国有企业领导班子 2025 年度民主生活会召开
情况的报告
根据上级党委的统一部署和年度工作安排，领导班子于2026
年*月*日召开了 2025 年度民主生活会。会议紧紧围绕本次民主
生活会主题，紧密结合企业的实际，深入查摆问题，深刻剖析根
源，严肃开展批评与自我批评，明确了整改措施和努力方向。现
将会议召开情况报告如下：
一、会议基本情况
本次民主生活会于 2026 年*月*日上午在*召开，会期半天。
公司领导班子现有成员*名，实到会 X 名。上级党委*同志到会
指导。会议由党委书记 XX 同志主持。会议严格按照既定议程进
行，班子成员以严肃认真的态度参与了各项议程。
二、会前准备情况
公司党委对开好本次民主生活会高度重视，周密制定工作方
案，扎实做好各项会前准备工作：
1.认真组织学习研讨，打牢思想基础。班子成员采取集体学
习与个人自学相结合的方式，深入学习党的二十大报告和党章，
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平
总书记关于国企改革发展、党的建设、行业高质量发展的重要论
述，学习上级党委有关会议和文件精神。在个人自学基础上，党
委理论学习中心组专门组织了集中学习研讨，班子成员结合分管
工作交流学习体会，进一步深化了认识、统一了思想，为开好
民主生活会打牢了思想基础。
2.广泛征求意见建议，找准突出问题。党委通过发放征求意
见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求各党支部、
各部门、所属各单位以及党员职工对领导班子和班子成员的意见
建议。共发放征求意见表 XX 份，召开座谈会 X 次，个别访谈 X
人次。共征集到对领导班子的意见建议 XX 条，对班子成员个人
的意见建议 XX 条。党委将征求到的意见建议进行梳理汇总后，
原汁原味反馈给了班子和班子成员本人。
3.深入开展谈心谈话，增进思想交流。按照“四必谈”要求，
党委书记与班子成员逐一谈心谈话，班子成员相互之间深入谈心
谈话，班子成员与分管部门负责人、所在支部党员代表也普遍开
展了谈心谈话。大家敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工
作，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足。通过谈心谈
话，进一步沟通了思想、增进了了解、加深了信任，为开展批评
与自我批评营造了良好氛围。
4.认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题。在学习研讨、征
求意见、谈心谈话的基础上，党委书记主持起草了领导班子对照
检查材料，深刻查摆了班子存在的问题和不足，剖析了问题根源，
提出了整改措施。班子成员认真撰写了个人发言提纲，把自己摆
进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身存在的问题，
明确努力方向。党委书记对班子成员的发言提纲进行了审阅把关。
三、会议召开情况
本次民主生活会严格按照议程进行，共有四项议程：一是由
党委书记 XX 同志通报本次民主生活会筹备情况，并代表领导班
子作对照检查。重点查摆了班子在带头强化政治忠诚、提高政治
能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬
畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任
等五个方面存在的突出问题，深刻剖析了问题根源，提出了下一
步整改措施。二是班子成员逐一进行个人对照检查发言，开展自
我批评。大家紧扣会议主题，紧密结合思想和工作实际，深入查
摆自身存在的问题。有的同志谈到理论学习深度不够、学用结合
不够紧密；有的同志谈到深入基层调研不够经常、联系服务群众
不够到位；有的同志谈到担当精神有所减弱、攻坚克难劲头不足；
有的同志谈到执行民主集中制不够严格、决策程序不够规范；有
的同志谈到落实“一岗双责”不够有力、对分管领域廉洁风险防
控抓得不够紧实。自我批评开门见山、直面问题，做到了见人见
事见思想。三是班子成员之间开展相互批评。每位同志发言后，
其他同志本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，实事求
是地提出批评意见。相互批评坦诚相见、直截了当，既有严肃的
指出问题，也有诚恳的帮助提醒，体现了党内生活的政治性和原
则性。整个批评环节既有“辣味”又饱含同志间的真情，达到了
“红脸出汗、排毒治病”的效果。据统计，本次民主生活会共提
出批评意见 XX 条。四是党委书记 XX 同志作会议总结。充分肯
定了本次民主生活会取得的成效，指出了存在的问题和不足，对
下一步整改落实提出了明确要
