在集团公司一季度纪检监察工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开集团公司一季度纪检监察工作会议，主要任 务是认真落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》要求，全面 解读《2026年度清廉鲁泰建设工作要点》，并对当前和今后一 个时期的纪检监察工作进行安排部署。参加今天会议的有集团 公司和各分子公司全体纪检监察人员，大家肩负着维护企业政 治生态、保障企业健康发展的重任，使命光荣、责任重大。一 季度以来，集团公司纪检监察系统紧紧围绕中心工作，忠诚履 职尽责，在政治监督、作风建设、执纪问责等方面取得了阶段 性成效，为全年工作奠定了良好基础。但我们也要清醒认识 到，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，必须保持清醒头 脑，持续加压发力，以更高标准、更严要求推进各项工作。 刚才，我们集中学习了*市第十四届纪律检查委员会第五次 全会精神。这次全会是全市纪检监察系统的一次重要会议，对 做好当前和今后一个时期纪检监察工作指明了方向、提供了遵 循。全会强调要在做深做实政治监督上彰显新担当，在加固中 央八项规定堤坝上展现新作为，在一体推进“三不腐”上实现 新突破，在整治群众身边不正之风和腐败问题上取得新成 效，在发挥巡察利剑尖兵作用上迈出新步伐。这五个方面的工 作要求，既是对纪检监察工作的全面部署，也是我们做好企业 纪检监察工作的重要指引。我们要深刻领会全会精神实质，切 实把思想和行动统一到上级决策部署上来，紧密结合企业实际 抓好贯彻落实。同时，我们还学习了《国有企业领导人员廉洁 从业规定》，这是规范国有企业领导人员行为的重要制度，对 于促进领导人员廉洁从业、防止利益冲突、维护国有资产安全 具有重要意义。各级纪检监察组织要督促领导干部逐条对照、 严格遵守，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。根据会 议安排，下面我对当前和今后一个时期的重点工作进行部署。 一要扎实推进兼职任职和经商办企业排查工作。规范领导干 部兼职任职和经商办企业行为，是加强党风廉政建设、防止利 益冲突的重要举措，也是深化国有企业改革、维护国有资产安 全的必然要求。集团公司党委高度重视这项工作，决定在全集 团范围内开展专项排查整治。各单位要切实提高政治站位，充 分认识开展这项工作的重要意义，坚决落实集团公司部署要 求，确保排查工作取得实效。一是要明确排查范围和重点。此 次排查范围包括集团公司及各分子公司中层及以上管理人员、 关键岗位人员，重点排查是否存在违规在企业兼职任职、违规 经商办企业、违规持有非上市公司股份、违规从事有偿中介活 动、配偶子女及其配偶违规在本企业经商办企业等问题。二是 要严格把握工作阶段和时间节点。排查工作按照动员部署、自 查申报、核查核实、清理纠正四个阶段推进。动员部署阶段要 制定具体工作方案，召开专题会议进行部署安排，广泛宣传政 策规定，统一思想认识。自查申报阶段要组织相关人员如实填 报个人有关事项，签订承诺书，做到不漏报、不瞒报。核查核 实阶段要对申报情况进行逐人逐项核查，运用工商登记信息、 企业信用信息等大数据手段进行比对验证，确保核查结果真实 准确。清理纠正阶段要对发现的问题分类处置，限期整改，对 违规行为依规依纪严肃处理。三是要做到排查全覆盖、整改无 死角。各单位要按照集团公司统一部署，做到横向到边、纵向 到底，确保应查尽查、不漏一人。对排查中发现的问题，要建 立问题台账，实行销号管理，确保整改到位。对隐瞒不报、弄 虚作假的，要依规依纪严肃追责问责，形成有力震慑。 二要健全廉洁风险常态化防控机制。加强廉洁风险防控是构 建“不能腐”防范机制的重要举措，也是推动党风廉政建设融 入生产经营管理的有效途径。近年来，集团公司持续推进廉洁 风险防控工作，取得了积极成效，但仍然存在防控措施不够精 准、长效机制不够健全等问题。今年，我们要着力建立“四位 一体”防控清单，推动廉洁风险防控工作提质增效。一是要科 学构建“四位一体”防控清单。“四位一体”防控清单包括岗 位权责清单、风险点清单、防控措施清单和制度规范清单，形 成权责清晰、风险明确、措施有力、制度完备的防控体系。岗 位权责清单要梳理各岗位权力事项，明确权力边界和运行流 程，做到职权法定、权责一致。风险点清单要结合业务流程和 权力运行实际，全面排查廉洁风险点，科学评估风险等级，建 立风险信息数据库。防控措施清单要针对每个风险点制定切实 可行的防控措施，明确责任主体和具体要求。制度规范清单要 梳理完善相关制度规定，形成用制度管权、管事、管人的长效 机制。二是要实现岗位全覆盖、流程全嵌入、监督全周期、过 程可追溯。岗位全覆盖就是要将廉洁风险防控覆盖到各级各类 岗位，做到不留死角、不留盲区，特别是要加强对关键岗位、 重点人员的监督管理。流程全嵌入就是要将廉洁风险防控措施 嵌入到业务流程之中，实现风险防控与业务办理同步运行、相 互促进，防止“两张皮”现象。监督全周期就是要建立事前预 警、事中监控、事后追责的全过程监督机制，实现监督常态 化、长效化。过