党课：统一思想聚共识，纯正风气促发展 同志们： 根据上级党委统一部署，今天我们围绕“统一思想、凝聚共 识、纯正风气、共促发展”这一主题，就树立和践行正确政绩 观进行专题党课辅导。当前，医院正处于深化改革、攻坚克难 的关键时期，三项核心改革正在深入推进，迫切需要全院干部 职工统一思想认识、凝聚奋进力量。借此机会，我从正确政绩 观的理论内涵、现实意义、实践要求三个方面，与大家进行交 流探讨。 一、深刻领会正确政绩观的时代内涵与核心要义 政绩观是党员干部对工作业绩的总体看法和根本态度，是世 界观、人生观、价值观在政绩问题上的集中体现，反映着干部 的政治立场、价值取向和党性修养。新时代正确政绩观，核心 在于回答好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业 绩”这三个根本问题。为谁创造业绩，彰显的是根本立场。正 确政绩观的核心是“人民至上”。我们党没有自己特殊的利 益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。在医疗行业，这 一要求具体化为“以患者为中心”的服务理念。医院的业 绩，最终要体现在人民群众健康获得感、幸福感的提升上，体 现在患者满意度的持续改善上，体现在急难愁盼问题的有效解 决上。2025年全国三级公立医院绩效考核数据显示，患者满意 度已成为衡量医院服务质量的核心指标，门诊患者满意度平均 值为92.15%，住院患者满意度平均值为96.4%，这些数据背后折 射的是人民群众对优质医疗服务的殷切期盼。我们必须清醒认 识到，医院的每一项决策、每一项改革、每一项服务，都要以 人民群众是否满意作为根本评判标准。创造什么业绩，体现的 是价值取向。正确政绩观强调高质量发展、可持续发展，注重 打基础、利长远的“潜绩”。医疗行业是一项需要长期投入、 持续积累的事业，学科建设需要十年磨一剑，人才培养需要薪 火相传，技术积累需要久久为功。那种急功近利、搞“形象工 程”“面子工程”的做法，与医疗事业的内在规律背道而驰。 我们追求的业绩，应当是经得起实践、人民、历史检验的实 绩，是能够推动医院长远发展的真业绩，是能够惠及广大患者 的实业绩。当前医院推进的三项核心改革，正是立足于打基 础、利长远、惠民生的正确政绩观，着眼于医院未来五至十年 的高质量发展格局。怎样创造业绩，折射的是作风担当。正确 政绩观要求实事求是、真抓实干。实干兴邦，空谈误国。业绩 不是喊出来的、不是包装出来的，而是干出来的、拼出来的。 在医疗行业，每一台手术的成功、每一次诊疗的精准、每一项 技术的突破，都需要脚踏实地的努力和精益求精的追求。那种 只重包装、不重实效的做法，那种只顾眼前、不顾长远的行 为，那种只求个人政绩、不求群众满意的态度，都是错误政绩 观的具体表现。我们每一位干部职工都要扪心自问：我们的工 作是否真正解决了患者的实际问题？我们的服务是否真正提升 了群众的就医体验？我们的改革是否真正推动了医院的高质量 发展？ 从更深的层面看，正确政绩观还蕴含着三对关系的辩证统 一。一是“显绩”与“潜绩”的统一。显绩是看得见、摸得着 的成绩，潜绩是基础性、长远性的工作。我们既要追求显 绩，更要重视潜绩，不能只顾眼前、不计长远。医院学科建 设、人才培养、文化塑造等工作，短期内可能看不出明显成 效，但恰恰是医院核心竞争力的根本所在。二是“对上负 责”与“对下负责”的统一。对上级负责与对群众负责本质上 是一致的，不能把二者割裂开来、对立起来。那些为了个人升 迁而迎合上级、忽视群众利益的做法，从根本上背离了党的宗 旨。三是“尽力而为”与“量力而行”的统一。干事创业要有 激情、有冲劲，但不能脱离实际、好高骛远，要在尊重规律、 科学论证的基础上稳步推进。 二、充分认识纯正风气对医院发展的极端重要性 风气，是一个单位政治生态、人文环境、精神面貌的综合体 现。风清气正的环境是凝聚人心、干事创业的根本保障。