 挑战。2026 年,是实施“十四五”规划的收官之年,更是谋划和开 启“十五五”新征程的奠基之年。置身于时代发展的大坐标、大 格局中,集团党的建设与党风廉政建设工作面临新的更高要求。 从宏观发展环境看,我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、 预期转弱三重压力仍然存在,能源结构调整、低碳转型进程加速, 煤炭等传统行业转型升级任务艰巨。化工化肥行业市场竞争白热 化,新能源技术迭代迅速,医药健康领域监管趋严,酒店服务业消 费模式深刻变革,房地产市场步入深度调整期。复杂严峻的外部 环境,对集团各产业板块的生存能力、竞争能力、盈利能力都构 成了现实考验,迫切需要发挥党的政治优势、组织优势,凝聚攻坚 克难的强大合力,迫切需要严明的纪律和过硬的作风来保障战略 执行、抵御各类风险。 从全面从严治党要求看,党的二十大对坚定不移全面从严治 党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了战略部署。二 十届中央纪委历次全会持续释放出全面从严治党永远在路上、党 的自我革命永远在路上的强烈信号。省国资委党委对省属企业党 建及党风廉政建设提出了新的更具体考核要求,特别是清廉国企 建设示范创建工作的考评指标,体系更全、标准更高、要求更细。 这意味着,党建工作不再是“软指标”,而是关乎企业政治生态、 关乎领导干部政治生命、关乎集团长远发展的“硬约束”。任何 在管党治党上的松劲歇脚、疲劳厌战情绪,都可能带来不可估量 的政治风险和发展