在2026年度全市招商引资工作推进会上的讲话 同志们： 今天，市投资促进中心组织召开2026年全市招商引资工作推进会，主要任务 是全面总结2025年及“十四五”期间招商引资工作成效，精准分析当前存在的困难问 题，科学安排部署2026年重点工作任务。刚才，杨健宇同志通报了各旗县区2025年 度招商引资完成情况及各项考核得分情况，全面梳理了年度工作成效。各旗县区投 促中心主要负责人汇报了2026年招商引资工作思路和举措，各科室负责人就相关业 务工作进行了交流发言，讲得都很好，体现了务实进取的工作作风。下面，围绕重 点项目落地、工作推进举措、瓶颈困难破解等方面，与大家深入交流，并对2026年 全市招商引资工作及招商系统党风廉政建设作出安排部署。 一、全面总结成绩，坚定发展信心 2025年是“十四五”规划的收官之年，也是全市招商引资工作攻坚克难、成效显著 的一年。全市上下紧紧围绕市委、市政府决策部署，坚持把招商引资作为经济工作 的“一号工程”来抓，聚焦“两个基地、四个集群”和19条重点产业链，持续创新招商方 式、优化营商环境，推动招商引资工作取得了历史性突破。 从数据来看，2025年全市招商引资到位资金达到268亿元，新签约项目开工 率居全区前列，圆满完成了年初确定的目标任务。**经济技术开发区全年签约项 目45个，其中40个实现落地开工，开工率达到88.9%，实际利用外资8000万元，招 商引资提质增效态势明显。这些成绩的取得，是全市招商系统广大干部职工团结奋 斗、真抓实干的结果，是各旗县区、各园区协同配合、合力攻坚的结果，充分证明 招商队伍是一支能打硬仗、善作善成的队伍。 “十四五”期间，全市招商引资工作更是实现了跨越式发展。累计引进国内到位 资金突破千亿元大关，一批重大产业项目相继落地建设，为全市经济社会高质量发 展注入了强劲动力。绿色农畜产品精深加工、清洁能源、新材料、生物医药等主导 产业持续壮大，产业链条不断延伸，产业集群效应日益凸显。三一重能零碳数智产 业园、联邦制药技改升级等重点项目稳步推进，2026年风电叶片产能将达到530套、 产值15亿元，原料药产业链延伸项目产值有望突破90亿元，为全市工业经济高质量 发展奠定了坚实基础。 在肯定成绩的同时，也要清醒认识到，招商引资工作面临的形势依然严峻复 杂。从外部环境看，全球经济复苏乏力，国内经济下行压力加大，区域竞争日趋 激烈，各地都在抢抓招商引资这个“牛鼻子”，政策比拼、资源争夺愈演愈烈。从内 部情况看，部分旗县区招商引资工作还存在思想认识不到位、工作举措不精准、项 目落地效率不高等问题，要素制约、项目储备、落地见效等瓶颈难题亟待破解。对 此，必须保持清醒头脑，既要坚定发展信心，又要正视问题不足，以更加务实的作 风、更加有力的举措推动招商引资工作再上新台阶。 二、坚持问题导向，补齐短板弱项 当前，全市招商引资工作还存在一些突出问题和薄弱环节，需要各旗县区、农 高区、经开区、甘其毛都口岸管委会等部门深入研判、精准剖析，拿出务实管用举 措加以解决。 一是思想认识还需进一步深化。部分地区和部门对招商引资工作的重要性认 识不足，存在“等靠要”思想，主动出击、积极作为的意识不强。有的把招商引资当 作“软任务”，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，缺乏真抓实干的劲头。有的存 在畏难情绪，面对激烈竞争缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作推进力度不够。必须 进一步统一思想、提高认识，切实把招商引资摆在经济工作的突出位置，以更坚定 的决心、更有力的举措抓实抓好招商引资各项工作。 二是招商方式还需进一步创新。部分旗县区招商引资方式方法相对单一，仍停 留在传统的“撒网式”招商阶段，精准性、针对性不强。产业链招商、以商招商、资本 招商等新模式运用不够充分，专业招商、市场化招商机制尚未完全建立。有的项目 包装策划水平不高，对本地资源优势、产业基础研究不深，推介项目缺乏吸引力。 要持续创新招商方式，坚持系统谋划、精准招商、靶向发力，不断提升招商引资的 精准性和实效性。 三是项目落地还需进一步提速。项目签约多、落地少、建设慢的问题在一些地 区仍然存在。有的项目签约后长期停留在纸面上，迟迟不能开工建设。有的项目审 批环节多、周期长，影响了企业投资积极性。有的要素保障不到位，土地、资金、 人才等瓶颈制约突出。要着力破解要素制约、项目储备、落地见效等瓶颈难题，推 动项目招引落地取得新成效、实现新突破。 四是营商环境还需进一步优化。虽然全市营商环境持续改善，但与先进地区相 比仍有差距。政务服务效率有待提升，部分审批事项流程还不够简化。政策落实“最 后一公里”问题依然存在，企业获得感不够强。亲清政商关系构建还需持续用力，服 务企业的意识和能力有待进一步提高。要持续优化营商环境，深化“放管服”改革，拓 展“巴事快办”平台功能，推行“直播即办”机制，实现高频事项一站式办理，让企业办 事更便捷、更高效。 五是队伍建设还需进一步加强。招商队伍专业能力参差不齐，部分干部对产业 政策、市场动态、谈判技巧等掌握不够全面。有的服务意识不强，主动服务、靠前 服务做得不够。少数干部纪律作风存在松懈现象，廉洁自律意识有待增强。要持续 加强招商系统干部队伍建设，严明纪律作风，强化廉洁自律，筑牢拒腐防变思想防 线和制度防线。 三、聚焦中心任务，聚力攻坚突破 2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全市招商引资工作乘势而上、再创佳 绩的关键之