交流研讨发言：以高质量 党建赋能国企高质量发展 同志们： 党的二十届四中全会为“十五五”时期我国发展擘画了宏伟 蓝图，明确了重大战略任务。近期，通过参加基本培训，集中 学习《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》专题内 容，我深受教育、倍感振奋。这次学习，不仅是一次深刻的理 论武装和党性锤炼，更是一次对标对表、谋划未来的实践动 员。作为国有企业基层党支部书记，我深刻认识到，必须将学 习贯彻全会精神、深刻理解“十五五”战略任务作为首要政治 任务，切实将学习成果转化为强党性、重实践、建新功的强大 动力和实际行动，紧密结合2026年本单位重点任务，以高质量 党建引领和保障企业高质量发展。下面，结合岗位职责和工作 实际，我谈几点学习体会。 一、提高政治站位，在深学细悟“十五五”战略中把准发展 方向 “十五五”规划建议是指导未来五年发展的纲领性文件，其 中蕴含的新思想、新论断、新要求，对于国有企业把握历史方 位、明确发展路径具有极端重要性。作为党支部书记，必须带 头学深悟透，筑牢思想根基，确保企业改革发展始终沿着正确 方向前进。 一是深刻领悟战略意图，强化政治担当。要深刻认识 到，“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家开局起步 的关键时期，各项战略任务聚焦中国式现代化建设的全局和长 远。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基 础，肩负着特殊使命和责任。我们必须通过支委会带头学、专 题党课辅导学、党员大会集中学、个人自主深入学等多种形 式，引导全体党员职工深刻领会“十五五”战略任务的重大意 义、核心要义和实践要求，特别是要深刻理解关于建设现代化 产业体系、加快实现高水平科技自立自强、推动绿色低碳发 展、推进共同富裕等与国企息息相关的部署要求。要教育引导 大家从政治高度看待企业发展，自觉将企业工作置于国家战略 全局中去谋划和推进，不断增强服务“国之大者”的政治自觉 和行动自觉。 二是准确把握发展机遇，坚定发展信心。全会对形势的科学 判断和任务的系统部署，为国有企业带来了前所未有的发展机 遇和明确的工作指引。我们要紧密结合企业所在行业特性和自 身实际，深入分析“十五五”战略任务带来的政策红利、市场 空间和转型要求。例如，对于身处传统产业的支部，要重点研 究产业升级、技术改造、绿色转型的路径；对于科技创新型企 业的支部，要聚焦关键核心技术攻关、创新体系建设等任务。 通过深入学习，引导干部职工看清大势、把握机遇，将战略机 遇转化为发展动能，坚定做强做优做大国有企业的信心和决 心，凝聚起攻坚克难的强大合力。 三是精准对接企业实践，谋划发展路径。学习的目的是为了 应用。要将学习贯彻“十五五”战略任务与谋划落实2026年企 业重点工作紧密结合起来。2026年是“十五五”开局后的关键 一年，各项工作起势至关重要。我们要组织党员骨干，对 照“十五五”战略部署，深入审视本单位在生产经营、改革创 新、党的建设等方面存在的短板弱项，明确2026年需要着力突 破的重点、难点问题。例如，如何提升产品服务质量以适配建 设强大国内市场的要求？如何优化管理流程以服务现代化产业 体系建设？如何加强人才队伍建设以支撑科技自立自强？通过 精准对接，将宏观战略细化为具体任务、转化为工作举措，确 保企业发展与国家战略同频共振。 二、聚焦主责主业，在推动党建融合中服务保障中心任务 党建工作的成效，最终要体现在推动企业发展、完成中心任 务上。作为党支部书记，必须牢牢把握围绕中心、服务大局的 定位，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领 保障“十五五”战略任务和年度重点工作的有效落实。 一是强化政治引领，保障决策部署贯通落地。党支部是党的 基础组织，是落实党中央决策部署的“最后一公里”。要把保 证监督党和国家方针政策、上级党组织决议在本单位的贯彻执 行作为首要职责。针对“十五五”战略任务和2026年重点目 标，要建立支部政治监督清单，通过参与重要决策、组织专题 研讨、开展专项检查等方式，紧盯关键环节和重要岗位，及时 发现和纠正贯彻执行中的温差、落差、偏差问题。特别是要围 绕年度重点任务，如重大项目建设、重要改革举措、关键指标 完成等，组织党员突击队、设立党员责任区、示范岗，引导党 员在攻坚一线当先锋、作表率，确保上级部署和公司要求不折 不扣落到实处，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展