在2026年全镇基层党建工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇基层党建工作推进会，主要任务 是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，全面 落实2026年全县组织工作的各项要求，对当前和今后一个时期 我镇的基层党建工作进行再研究、再部署、再动员。刚才，我 们共同学习了上级相关文件精神，明确了今年的工作方向和重 点任务。参加今天会议的有镇机关全体干部、各村党支部书 记、村委会主任以及各驻村帮扶工作队的第一书记和队员同志 们。大家都是我镇抓党建、促发展、惠民生的中坚力量，是各 项工作的“主心骨”和“领头雁”。开好这次会议，对于我们 统一思想、凝聚共识，推动全镇基层党建工作提质增效、全面 过硬，具有十分重要的意义。 2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们巩固拓 展学习教育成果、推动高质量发展的关键之年。基层党建工作 作为一切工作的根本保障，其质量和水平直接关系到我镇的发 展大局和民生福祉。过去一年，在全镇上下的共同努力下，我 们的基层党建工作取得了一定成效，战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用得到了有效发挥。但同时，我们也要清醒地认识 到，对标新时代党的建设总要求，对标上级党委的严格标 准，对标人民群众的殷切期盼，我们的工作中还存在一些不容 忽视的短板和弱项，比如部分村“两委”干部履职能力有待提 升、党员教育管理不够精细、组织生活吸引力不强、党建引领 基层治理的效能还需进一步彰显等等。这些问题，是我们必须 下大力气解决的紧迫课题。下面，我围绕如何抓好今年的基层 党建工作，讲五点意见。 一、聚焦固本强基，抓实村“两委”干部培训，锻造堪当重 任的过硬骨干队伍 基础不牢，地动山摇。村“两委”班子是我们党在农村工作 的执政根基，是直接联系服务群众的“最后一公里”。这支队 伍的能力强不强、作风硬不硬，直接决定了党的路线方针政策 能否在基层落地生根，决定了我们乡村振兴的成色和群众的获 得感。特别是今年换届后，一批有干劲、有想法的新同志走上 了村“两委”岗位，为我们的基层组织注入了新鲜血液。如何 让新任干部尽快进入角色、挑起大梁，让在任干部持续充电、 增强本领，是我们当前基层党建工作的重中之重。我们必须把 村“两委”队伍的能力提升作为关键抓手，常抓不懈、久久为 功。 一要科学设计培训内容，确保学有所获。培训不能搞“大水 漫灌”，要坚持缺什么补什么、干什么学什么，实现“精准滴 灌”。要紧紧围绕我镇发展的实际需要，系统构建培训课程体 系。政策理论是“方向盘”，必须作为首要内容，组织大家深 入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大 和二十届四中全会精神，以及中央和省、市、县关于“三 农”工作的一系列决策部署，确保大家始终同党中央保持高度 一致，站稳政治立场。党务业务是“基本功”，要系统学习 《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，熟练掌握 党员发展、组织生活、阵地建设等工作的标准和流程，使每一 位村干部都成为党务工作的“明白人”。乡村治理是“硬本 领”，要重点学习推广*民事直说“1234”工作法、矛盾纠纷排 查化解、网格化管理等先进经验，提升大家运用法治思维和法 治方式化解矛盾、服务群众的能力。产业发展是“金钥 匙”，要组织大家学习现代农业技术、农村电商、集体经济运 营管理等知识，开阔眼界、更新观念，带领群众找到更多致富 门路。群众工作是“传家宝”，要通过案例剖析、情景模拟等 方式，传授与群众打交道的艺术和方法，让大家学会说群众 话、办群众事、解群众难，真正做到与群众心连心。 二要创新丰富培训形式，确保入脑入心。要彻底改变“一人 讲、众人听”的传统模式，综合运用多种教学方法，增强培训 的吸引力和实效性。要坚持“请进来”与“走出去”相结合。 一方面，我们要利用好镇党校这个主阵地，邀请县里的专家领 导、镇上的业务骨干进行集中授课，系统讲解理论政策。