2025 年组织生活会对照检查材料汇编（5 篇）
（集团公司）
目录
1.办公室主任 2025 年组织生活会对照检查材料（集团公司） 2
2.普通党员 2025 年组织生活会对照检查材料（集团公司） 7
3.党务工作者 2025 年组织生活会对照检查材料（集团公司）
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4.普通党员 2025 年组织生活会对照检查材料（集团公司）18
5.执行董事、经理 2025 年组织生活会对照检查材料（集团公司）
...................................................................................................25
办公室主任 2025 年组织生活会对照检查材料
（集团公司）
根据会议安排，下面由我进行自我剖析，请大家批评指正。
一、2025 年度个人履职情况
一是做好集团公司年度、年中等综合性会议，参与其它会议
的组织工作。起草综合性会议主要材料，负责集团公司领导交办
的有关材料起草工作；二是组织集团公司“三重一大”等决策性会
议，负责办理会议日常事务。三是做好集团公司年度工作总结及
年鉴工作。落实年度党建工作责任制考核工作。四是对接上级党
组织，及时传达上级党组织指示精神。负责向上级党委报送集团
公司重大决策部署、重要工作安排、重点工作成绩和先进典型等
相关信息。五是落实好集团公司信访维稳、保密、统战等工作。
落实好党内表彰和发展党员工作。六是落实好第一党支部“三会
一课”的学习安排及记录工作。七是按照公司党委部署，加强党
建带团建，负责开展好青年工作。加强党建带工建，落实好工会
相关工作。八是实做好支部纪检监察相关工作。
二、上一次组织生活会查摆出的问题整改落实情况
在 2024 年度基层党组织组织生活会上，我对照要求查摆出 4
个方面 8 个问题。目前 8 个问题已全部进行了整改。
一是强化理论武装。坚持理论学习，年度积极参加三会一课
学习。二是提高工作标准。不断加强自身建设，提高抓党建工
作的素质能力，积极探索党建工作更好的促进经营工作。三改进
工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干
好。加强与职工群众的交流沟通，多听取他们的意见建议，创造
性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。四是积极参与经营
工作，做好集团经营内业工作。
三、对照查摆问题情况
（一）学习贯彻党的创新理论方面
1.学习的自觉性有待加强。日常忙于事务性工作多，静下心
来系统学习的时间少，存在“以干代学”的情况。对一些新理论、
新观点，缺乏主动追踪学习的意识，知识更新速度跟不上形势发
展需要。
2.学用结合不够紧密。运用党的创新理论指导办公室工作的
能力有待提升，有时存在学归学、做归做的现象。比如，在起草
文稿、拟制文件时，对标对表上级精神和政治要求不够精准，对
一些新提法、新要求理解不够到位，导致文稿的政治站位高度有
时不够。
（二）加强党性锤炼方面
1.党性修养的持续性不够强。随着工作年限增长，有时存在
“歇歇脚”的想法，主动加强党性锻炼的意识有所淡化。参加组织
生活有时满足于完成“规定动作”，批评与自我批评辣味不足，对
自己要求不够严格，对同事碍于情面不愿“揭短”。
2.大局意识和全局观念有待强化。办公室工作繁杂具体，有
时陷入事务主义，想问题、办事情习惯于从本部门角度出发，站
在全局高度思考谋划不够。在协调跨部门工作时，有时存在“协
调难就放一放”的想法，缺乏攻坚克难的韧劲。
（三）联系服务群众方面
1.服务意识有待提升。有时存在“门好进、脸好看、事难办”
的现象，对基层请示的事项、职工反映的问题，虽然态度上很热
情，但解决问题的效率还不够高。有些本可以马上办的事情，因
为流程、权限等原因被拖延。
2.换位思考做得不够。在处理涉及职工切身利益的事项时，
有时习惯于按章办事、机械执行，缺少换位思考的温度。比如，
在解释政策规定时，耐心不够，未能充分考虑职工的接受程度和
实际困难。
（四）发挥先锋模范作用方面
1.工作标准有时不够高。办公室工作头绪多、节奏快，有时
为了赶进度，满足于“过得去”，追求“差不多”，在精益求精、追
求卓越上做得不够。比如，会议组织有时不够精细。
2.创新能力有待加强。习惯于按老经验、老办法办事，在优
化工作流程、创新服务方式等方面探索不够，办公室工作效率还
有提升空间。
（五）改作风树新风方面
1.形式主义问题依然存在。有时为了体现工作“留痕”，在材
料收集、台账整理上花费过多精力，存在一定的形式主义倾向。
对上级布置的任务，有时不加分析、机械执行，缺乏结合实际
创造性落实的意识。
2.勤俭节约意识有所淡化。在办公用品使用、会务接待等方
面，有时存在大手大脚现象，对非必要开支把关不够严格，艰苦
奋斗、勤俭节约的优良传统发扬不够好。
四、存在问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：
1.理论武装深度不够。对理论学习的重要性认识不足，缺乏
“挤”和“钻”的精神，满足于浅尝辄止，导致思想根基筑得不够牢，
运用理论指导实践的能力不足。
2.党性修养锤炼不够。自我革命精神
