2026 年 3 月 15 日广西区市直遴选笔试及解析
第一题 案例分析（15 分）
材料 1：习近平总书记强调，人工智能是新一轮科技革命和
产业变革的重要驱动力量，要加快人工智能人才培养和引进，为
高质量发展提供智力支撑。广西壮族自治区出台《人工智能产业
发展三年行动计划》，明确将人才引育作为核心任务。
材料 2：D 市作为广西人工智能产业试点城市，面临人才困
境：高阶技术人才缺口达 30%，缺乏头部企业平台吸引人才，本
地高校人工智能专业设置滞后，人才供给与产业需求“错位”；面
向东盟的复合型人才稀缺，难以对接 RCEP 市场需求。
材料 3：D 市破解人才困境的实践举措：顶层设计引领：成
立由市委书记任组长的人工智能人才工作领导小组，出台《人工
智能专项人才政策》，设立 1 亿元人才发展专项资金，开放智慧
政务、跨境电商等应用场景，吸引华为、腾讯等龙头企业共建人
才创新联合体；面向东盟引育：与东盟国家高校建立人才联合培
养机制，在本地重点院校设立“东盟人工智能研究院”，每年培养
1000 名适配东盟市场的复合型人才；产学研融合：推动企业与
高校共建实习基地，实行“企业出题、院校答题”模式，定向培养
产业急需人才；乡情引才：每年举办“D 市籍杰出人才座谈会”，
以乡情为纽带吸引在外人才返乡创业，2025 年以来已有 50 余名
人工智能领域专家回流。
问题：归纳 D 市破解人工智能人才困境的主要举措。要求：
全面准确、条理清晰，不超过 300 字。（15 分）
D 市破解人工智能人才困境的举措如下：
一是强化顶层设计，构建政策体系。成立人才工作领导小组，
出台专项政策，设立 1 亿元专项资金，开放应用场景吸引龙头企
业共建创新联合体，筑牢人才发展基础。
二是聚焦东盟需求，定向培养人才。与东盟高校建立联合培
养机制，设立东盟人工智能研究院，每年培养 1000 名适配东盟
市场的复合型人才。
三是深化产学研融合，精准对接需求。推动企业与高校共建
实习基地，实行“企业出题、院校答题”模式，定向培养产业急需
人才。
四是依托乡情纽带，吸引人才回流。每年举办本地籍杰出人
才座谈会，以情感联结吸引在外专家返乡，2025 年以来已有 50
余名人才回流。
第二题 案例分析（20 分）
材料 1：刘家江是北海市连接城区与北部湾的生态绿廊，承
担行洪调蓄、生物繁衍功能。但因历史原因，流域内有 133 公顷
虾塘、363 个雨污直排口、24 个养殖场，水质长期为劣 V 类，
200 公顷红树林生态衰退，生物多样性下降。2018 年，北海市启
动刘家江滨海国家湿地公园改造项目，由 Y 区具体实施，纳入
国家“蓝色海湾”整治行动子项目。
材料 2：北海市成立以市委书记、市长为双组长的项目领导
小组，Y 区组建由多部门组成的工作组，采取系列治理措施：
源头治理：拆除 133 公顷虾塘，铺设 30 公里截污管线，整
治 363 个雨污直排口，日处理 5.5 万立方米再生水补充河道；
生态修复：分区修复“两渠一库一江”，拆除违章建筑补植过
滤植被，改造虾塘为生态湿塘，清除 54 万立方米污染淤泥；
智慧管控：建成生态监测平台，实时监控水质、生物多样性，
实现全流程智能运维；
机制保障：采用 PPP 模式引入社会资本，建立“政府主导、
企业运营、公众参与”的长效管护机制。
材料 3：2024 年底项目完工并通过验收，刘家江水质提升至
准 IV 类，红树林面积恢复至 220 公顷，生物种类从 120 种增加
到 280 种，年旅游收入突破 200 亿元，成为“生态+旅游”示范项
目。
问题：你是 Y 区政府工作人员，需向市政府汇报刘家江滨
海国家湿地公园改造项目实施完成情况，请撰写报告提纲的“实
施情况”部分。要求：结构清晰、内容详实，不超过 400 字。（20
分）
刘家江滨海国家湿地公园改造项目实施情况汇报提
纲
一、主要工作举措
强化组织保障：市委、市政府成立双组长领导小组，Y 区组
建多部门工作组，采用 PPP 模式引入社会资本，破解资金难题。
系统生态治理：拆除 133 公顷虾塘，铺设 30 公里截污管线，
整治雨污直排口；分区修复“两渠一库一江”，清除 54 万立方米
污染淤泥，补植过滤植被，改造虾塘为生态湿塘。
智慧运维管控：建成生态监测平台，实时监控水质、生物多
样性，实现全流程智能调度。
二、治理成效
水质提升至准 IV 类，红树林面积恢复至 220 公顷，生物种
类从 120 种增至 280 种；年旅游收入突破 200 亿元，实现生态效
益与经济效益双赢。
三、下