另一 方面，要组织大家到县内外产业发展好、乡村治理优、党建工 作实的先进村、示范点进行现场教学，身临其境地看、听、 学，在对比中找差距，在学习中明思路。要坚持理论教学与实 践锻炼相结合。课堂上讲的，要拿到实践中去检验。可以设 置“乡村振兴擂台赛”“治理难题大家谈”等环节，让学员们 围绕具体问题进行研讨交流，在思想碰撞中启迪智慧。同 时，要建立“导师帮带”制度，由经验丰富的老书记、老主任 对新任干部进行“一对一”传帮带，在田间地头、项目一线手 把手地教方法、传经验。 三要建立健全长效机制，确保持续提升。干部培训不是一劳 永逸的，必须建立常态化、制度化的长效机制。要建立健全需 求调研机制，定期通过座谈、问卷等方式了解村干部在知识、 能力上的短板，使培训计划更具针对性。要建立严格的考核评 估机制，每次培训结束后，都要通过理论测试、撰写心得、述 学评学等方式检验学习效果，并将考核结果作为村干部评优评 先、绩效考核的重要依据，形成“要我学”到“我要学”的转 变。据了解，一些兄弟乡镇的培训学员满意度始终保持在98%以 上，并且建立了训后跟踪问效机制，确保培训成果能够真正转 化为推动工作的实际能力。我们要借鉴这些好经验，确保我镇 的干部培训工作取得实实在在的效果，真正锻造出一支政治坚 定、能力过硬、作风优良、群众信赖的“领头雁”队伍。 二、聚焦纯洁先进，从严党员教育管理，激发奋勇争先的党 员先锋活力 党员是党的肌体的细胞，党员队伍的质量决定了我们党组织 的战斗力。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。 只有把全镇一千多名党员教育好、管理好、作用发挥好，我们 的各项事业才能获得最广泛、最坚实的力量支撑。必须坚持严 字当头、管在日常，不断激发党员队伍的内在活力。 （一）要严把入口，优化党员队伍结构。发展党员工作是党 员队伍建设的源头活水，必须始终坚持政治标准，严格履行程 序，确保发展质量。要坚决杜绝“凑指标”“拉人情”等现 象，把政治标准放在首位，重点考察发展对象是否对党忠诚、 是否具有坚定的理想信念。要注重在乡村振兴一线、产业发展 前沿、基层治理网格、青年人才等群体中发展党员，不断优化 党员队伍的年龄结构、知识结构和行业分布，为党组织补充新 鲜血液。要规范发展流程，严格执行政治审查、公示、票决等 每一个环节，确保程序一步不缺、标准一点不降，真正把那些 最优秀的分子吸收到党的队伍中来，保证党员队伍的先进性和 纯洁性。 （二）要抓在日常，强化党员学习教育。思想是行动的先 导。加强党员教育，首要任务就是用党的创新理论武装头脑。 要常态化开展党员学习教育，不能时紧时松。要充分依托“三 会一课”、主题党日等基本制度，组织党员原原本本学习党章 党规和习近平总书记重要讲话精神。要创新学习载体，积极推 广使用“学习强国”、甘肃党建等线上学习平台，引导党员利 用碎片化时间自主学习，解决好流动党员、年老体弱党员学习 难的问题。要丰富学习内容，不能仅仅停留在读文件、念报 纸，要把党的理论与我镇的发展实际、与群众的生产生活紧密 结合起来，组织开展专题研讨、知识竞赛、红色故事分享会等 活动，让理论学习更加鲜活、更接地气，引导广大党员真正做 到学思用贯通、知信行统一，坚定理想信念，筑牢思想根基。 （三）要搭建平台，发挥党员模范作用。党员的先进性，最 终要体现在行动上、落实到贡献中。要加强党员的日常监督管 理，健全完善党员积分管理、设岗定责、承诺践诺等制度，让 每名党员身上都有担子、心中都有责任。要积极为党员发挥作 用创造条件、搭建平台。在政策宣传上，要组织党员成为“宣 传员”，进村入户讲解党的惠民政策；在矛盾调解上，要组织 党员成为“调解员”，利用人熟、地熟、情况熟的优势化解邻 里纠纷；在志愿服务上，要组织党员成为“服务员”，主动关 心关爱空巢老人、留守儿童等困难群体；在乡村建设上，要组 织党员成为“战斗员”，带头参与人居环境整治、基础设施建 设等重点工作。要通过这些实实在在的行动，让党员的身份亮 出来、作用显出来、形象树起来，形成“党员带头、群众跟 上”的良好局面，让党旗在基层一线高高飘扬。 三、聚焦制度落实，