党课：做有理想、敢担当、能 吃苦、肯奋斗的新时代好青年 青年党员同志们： 今天这堂党课，是专门为你们——公司35岁以下的青年党员 准备的。选择讲这个主题，是因为我一直在思考一个问题：在 我们这家以市场承揽和项目建设为主业的企业里，年轻一代的 党员应该是什么样子？应该承担什么样的使命？应该走什么样 的成长道路？习近平总书记对新时代青年提出了十二个字的要 求：有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗。这十二个字，简洁有 力，字字千钧。对于我们行业的青年党员来说，这十二个字有 着特殊的分量和具体的指向。今天，我就围绕这十二个字，结 合我们企业的实际，和大家作一次深入的交流。 一、有理想——把个人追求融入企业发展，在平凡岗位上树 立不平凡的志向 什么是理想？理想不是空想，不是幻想，而是基于现实的追 求和方向。对于青年党员来说，理想首先是一种政治信念，是 对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中 华民族伟大复兴中国梦的信心。但理想信念不是抽象的，它要 落地，要和你每天从事的工作发生关联。 在我们行业，理想是什么？我觉得，理想就体现在你对这份 职业的认同和热爱上。我们修路架桥、盖楼建厂，干的都是关 系国计民生的基础设施。一条高速公路通车了，沿线老百姓出 行方便了，物流成本降低了，经济发展就有了动脉。一座大桥 合龙了，天堑变通途，两岸人民再也不用绕道几十公里。一栋 厂房建成了，生产线开动起来，就业岗位增加了，税收贡献出 来了。这些，就是我们工作的价值和意义。有些年轻同志觉 得，自己就是工地上一个普通技术员，每天跟钢筋水泥打交 道，跟图纸数据较劲，谈不上什么理想。这种想法要不得。理 想不在大小，在于你有没有把手中的活当成事业来干。同样是 搞测量，有人觉得就是跑腿的苦差事，有人却把它当成工程 的“眼睛”，追求毫厘不爽的精准。同样是做资料，有人觉得 就是应付检查的形式主义，有人却把它当成项目管理的档 案，做到分毫不差、条理清晰。差距在哪里？差距就在于有没 有把平凡的工作赋予不平凡的意义。 有理想，还要把个人理想融入企业发展。企业是我们成长的 平台，企业好了，个人才有更大的发展空间。当前，公司正处 在转型升级的关键时期，区域深耕需要人去扎根，技术攻关需 要人去突破，新兴市场需要人去开拓。青年党员要把自己的职 业规划和企业的发展战略结合起来，在企业最需要的地方找准 自己的位置。不要只盯着机关、只想着往大城市跑，艰苦的地 方、吃劲的岗位，往往最能锻炼人、最能成就人。 二、敢担当——在急难险重面前挺身而出，在矛盾困难面前 迎难而上 担当，是共产党人的政治本色，也是青年党员应该具备的基 本品质。什么是担当？担当就是在困难面前不退缩，在矛盾面 前不回避，在责任面前不推诿。 在我们企业，担当有着非常具体的表现。工期紧张、任务压 头的时候，能不能主动请缨、加班加点，把关键节点啃下 来？技术难题攻克不了的时候，能不能沉下心来钻研、主动向 老师傅请教，直到把问题解决？安全质量出了隐患，能不能敢 于较真碰硬，不怕得罪人，坚决整改到位？项目条件艰苦、远 离家人，能不能毫无怨言地坚守岗位？这些都是担当的具体体 现。 实事求是地讲，在青年党员中，不敢担当、不愿担当的现象 还是存在的。有的同志遇到困难绕着走，能推则推、能躲则 躲。有的同志怕担责任，什么事都要请示汇报，自己不敢拍 板。有的同志满足于按部就班完成任务，对于额外的、有挑战 的工作，能少干就少干。这些现象，说到底是没有把党员的身 份亮出来，没有把该扛的责任扛起来。 青年党员要敢于喊出“向我看齐”。在项目攻坚的第一 线，青年党员要冲在最前面，用行动感染和带动身边的人。在 技术创新的最前沿，青年党员要敢于尝试、敢于突破，用智慧 和汗水攻克难关。在安全生产的关键环节，青年党员要当“黑 脸包公”，对违规操作敢于制止，对质量隐患敢于叫停。在利 益诱惑面前，青年党员要守住底线、不碰红线，清清白白做 人、干干净净做事。 担当不是蛮干，担当需要能力作支撑。有些年轻同志有冲 劲、有热情，但经验不足、能力不够，想担当也担当不起来。 这就要求我们在实践中不断学习、不断积累，把担当的意愿和 担当的能力统一起来。要在干中学、学中干，遇到不懂的问题 虚心请教，碰到棘手的矛盾主动思考，在实践中增长才干、锤 炼本领。 三、能吃苦——在艰苦环境中磨砺意志，在基层一线增长才 干 “能吃苦”这三个字，对于我们行业的青年来说，有着切身 的体会。我们的工作性质决定了，吃苦是常态，不吃苦是例 外。项目在哪里，人就在哪里。有的在深山老林，有的在戈壁 荒漠，有的在异国他乡。住的是活动板房，夏天热得像蒸 笼，冬天冷得像冰窖。加班加点是家常便饭，节假日休息是奢 望。一年到头回不了几次家，老人顾不上，孩子管不了。这些 苦，是客观存在的，是绕不开的。但我想说的是，吃苦不是目 的，吃苦是为了