对于 医院而言，风气建设更是关系到医院生存发展的重大问题。 从宏观背景看，医疗卫生领域正经历深刻变革。近年来，国 家持续深化医药卫生体制改革，药品耗材集中带量采购、医保 支付方式改革、医疗服务价格调整等政策相继落地，医疗行业 进入了规范发展的新阶段。2025年国家卫生健康委等十四部门 联合印发的《纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要 点》，进一步明确了行风建设的重点任务和工作要求。在这样 的背景下，谁能率先纯正风气、规范行为，谁就能在改革大潮 中抢占先机、赢得主动。反之，谁固守陈规陋习、我行我 素，谁就必然被时代所淘汰。 从医院实际看，三项核心改革正在纵深推进。改革的深化必 然触及利益格局的调整，必然带来思想观念的碰撞。在这个过 程中，如果风气不正，就可能出现各种杂音噪音、各种消极抵 触，甚至各种无序行为。有的同志对新政策不理解、不认 同，不是通过正规渠道咨询沟通，而是私下议论、以讹传 讹；有的同志不能正确看待个人利益与集体利益的关系，在改 革面前患得患失、消极观望；有的同志法纪意识淡薄，不按规 矩办事，给医院管理带来诸多隐患。这些现象虽然是个别的、 局部的，但如果任其蔓延，就会侵蚀医院的肌体，损害医院的 形象，动摇发展的根基。 从历史经验看，风气正则事业兴。凡是发展好的医院，无不 有一个风清气正的良好环境。*省人民医院在2024年至2025年期 间，将正确政绩观融入医疗服务、学科发展、人才培养等日常 工作，通过持续深化行风建设，门诊患者满意度从87.3%提升 至93.6%，住院患者满意度从91.2%提升至96.8%，医疗纠纷发生 率下降了42.5%，医德医风考评合格率达到99.7%。*市第一人民 医院通过开展“党建加行风监督”模式，在国家三级公立医院 绩效考核中首次跃升至A级梯队。这些实践充分证明，风气建设 与业务发展不是对立的，而是相互促进、相得益彰的。抓风气 就是抓发展，抓作风就是抓效益。 从群众期待看，医德医风是社会关注的焦点。医疗卫生事业 直接关系人民群众的生命健康，社会关注度高、群众期望值 大。任何一起医德医风问题，都可能引发社会舆论的强烈反 响，都可能给医院声誉造成难以挽回的损失。我们必须清醒认 识到，医院的风气状况，不仅关系到内部的和谐稳定，更关系 到人民群众对医疗行业的信任和信心。把风气搞纯正，是对群 众期待最好的回应，是对医院声誉最好的维护。 当前，医院风气建设的总体态势是好的，但也要清醒看到存 在的问题和不足。个别同志政治站位不高，大局意识不强，在 改革面前观望犹豫；个别同志学习主动性不足，对医院政策规 定理解不深，容易受不实信息影响；个别同志规矩意识淡 薄，不能依法依规行使监督权力，在背后发牢骚、讲怪话；个 别同志攀比心理严重，不是比贡献、比业绩、比担当，而是比 待遇、比轻松、比享受。这些现象虽然是个别的，但危害极 大，必须引起我们的高度重视，采取有力措施加以解决。 三、以正确政绩观为引领，做政治坚定、作风过硬的合格党 员 树立和践行正确政绩观，关键在行动、根本在落实。结合医 院实际，我就如何在具体工作中践行正确政绩观，向全院干部 职工提出四点明确要求。 第一，勤学善思，不做“糊涂人”。学习是认识世界、改造 世界的基本途径，也是树立正确政绩观的重要基础。不学 习，就不知道大势所趋；不思考，就辨不清是非曲直。要主动 学习。医院当前推进的三项核心改革，涉及人事制度、分配机 制、服务模式等多个方面，政策性强、涉及面广、影响深远。 每一位干部职工都要主动学习改革方案、主动研究政策规定、 主动理解改革意图，做到心中有数、胸中有策。不能等到问题 出现了、矛盾激化了，再去被动了解、临时抱佛脚。医院党委 将定期组织政策宣讲、业务培训，各科室也要建立常态化的学 习机制，确保每一位同志都能准确理解、正确把握。要深入思 考。学习不能浮于表面、浅尝辄止，要知其然更知其所以然。 要深入思考改革的背景意义、政策设计的内在