在2026年公司员工纪律作风 建设专题教育党课上的讲话 同志们： 我们在这里召开“守纪律讲规矩强作风”员工纪律作风建设 专题教育党课。这次党课的主要任务是，深入学习贯彻党的二 十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要 求，进一步加强公司纪律作风建设，引导全体党员干部和员工 知敬畏、存戒惧、守底线，以优良作风推动公司高质量发展。 下面，我结合公司实际，从四个方面与大家交流。 一、深刻认识纪律作风建设的重大意义，切实增强思想自觉 和行动自觉 纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势，是我们党不断从 胜利走向胜利的重要保证。回顾党的百年奋斗历程，我们党之 所以能够经受住各种风险考验、战胜各种困难挑战，一个重要 原因就是始终坚持严明的纪律、优良的作风。当前，公司正处 于改革发展的关键时期，加强纪律作风建设具有极其重要的现 实意义。 第一，加强纪律作风建设是贯彻落实全面从严治党战略部署 的必然要求。党的二十大报告强调，全面从严治党永远在路 上，党的自我革命永远在路上。习近平总书记深刻指出，党要 管党、全面从严治党，靠什么管、靠什么治？就要靠严明纪 律。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为 的标准和遵循。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础 和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。公司 作为国有企业，必须毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地加 强党的建设，把纪律作风建设摆在更加突出的位置，以实际行 动践行“两个维护”，以严明的纪律确保党中央决策部署和上 级党组织工作要求在公司落地生根、开花结果。 第二，加强纪律作风建设是推动公司高质量发展的迫切需 要。当前，公司面临着市场竞争加剧、成本压力加大、安全环 保要求提高等多重挑战。在这样的形势下，能否实现高质量发 展，关键在人，关键在作风。好的作风能产生无穷的创造 力，形成巨大的凝聚力，激发顽强的战斗力。如果纪律松弛、 作风懒散，再好的战略也无法落实，再好的目标也难以实现。 我们只有以铁的纪律、硬的作风做保障，才能凝聚起攻坚克难 的强大合力，才能在激烈的市场竞争中赢得主动、抢占先机。 据统计，2025年公司完成产值*亿元，实现利润*万元，各项经 营指标稳中有进，但与行业标杆相比，我们在管理精细化、运 营效率等方面还有较大差距，这些差距的背后，往往反映的是 作风问题、纪律问题。 第三，加强纪律作风建设是关心爱护党员干部和员工的具体 体现。严管就是厚爱，信任不能代替监督。加强对党员干部和 员工的纪律教育、作风监督，不是跟谁过不去，而是对大家最 大的关心和爱护。从近年来查处的违纪违法案件来看，很多干 部都是从破坏规矩、违反纪律开始，一步步滑向违法犯罪的深 渊。如果组织上早发现、早提醒、早纠正，很多同志就不会走 上违纪违法的道路。我们开展这次专题教育党课，就是要早打 招呼、早敲警钟，让大家在思想上划出红线、在行为上明确界 限，真正把纪律规矩刻印在心、落实于行，永葆清正廉洁的政 治本色。 二、清醒认识当前公司纪律作风方面存在的突出问题 近年来，公司党委坚持把纪律作风建设摆在重要位置，持续 开展正风肃纪，干部员工精神面貌发生积极变化，干事创业氛 围日益浓厚。但我们也必须清醒地看到，对照全面从严治党的 高标准，对照公司高质量发展的新要求，对照职工群众的新期 待，我们在纪律作风方面还存在不少问题，有的问题还比较突 出，必须引起高度重视。 一是纪律意识不够强，遵规守纪自觉性有待提高。有的同志 对党规党纪学习不深入、不系统，对什么能做、什么不能做心 中无数、底线不明；有的同志把纪律规矩当“耳旁风”，认为 一些小节问题无关紧要，上班迟到早退、工作时间做与工作无 关的事情等现象时有发生；有的同志对规章制度执行不力，有 令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”。据公司纪 委2025年度监督检查发现，共查处违反劳动纪律问题*起，涉 及*人次，其中上班时间从事与工作无关活动*起，迟到早 退*起，未经请假擅自离岗*起。这些问题虽然看似不大，但折 射出的是纪律观念淡薄、规矩意识缺失的大问题。 二是工作作风不够实，担当作为精神有待增强。有的同志精 神懈怠、不思进取，工作标准不高、要求不严，敷衍应付、得 过且过；有的同志拈轻怕重、推诿扯皮，遇到困难绕着走、遇 到矛盾躲着走、遇到问题绕道走；有的同志表态多调门高、行 动少落实差，“口号喊得响、落实轻飘飘”，工作停留在嘴 上、纸上、会上，缺乏实实在在的行动和成效。在2025年公司 开展的作风专项整治行动中，共发现工作作风问题*个，其中推 诿扯皮、不作为慢作为*个，工作标准不高、敷衍应付*个，精 神懈怠、缺乏进取心*个。这些问题严重影响了工作效率和执行 力，损害了公司的形象和发展。 三是责任意识不够强，履职尽责能力有待提升。有的同志责 任心不强，对本职工作不负责任，对本职范围内的事情不认真 研究、不深入思考，满足于“差不多”“过得去”；有的同志 在安全生产中麻痹大意、心存侥幸，对隐患排查不细致、整改 不彻底，给安全生产埋下隐患；有的同志在经营管理中缺乏成 本意识、效益意识，大手大脚、铺张浪费。