县总工会党组关于巡察整改进展情况的报告 根据县委统一部署，2024年*月**日至**月*日，县委第二巡察组对县总工会党 组进行了巡察，并于2025年*月**日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将 巡察整改进展情况报告如下。 一、党组组织落实整改情况 县总工会党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛起巡察整 改主体责任，以高度的政治自觉和行动自觉，全力以赴推动整改工作落地见效。 1.强化组织领导，压实整改责任。迅速成立了由党组书记任组长、党组其他成 员任副组长、各部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常 协调督办。党组书记切实履行第一责任人职责，对整改工作负总责、亲自抓；班子 成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，形成了一级抓一级、层层抓落实 的整改责任体系。 2.精心制定方案，明确整改路径。坚持问题导向，对照巡察反馈的问题，逐一 梳理分析，深刻剖析根源。党组会议多次专题研究，集体审议通过了《**县总工 会党组关于落实县委巡察反馈意见的整改方案》，制定了详实的《问题整改责任 清单》，明确整改目标、责任领导、责任部室、整改措施和完成时限，确保任务到 人、责任到岗、要求到位。 3.注重标本兼治，健全长效机制。整改期间，围绕加强党的建设、规范基层工 会组建、改进工作作风、提升服务效能等重点领域，修订完善了《2025年**县总工 会党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》《关于成立“推进社会组织建会入会 专项行动”工作专班的方案》等20项规章制度，努力做到查找解决问题、完善一套制 度、堵塞一批漏洞。 4.严格督导检查，确保整改实效。整改工作领导小组办公室建立整改台账，实 行销号管理，定期汇总整改进展，加强跟踪问效。党组多次召开整改工作推进 会，听取汇报，分析难点，对进展缓慢的及时提醒督办。将整改落实情况纳入年度 考核和干部述职评议内容，确保整改压力传导到位，各项措施落到实处。 二、主要负责人落实整改情况 作为县总工会党组书记和巡察整改第一责任人，始终把巡察整改作为最严肃最 紧迫的政治任务摆在突出位置，以身作则、以上率下，全力推动整改工作。 1.深化思想认识，扛牢政治责任。深刻领会巡察工作的重大意义和反馈问题的 严肃性，将巡察整改作为检验对党忠诚的“试金石”，作为提升工会工作质效的重要契 机，坚决克服“过关”思想，以自我革命的精神，直面问题，深挖根源。 2.亲自率先垂范，做好靠前指挥。坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自 督办。先后5次主持召开整改工作专题会议和领导小组会议，听取整改进展汇报，研 究解决整改中遇到的困难和问题。多次深入相关部室和基层单位，实地督导检查整 改落实情况。 3.狠抓组织落实，务求精准到位。牵头组织对巡察反馈问题逐项梳理分析，组 织制定针对性强、操作性实的整改措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合，指导相 关部门在解决具体问题的同时，注重从制度机制层面找原因、补短板，推动源头治 理。 4.严肃整改纪律，确保整改实改。对整改不力、效果不彰的情况进行严肃批 评，责令限期“补火”。自觉把自己摆进去，主动查摆自身在思想、工作、作风方面存 在的不足，在专题民主生活会上带头作深刻自我批评，接受同志们的监督。 三、巡察反馈问题整改进展情况 截止8月17日，党组对巡察反馈问题逐条逐项逐类进行对照检查，采取有力措 施，认真落实整改。收到巡察组反馈问题26个，已完成整改26个；巡察移交1个立 行立改问题，已完成整改1个。新建制度17个，完善制度3个。巡察整改落实情况如 下： （一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况加强监督，督促基层党组织和党 员干部以实际行动做到“两个维护”方面。 1.政治理论学习理论与实践结合不够紧密的问题。 （1）党组理论学习中心组学习研讨交流不充分。 整改情况：一是分管负责人在巡察整改专题民主生活会上认领问题，开展批评 与自我批评；二是制定了《2025年**县总工会党组理论学习中心组专题学习重点内 容安排》，严格按照学习计划落实学习任务。 