在2026年全区乡镇领导班子 换届工作会议上的讲话提纲 同志们： 今天会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记重要指 示精神，全面落实党中央和省委、市委关于换届工作的决策部 署，对我区镇领导班子换届工作进行动员部署，确保高质量完 成换届各项任务，为奋力谱写中国式现代化*新篇章提供坚强组 织保证。 刚才，会议对换届相关工作进行了具体安排，各方面要求已 经明确。下面，就做好这次镇领导班子换届工作，我讲四点意 见。 一、深刻认识做好换届工作的重大意义，切实增强责任感、 使命感、紧迫感 这次镇领导班子换届，是在我国进入全面建设社会主义现代 化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期进行的 一次重要换届，是在“十五五”规划开局之年进行的一次重要 换届，关系全局、意义重大、影响深远。 （一）做好换届工作是加强党的全面领导、夯实执政根基的 重要举措。镇级政权是国家政权的基础，镇领导班子是基层各 项工作的领导核心，肩负着贯彻落实党的路线方针政策、推动 区域经济社会发展、维护社会和谐稳定的重要职责。选好配强 镇领导班子，直接关系到党的执政根基是否牢固，关系到党中 央决策部署能否在基层落地见效。我们必须从巩固党的执政地 位、保证人民当家作主的政治高度，深刻认识这次换届工作的 极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委决 策部署上来。 （二）做好换届工作是服务“十五五”发展、推动高质量发 展的重要保证。2026年是“十五五”规划开局之年，新任领导 班子任期五年，正是“十五五”规划从蓝图到现实的关键时 期。能否选出一支政治坚定、能力过硬、作风优良的高素质干 部队伍，直接关系到未来五年发展目标的实现，关系到高质量 发展的成效。据相关研究，地方各级领导班子换届后新任领导 干部的五年任期与“十五五”规划时间高度重合，换届工作是 实现发展蓝图的重要组织保障。我们必须着眼长远发展，通过 换届换出活力、换出干劲、换出新气象。 （三）做好换届工作是优化干部队伍结构、激发干事创业活 力的重要契机。近年来，我区干部队伍建设取得明显成效，但 也要清醒看到，部分镇领导班子存在年龄结构不优、专业能力 不强、整体功能不足等问题。通过这次换届，可以系统优化班 子结构，大力选拔优秀年轻干部、专业化干部，进一步激发干 部队伍活力。相关数据显示，换届后乡镇班子中35岁以下年轻 干部占比明显提高，班子整体素质和能力显著提升。我们要抓 住换届这个重要契机，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专 业化干部队伍。 二、准确把握目标要求，高质量完成换届各项重点任务 做好这次换届工作，必须坚持党的领导、发扬民主、依法办 事有机统一，严格标准、规范程序，确保选出来的干部政治上 靠得住、廉洁上过得硬、工作上敢担当。 （一）坚持选贤任能，鲜明正确用人导向。选什么人、用什 么人，是关系事业成败的根本性问题。要坚持新时代好干部标 准，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁 关，精准科学选贤任能。要突出政治标准，把政治判断力、政 治领悟力、政治执行力作为首要标准，选拔对党忠诚、政治可 靠的干部。要突出实绩导向，注重从急难险重任务中发现识别 干部，从乡村振兴、项目建设、基层治理等一线工作中考察干 部，真正让担当者受重用、有为者有位置。要突出群众公 认，广泛听取各方面意见，深入了解干部的德才表现和群众口 碑，确保选出的干部组织放心、群众满意。 （二）优化班子结构，增强整体功能。领导班子不是简单的 人员组合，而是有机整体，必须注重结构优化、功能增强。一 要注重年龄结构合理化。形成老中青相结合的梯次配备，保持 班子活力。加大优秀年轻干部选拔力度，镇领导班子中35岁以 下干部应保持合理比例，每个镇至少配备一名30岁以下年轻干 部，实现班子年龄结构的优化。二要注重专业结构匹配化。根 据*发展需要，注重配备熟悉经济发展、规划建设、乡村振兴、 基层治理等工作的专业型干部，实现“专业的人干专业的 事”。三要注重来源渠道多元化。打破条块分割，推进干部交 流，注重从区级部门、国有企业、事业单位等渠道选拔优秀干 部进入镇领导班子，拓宽干部来源。四要注重各类干部统筹配 备。按照有关规定，做好女干部、少数民族干部、党外干部的 配备工作，充分调动各方面积极性。 （三）严格程序标准，确保依法依规。换届工作政治性、政 策性、程序性很强，必须严格按照党章党规和法律法规办事。 一要规范代表委员产生程序。认真做好党代表、人大代表的推 选工作，严格资格条件，规范产生程序，确保代表委员具有先 进性和广泛代表性。二要严密组织大会选举。严格执行选举程 序，充分发扬民主，保障代表委员的民主权利，确保选举结果 体现组织意图和群众意愿。三要严格人事安排程序。认真执行 《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范动议、推荐、考 察、讨论决定等各环节工作，做到履行程序不变通、执行规定 不走样。 （四）注重工作衔接，保持发展连续性。换届不仅是人事更 替，更是事业接力。要