XX 派驻纪检组长在 XX 单位的党风廉政建设 会议上的点评讲话 同志们： 今天，我们召开 XX 单位党风廉政建设工作会议，既是对全 年党风廉政建设和反腐败工作的复盘总结，更是纵深推进全面从 严治党、筑牢廉政防线、护航单位高质量发展的动员部署。刚才， 相关负责同志全面汇报了党风廉政建设工作开展情况，梳理了工 作举措、查摆了现存问题、明确了下步打算，讲得很具体、很务 实，既体现了对党风廉政建设工作的高度重视，也彰显了从严管 党治党的坚定决心。作为派驻纪检监察组，我们始终立足“监督 的再监督、检查的再检查”职责定位，全程跟进监督、精准嵌入 督导，对大家的工作成效看在眼里、记在心里。下面，结合日常 监督掌握情况、结合当前全面从严治党新形势新要求，我代表派 驻纪检监察组作三点点评意见，既是客观总结，也是警醒提示， 更是工作要求。 一、肯定成效，客观看待党风廉政建设工作的务实进展 过去一段时期，XX 单位党组始终坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、上级党委和纪 委监委关于全面从严治党的决策部署，牢牢扛起党风廉政建设主 体责任，紧扣单位核心职能，把严的基调、严的措施、严的氛围 贯穿管党治党全过程，党风廉政建设工作取得了阶段性成效，整 体政治生态持续向好，主要体现在四个方面。 一是政治引领更加坚定，履职方向更加明晰。单位始终把政 治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做 到“两个维护”，常态化开展政治理论学习，扎实推进主题教育 成果转化，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执 行力。能够始终对标上级决策部署，把党风廉政建设与业务工作 同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党的路线方针政策在单 位落地生根，切实把政治要求融入履职尽责各环节，筑牢了从严 管党治党的政治根基。 二是责任传导更加紧实，管党治党更加有力。党组坚决扛起 主体责任，“一把手”认真履行第一责任人职责，班子成员严格 落实“一岗双责”，逐步构建起“一把手”负总责、班子成员分 工抓、科室基层具体落实的责任体系。通过细化责任清单、召开 专题会议、开展廉政约谈、督导基层履职等方式，有效破解责任 虚化、压力递减问题，推动管党治党责任从“上级部署”向“基 层落实”延伸、从“领导班子”向“普通党员”覆盖，责任链条 越拧越紧、履职闭环越筑越牢。 三是作风建设更加严实，新风正气更加充盈。始终紧盯中央 八项规定及其实施细则精神落实，紧盯重要节点、重点领域、关 键岗位，常态化开展作风督查，坚决纠治形式主义、官僚主义， 严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。聚焦群众急难愁盼、单位履 职堵点，深入整治不作为、慢作为、乱作为等顽瘴痼疾，引导党 员干部树牢宗旨意识、锤炼务实作风，干部队伍干事创业的精气 神持续提振，务实清廉、担当作为的工作氛围日益浓厚。 四是廉政防线更加牢固，监督执纪更加规范。注重抓早抓小、 防微杜渐，常态化开展廉政教育、警示教育，通过学习党纪法规、 观看警示片、通报典型案例、开展廉政谈话等方式，引导党员干 部知敬畏、存戒惧、守底线。不断完善内部监督机制，规范权力 运行流程，紧盯资金使用、项目审批、行政执法、人事管理等廉 政风险高发领域，健全防控举措、强化流程监管，派驻纪检监察 组与单位内部监督力量协同发力，有效防范化解了一批廉政风险， 纪律规矩意识深入人心。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，党风廉政建设永 远在路上，全面从严治党没有休止符。对照新时代全面从严治党 的更高标准、对照上级纪委监委的更严要求、对照群众的更高期 盼，单位党风廉政建设工作仍存在一些短板和不足，必须高度警 醒、深刻反思、立行立改。 二、直面问题，清醒认识管党治党存在的短板隐患 结合日常监督、专项检查、信访受理等情况，当前单位党风 廉政建设工作还存在四个方面的突出问题，这些问题看似细微， 实则暗藏风险，若不及时纠治，极易演变为违纪违法问题，必须 引起全体党员干部的高度重视。 一是政治站位仍有偏差，理论武装不够深入。部分党员干部 对政治建设的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”“重执 行、轻学习”的倾向，政治理论学习流于形式、浮于表面，满足 于读过看过、浅尝辄止，没有真正做到学深悟透、融会贯通，运 用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足。个别干部政治 敏锐性不强，对身边的违规违纪言行、不良风气缺乏警惕性，执 行上级决策部署存在打折扣、搞变通、做选择的情况，政治执行 力有待进一步提升。 二是责任传导仍有落差，履职尽责不够到位。虽然单位构建 了责任体系，但在实际落实中仍存在“上热中温下冷”的现象， 班子成员“一岗双责”落实不够均衡，部分班子成员对分管领域 党风廉政建设抓得不紧、管得不严，存在“业务工作抓得紧、廉 政建设放一放”的误区。基层科室、下属单位责任落实虚化，廉 政风险排查不细致、防控举措不落地，日常廉政提醒、监督管理 流于形式，个别干部甚至存在责任意识淡薄、履职敷衍了事的情 况，管党治党压力未能真正传导至“神经末梢”。 三是作风顽疾仍有残留，纠治力度不够彻底。作风建设具有 顽固性、反复性，当前“四风”问题隐形变异、翻新升级的苗头 依然存在，形式主义、官僚主义问题尚未根除，个别干部存在工 作推诿扯皮、效率低下、服务群众不主动等问题，履职尽责的担 当精神不足。少数干部纪律意识松懈，存在侥幸心理，对中央八 项规定精神置若罔闻，违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用 等问题虽未出现典型案例，但苗头性、倾向性问题仍有发生，作 风建设的长效管控仍需持续发力。 四是监督防控仍有短板，纪律约束不够刚性。内部监督机制 不够健全，监督力量分散、协同性不足，对重点领域、关键岗位 的权力运行监督不够精准，存在监督盲区和薄弱环节。廉政风险 防控不够细化，