区政协主席 2025 年度组织生活会个人对照检 查材料 根据本次组织生活会有关要求，我紧扣会议主题，结合政协 履职实际、思想实际和工作实际，通过自我检视、谈心交流、征 求意见等方式，深入查摆问题不足、深刻剖析根源症结、明确整 改方向举措，现作对照检查如下。 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论领悟的系统 性仍有缺乏。能够按时参加集体学习、完成规定学习任务，但对 党的创新理论整体体系、内在逻辑、实践要求钻研不深，多停留 在要点记忆、框架把握层面，对蕴含其中的世界观、方法论和贯 穿其中的立场观点方法理解不够透彻，理论学习的深度、精度和 厚度仍需加强。二是学用转化的精准度仍需提升。把理论学习成 果转化为谋划政协工作、开展协商议政、强化民主监督的思路举 措不够到位，存在学习与履职“分段走”的现象，运用党的创新 理论分析基层问题、破解履职难题、推动工作落实的能力仍有差 距，理论指导实践的实效性不够突出。三是常态学习的自觉性仍 显不足。面对日常事务性工作较多的情况，有时以工作繁忙、事 务繁杂为由放松自主学习，主动挤时间、抽时间深学细研的劲头 不够，对新思想、新论断、新要求跟进学习不及时，理论武装的 持续性、常态化坚持得不够到位。 （二）在加强党性锤炼方面。一是党性淬炼的日常性不够扎 实。能够坚守党性原则、严守政治纪律，但把党性要求融入日常 言行、贯穿履职全过程的自觉性不强，更多是在重大任务、重要 节点上强化党性意识，在日常小事、细微环节中自我要求有所放 松，党性锤炼的常态化、精细化水平有待提升。二是政治历练的 斗争性不够鲜明。作为政协组织负责人，在履职中更注重团结各 界、凝聚共识，面对一些原则性问题、模糊认识、不当言论时， 主动发声、正面引导、坚决斗争的意识不够强烈，攻坚克难、较 真碰硬的劲头有所弱化，斗争精神和斗争本领仍需持续强化。三 是党内生活的严肃性不够到位。参加支部组织生活时，自我批评 多、深刻剖析少，接受批评多、主动批评少，谈工作表象多、挖 思想根源少，批评与自我批评的“辣味”不足，以严肃认真的党 内政治生活锤炼党性、改进作风、提升能力的效果不够明显。 （三）在联系服务群众方面。一是深入基层的频度广度仍有 局限。落实联系群众、联系委员制度不够彻底，下基层调研多以 定点座谈、现场查看为主，随机走访、入户倾听、面对面交流较 少，与基层群众、一线委员、界别群众深度沟通不够，对群众真 实诉求、急难愁盼掌握不够全面具体。二是为民履职的实效成色 仍需增强。把政协职能优势转化为服务群众实效的路径不够清晰， 提案督办、协商议事、民主监督聚焦群众关切不够精准，对群众 反映强烈的民生问题，跟踪推进、闭环落实、一抓到底的力度不 足，履职为民的针对性和实效性有待提升。三是凝聚共识的力度 温度仍显不足。面向界别群众、基层群众宣传政策、解疑释惑、 疏导情绪的主动性不强，运用政协平台畅通民意、化解矛盾、 凝聚人心的作用发挥不充分，在团结人、引导人、感召人上投入 精力不够，桥梁纽带作用体现不够充分。 （四）在发挥先锋模范作用方面。一是带头履职的标杆作用 不够凸显。作为政协主席，在带头谋深抓实协商议政、带头破解 工作难点、带头打造履职品牌上示范引领不够，有时满足于完成 规定任务、守住工作底线，带头争先创优、带头攻坚克难的劲头 不足，标杆效应、带动效应不够鲜明。二是担当作为的进取意识 不够强烈。面对新时代政协工作新要求，习惯于按惯例推进、按 流程落实，开拓创新、主动求变的意识不强，对履职载体创新、 监督方式优化、委员作用激发探索不够，破解体制机制障碍、推 动工作提质增效的闯劲不足。三是带动队伍的统筹能力不够充分。 统筹班子成员、专委会力量、全体委员协同发力不够到位，调动 各方积极性、主动性、创造性