国企公司 2026 年第一季度意识形态工作总结
2026 年第一季度，公司党委坚持以党的创新理论武装头脑、
指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的
各项部署要求，牢牢把握正确政治方向，切实履行主体责任，统
筹推进理论学习、阵地管理、思想引导和风险防控等重点任务，
为企业改革发展稳定提供了坚实的思想保障和精神支撑。总体来
看，一季度意识形态领域态势平稳、导向鲜明、氛围积极，广大
干部职工政治立场坚定，干事创业热情高涨。
一、强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委始终把理论学
习作为加强思想政治建设的首要任务，坚持学思用贯通、知信行
统一，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。一是抓实中心组
学习示范引领。一季度，公司党委理论学习中心组围绕党的二十
大精神、二十届三中、四中全会最新部署以及全国两会精神等内
容，组织开展集中学习研讨 4 次，专题辅导报告 2 场，班子成员
带头交流发言，结合分管领域谈认识、谋举措，切实发挥“关键
少数”的带动作用。二是推动基层学习走深走实。各党支部严格
落实“三会一课”制度，结合生产经营实际，开展主题党日活动
32 场次，组织党员集中学习累计达 78 次。针对一线倒班职工、
外派人员等群体，灵活采用“班前微课堂”“线上学习群”等形
式，确保学习全覆盖、不断线。部分单位还开设“晨读十分钟”
栏目，利用工余时间领学重要论述，增强学习的经常性和实效性。
三是注重学习成果转化运用。坚持问题导向，围绕企业转型升级、
科技创新、安全生产等重点工作，组织党员干部开展专题调研
15 项，形成对策建议报告 23 份。例如，某生产部门党支部聚焦
设备智能化改造中的职工适应性问题，通过学习研讨提出“技术
帮扶+心理疏导”双轨机制，有效缓解了员工焦虑情绪，保障了
项目顺利推进。
二、加强阵地管理，守牢舆论防线。公司党委始终坚持党管
宣传、党管意识形态原则，加强对各类宣传文化阵地的规范管理，
确保导向正确、内容健康、传播有序。一是建强自有媒体平台。
公司官网、微信等平台坚持正面宣传为主，一季度累计发布新闻
资讯、政策解读、先进典型等稿件 65 篇，其中原创内容占比超
过 80％。重点策划“开局争先”“奋斗者说”等专栏，集中展
示一季度生产经营亮点和一线职工风采，单篇最高阅读量达3200
人次，有效提升了企业形象和内部凝聚力。二是规范信息发布审
核流程。严格执行“三审三校”制度，明确信息发布责任主体，
对涉及重大事项、敏感话题的内容实行提级审核。一季度共审核
各类稿件、展板、横幅等宣传材料 140 余件，未发生任何导向偏
差或表述错误问题。三是加强网络空间治理。建立由党群部门牵
头、信息中心协同的网络舆情监测机制，每日对主流社交平台、
行业论坛等进行关键词扫描。针对个别员工在非工作群组中转发
未经核实的信息苗头，及时提醒纠正，并组织网络安全专题教育
2 场