2025年，公司安全 生产检查共发现各类隐患*项，其中因责任心不强导致的问题 占*%；在内部审计中，发现因管理不善造成的损失浪费金额 达*万元。这些问题的存在，充分说明部分同志责任意识不强、 担当精神不足。 四是规矩意识不够牢，廉洁自律要求有待从严。有的同志对 中央八项规定精神认识不够深刻，存在侥幸心理，认为吃点喝 点、拿点收点是“小节”，不算什么大事；有的同志利用职务 便利谋取私利，在物资采购、工程招标等重点领域存在廉洁风 险；有的同志对身边的不正之风听之任之，缺乏斗争精神和原 则立场。2025年，公司纪委共收到信访举报*件，立案查处违纪 违法案件*起，给予党纪政务处分*人，其中涉及违反中央八项 规定精神问题*起、违反廉洁纪律问题*起。这些案件的发 生，深刻警示我们，纪律作风建设一刻也不能放松。 以上这些问题，有的是个别现象，有的是共性问题，但都必 须引起我们的高度重视。究其根源，主要有以下几方面：一是 思想认识不到位，对纪律作风建设的重要性认识不足，没有从 政治高度来认识和把握；二是学习教育不深入，对党规党纪和 规章制度学习不系统、不深入，纪律规矩意识树得不牢；三是 制度执行不严格，有的制度形同虚设，执行制度打折扣、搞变 通；四是监督管理不到位，对苗头性、倾向性问题发现不及 时、处置不得力，缺乏有效的监督约束机制。 三、以案为鉴深刻汲取违纪违法案件教训 同志们，我们身边的案例是最生动的教材，也是最有力的警 示。近年来，在国有企业领域发生的违纪违法案件，触目惊 心、教训深刻。下面，我结合相关案例，从几个方面进行分 析，希望大家以案为鉴、举一反三、引以为戒。 案例一：政治纪律方面。某国有企业领导干部*，在重大原 则问题上立场摇摆，对党中央重大决策部署阳奉阴违，搞选择 性执行、变通执行。在落实国家供给侧结构性改革政策中，该 同志弄虚作假，虚报压减产能数据，骗取国家奖补资金*万元。 同时，在组织函询时不如实说明问题，企图掩盖违纪事实。最 终，该同志受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移 送司法机关依法处理。这个案例警示我们，政治纪律是最重 要、最根本、最关键的纪律，必须始终把讲政治摆在首位，自 觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中 央禁止的坚决不做。 案例二：组织纪律方面。某企业中层管理人员*，在干部选 拔任用工作中，违反组织程序，擅自决定人事安排，搞“一言 堂”“家长制”。在未经集体研究的情况下，个人决定将不符 合条件的亲属安排到重要岗位，并在评先评优中搞亲疏有别、 厚此薄彼。同时，该同志不按规定报告个人有关事项，隐瞒持 有非上市公司股份的情况。最终，该同志受到党内严重警告处 分，被免去领导职务。这个案例警示我们，组织纪律是维护党 的集中统一、保持党的战斗力的重要保证，必须严格遵守民主 集中制原则，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服 从上级、全党服从中央。 案例三：廉洁纪律方面。某国有企业采购部门负责人*，利 用职务便利，在物资采购、工程招标中为他人谋取利益，先后 收受供应商贿赂*万元。同时，该同志违规从事营利活动，以其 亲属名义持有某供应商公司股份，并参与经营分红。更为严重 的是，该同志在党的十八大后仍不收敛、不收手，顶风违 纪，性质恶劣，情节严重。最终，该同志受到开除党籍、开除 公职处分，被司法机关判处有期徒刑*年。这个案例警示我 们，廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他活动中 应当遵守的廉洁用权的行为规则，必须时刻保持清醒头脑，自 觉抵制各种诱惑，守住廉洁底线、不越纪律红线。 案例四：工作纪律方面。某企业生产管理人员*，工作严重 不负责任，在安全生产管理中疏于职守、监管不力，对存在的 安全隐患排查不细致、整改不彻底。2025年，在其负责的生产 区域发生一起安全生产事故，造成直接经济损失*万元。经调 查，该事故的发生与该同志履职不到位有直接关系。最终，该 同志受到党内严重警告处分，被调离工作岗位。这个案例警示 我们，工作纪律是党组织和党员在工作中必须遵守的行为规 则，必须认真履职尽责，敢于担当、善于作为，以对党和人民 高度负责的态度做好本职工作。 案例五：生活纪律方面。某企业党员干部*，生活奢靡、贪 图享乐，经常出入高档娱乐场所，在群众中造成不良影响。同 时，该同志家风不正，对家属子女管教不严，纵容亲属利用其 职务影响谋取不正当利益。最终，该同志受到党内警告处 分，相关违纪所得被收缴。这个案例警示我们，生活纪律是党 员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，必须培养高 尚道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭、 家教、家风建设。 这些典型案例，给我们的教训是深刻的、警示是沉重的。究 其原因，主要有以下几点：一是理想信念动摇，世界观、人生 观、价值观发生扭曲，精神上“缺钙”，得了“软骨病”；二 是纪律规矩意识淡薄，对党规党纪缺乏敬畏之心，把纪律规矩 当“耳旁风”；三是权力观扭