某社区党总支 2025 年组织生活会班子对照检 查材料 按照上级党组织关于开好 2025 年度组织生活会的统一部署， 社区党总支班子在广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上， 认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，对照“六个方面”要求， 逐条查摆问题、深挖根源、明确整改方向。现将对照检查情况报 告如下。 一、存在的主要问题 （一）加强理论武装方面 一是组织学习的系统性不强。党总支执行组织生活首学制度 不够严格，全年政治理论学习日有 2 次因社区事务繁忙被压缩或 推迟，学习内容以通读文件为主，缺乏系统研读原著的计划安排， 党员读原著、学原文的覆盖率和深度不够，学习走形式的问题在 一定程度上存在。二是学用结合的自觉性不强。班子成员对习近 平新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在完成任务式的层 面，主动将创新理论运用于社区治理实践的意识不强，在研究解 决居民矛盾纠纷、推进社区网格管理等具体工作中，理论指导实 践的痕迹不明显，学习与工作“两张皮”的问题客观存在。三是 带动党员深学的示范作用发挥不好。班子成员在督促普通党员深 入学习上方法单一，主题党日的学习形式以集中宣讲为主，互动 研讨偏少，党员的理论学习积极性未能有效激发，部分年龄较大 的党员对党的创新理论学习的参与度和理解深度有限，班子在引 导带动上投入精力不够。 （二）执行上级组织决定方面 一是传达上级精神的及时性不强。上级党组织下发的重要文 件和会议精神，有时未能在规定时限内组织全体党员集中学习， 个别情况下靠微信群转发文件代替集体学习，缺乏集中领学、研 讨消化的环节，党员对上级决策部署的理解停留在字面层面，深 度领悟和贯彻落实打了折扣。二是围绕中心工作的主动性不强。 党总支在服务社区中心工作上存在被动跟随的惯性，年初缺乏系 统的工作谋划，党建与社区治理、民生服务、网格管理等中心工 作的结合不够紧密，党组织的政治引领作用在具体工作推进中体 现不够充分，党建带动社区整体工作的格局尚未真正形成。三是 向组织报告重大事项不够及时。班子成员在处理涉及居民重大利 益的事项时，有时先行决策再补充报告，存在“先做后报”的随 意性，对“什么是重大事项、哪些需要及时请示”的边界把握不 清晰，党总支的请示报告制度在执行层面不够严格。 （三）严格组织生活方面 一是“三会一课”质量不高。全年按时召开支委会、党员大 会、党小组会的频次基本达标，但会议质量参差不齐，部分党小 组活动流于形式，内容千篇一律，照本宣科多、联系实际少，党 课内容与社区党员的实际需求结合不紧，党员的出勤率全年有 3 次低于应到人数的 80%，组织生活的吸引力和凝聚力不强。二是 谈心谈话开展不扎实。班子成员之间、班子与普通党员之间的谈 心谈话，多在年度民主生活会前集中开展，日常性、常态化的 谈心不够，谈话内容以工作交流为主，对党员思想动态、生活困 难、苗头性问题的深入了解不足，谈心谈话的实质性作用未能充 分发挥。三是批评和自我批评流于表面。在开展深入贯彻中央八 项规定精神学习教育过程中，班子对照八项规定开展批评和自我 批评时，指出问题往往点到为止，措辞温和，缺乏直指要害的勇 气，相互批评变成相互表扬，自我批评变成自我肯定，真正触及 灵魂的思想碰撞不够，组织生活会的“熔炉”功能发挥不充分。 （四）加强党员管理监督方面 一是党员日常管理精细化程度不够。党总支对在职党员的日 常表现掌握不全面，主要依靠年底民主评议党员集中了解情况， 缺乏日常动态跟踪，对部分流动党员、年老体弱党员的管理存在 盲区，个别党员长期不参加组织生活、不完成党组织交办任务的 情况未能及时跟进处置。二是发现纠治苗头性问题不及时。党总 支对党员言行的日常关注不够，今年有 1 名党员在居民微信群发 表不当言论引发邻里矛盾，事件发酵后党总支才介入处理，未能 在苗头出现时及时提醒纠正，暴露出对党员日常监督的滞后性， 抓早抓小的工作机制不健全。三是激励党员担当作为的方式不多。 党总支在引导党员发挥先锋模范作用上，激励手段单一，以精神 鼓励为主，对在社区服务中表现突出的党员缺乏有效的肯定和推 介机制，对参与积极性不高的党员缺乏有针对性的激励引导，党 员在社区治理中的主体作用发挥不够充分。 （五）做好群众工作方面 一是回应群众诉求的效率不高。今年社区收到居民通过热线、 网格平台反映的诉求共计 47 件，其中有 6 件超出承诺办结时限， 主要集中在涉及多部门协调的事项上，党总支在协调推进、跟踪 督办上的主动性不强，“民有所呼、我有所应”的工作要求落实 得不够坚决，部分群众对办理结果反馈不满意。二是走好网上群 众路线的能力不强。党总支对新时代党的网上群众路线的重视程 度不够，社区官方、居民微信群等网