XX 市 XX 局 2025 年度因私出国（境）管理
工作情况报告
为认真贯彻落实《关于加强国家工作人员因私事出国（境）
管理的暂行规定》《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的
通知》及上级有关要求，切实加强干部队伍管理，防范廉政风险，
我局 2025 年度认真履行因私出国（境）管理职责，严格执行各
项制度规定，现将有关工作情况报告如下。
一、基本情况
（一）人员底数情况
截至 2026 年 2 月底，我局在职干部职工共 XX 人，其中纳
入因私出国（境）证件登记备案管理范围的人员共 XX 人，主要
包括科级及以上领导干部 XX 人、涉及重要岗位和敏感领域工作
人员 XX 人。全年共有 XX 人次提出因私出国（境）申请，经审
批同意出国（境）XX 人次，均依规履行了申请、审批、备案等
程序，无违规出国（境）情况发生。
（二）证件管理情况
我局对登记备案人员的因私出国（境）证件实行集中统一保
管。年初，组织人事部门对证件保管台账进行全面梳理核查，确
保底数清晰、账物相符。全年共集中保管因私护照及港澳通行证
等证件 XX 本，因私出国（境）人员回国后均在规定的 10 日内
将证件交回组织人事部门统一保管，无超期未交、私自留存等问
题。
二、主要做法
（一）强化组织领导，压实管理责任
党组高度重视因私出国（境）管理工作，将其纳入党风廉政
建设和干部队伍管理的重要内容，定期研究部署。明确由组织人
事部门牵头负责，纪检监察部门协同配合，各科室（单位）负责
人承担本部门人员管理主体责任，形成党组统一领导、职能部门
分工负责、各科室协同落实的工作格局。年初召开专题工作会议，
对全年因私出国（境）管理工作进行系统部署，将制度执行情况
纳入年度党风廉政建设责任制考核，确保各项要求落地落实。
（二）健全制度机制，规范审批程序
结合工作实际，对本单位因私出国（境）管理制度进行修订
完善，明确申请条件、审批权限、办理流程和时限要求，形成规
范统一的操作规程。严格执行“申请—审查—审批—备案—证件
保管”全流程管理，对申请人员的出行事由、目的地、同行人员
等情况逐一核实审查，对涉及重要岗位、掌握核心信息的人员从
严把关，坚决防止以因私出国（境）为名从事与工作相关的公务
活动或违规行为。全年审批工作规范有序，无超越权限审批、违
规审批等问题。
（三）加强教育引导，筑牢思想防线
坚持把因私出国（境）管理相关政策规定的宣传教育作为日
常管理的重要抓手：
纳入年度廉政教育计划，在党纪学习教育、年度专题警示教
育等活动中，将违规出国（境）典型案例作为重要内容，以案明
纪、以案促改。
在新提拔干部任前谈话中，明确告知因私出国（境）