2.“第一议题”制度落实有偏差的问题。 （2）县总工会党组对“第一议题”制度理解不透彻，没有按照规定执行“第一议 题”学习内容。 整改情况：一是制定了《**县总工会党组“第一议题”制度》；二是党组（扩 大）会议，进一步认真组织学习相关文件精神；三是每次党组会议都严格落实了“第 一议题”制度。 3.贯彻落实上级决策部署有差距的问题。 （3）新社会组织工会组建工作推进缓慢。 整改情况：一是制定了《关于成立“推进社会组织建会入会专项行动”工作专班 的方案》，明确了专班的组成人员及工作职责；二是制定了《**县总工会“推进社 会组织建会入会专项行动”的工作计划》；三是2024年11月，联合相关部门通过现 场会议、发放宣传资料等方式，广泛宣传发动新社会组织建会入会，并对建会进 行指导；四是积极做好对接工作，进一步摸清民办幼儿园的基本情况，建立了台 账；五是采取单独建、行业建、联合建等方式，完成了37家民办幼儿园的建会入会 工作，完成率100%。 （4）落实劳动争议调解工作不到位。 整改情况：一是组织权益保障部工作人员认真学习相关文件精神；二是县总工 会成立了相应工作专班，建立工作机制并在2025年6月正式挂牌运行；三是党组主要 负责人对分管负责人及具体经办人进行批评教育。 4.职能职责履行不到位的问题。 （5）工会政策宣传不到位。 整改情况：一是在2025年度工会工作大会上，就加强宣传、保障职工权益做了 专门强调；二是2025年3月聘请省总工会专家进行了专门培训授课；三是通过微信工 作群，微信及时宣传推广职工医疗互助、“五一”慰问、夏送“清凉”、常德职工文旅优 惠活动等政策福利。利用工会驿站开展法律宣传公益活动；四是利用微信工作群、 财务经审等方法督促基层工会主席加大政策宣传力度，扩大职工会员政策知晓度。 （6）代表和维护女职工的合法权益有不足，县总工会对新就业形态女职工“两 癌”筛查工作未做到精心组织。 整改情况：一是深入企业开展了“情暖女职工，爱在三月天—**县总工会‘三八’节 系列主题”活动，宣传“两癌”防治知识和筛查政策，为女职工送上温暖“大礼包”；二 是动员企业摸清本单位女职工“两癌”筛查情况，及时收集信息并建好了台账；三是与 企业和医疗机构对接确定筛查人员、地点、时间、流程等相关事宜，下发了女职 工“两癌”公益筛查通知；四是组织女职工在2024年12月底前完成了筛查体检任务，并 将省总专项资金及时拨付给医疗机构。 （7）加强基层工会规范化建设有欠缺。 整改情况：一是县总工会制定并下发《**县基层工会经费违规使用问题专项整 治行动方案》，在全县基层工会开展了专项整治工作；二是2025年3月召开了全县 基层工会专项整治工作调度会，并开展专题培训，提升基层工会工作人员的业务水 平；三是县总工会对基层工会开展抽查，对发现的问题已督促整改完成；四是为县 基层工会印发相关政策文件，要求各基层工会对照文件做好规范化建设；五是党组 主要负责任人对分管负责人进行了提醒谈话。 （8）推动产业工人技能素质提升有差距。 整改情况：一是2025年3月与相关领导和部门一起深入园区企业走访调研，根 据企业用工需求，建立了“订单式”培训模式；二是优化培训课程设计，推动校企共 建，实行了“培训—考核—认证—就业”的闭环管理；三是在公交车站台等公共场所张 贴学校培训计划，并利用自媒体宣传培训效果。 （9）劳模台账更新不及时。 整改情况：一是制定了《**县总工会2025年领导班子分工及工作人员岗位责任 制》，明确责任分工，责任到人，避免推诿；二是开展自清自查，对劳模数据进行 再摸底，更新了台账，确保劳模信息及时更新；三是建立《**县总工会各级劳模和 先进工作者动态管理制度》并严格执行；四是党组主要负责人对分管负责人警示谈 话，对具体经办人进行批评教育。 （10）劳模专项补助资金使用监督管理不够精细。 整改情况：一是2025年5月，组织相关人员学习《湖南省劳模资金发放管理办 法》《关于认真做好市、县两级离退休职工劳模荣誉津贴发放工作的通知》等文件 精神，提高工作人员业务能力及责任意识；二是制定《劳模资金使用自查工作实施 方案》，做好了劳模专项补助资金自清自查及问题的整改；三是加强与相关部门及 在职劳模工作单位的沟通协调，及时掌握劳模生活工作情况，保障劳模资金发放不 出差错；四是涉事劳模资金已及时追回入库；五是党组主要负责人对分管负责人警 示谈话，对经办人进行批评教育。 5.保密安全工作重视