在2026年全镇九问九比加强干部队 伍作风攻坚专项行动部署会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇“九问九比”加强干部队伍作风 攻坚专项行动部署会，主要任务是深入贯彻落实区委、区政 府“强基础、实敢当、勇争先”的明确工作要求，全面总结和 深刻反思过去一年全镇在作风建设、目标考核、工作落实中暴 露出的深层次短板与不足，动员全镇上下以破釜沉舟的决心和 刮骨疗毒的勇气，提振精神状态、革新工作作风、层层加压奋 进，全力推动我镇“基础稳固性显著提升、担当实效性显著提 升、争先进位度显著提升”，以铁一般的过硬作风，重树我们 张村镇的一流标杆，再度扛起高质量发展的大旗。 参加今天会议的有度假区、张村镇党政领导班子成员，全体 机关干部，各合作社、社区的主要负责同志，以及镇属企业的 主要负责同志。可以说，今天在座的各位，都是我们张村镇发 展的中坚力量和骨干分子。召开如此规模的会议，目的就是要 统一思想、凝聚共识、明确方向，吹响新一轮作风攻坚的“冲 锋号”。 过去的一年，我们取得了一些成绩，但决不能躺在功劳簿上 沾沾自喜。我们必须清醒地认识到，与上级的期望相比，与兄 弟单位你追我赶的发展态势相比，与人民群众对美好生活的热 切期盼相比，我们还存在不小的差距。一些干部思想僵化、安 于现状，“等靠要”思想依然存在；一些干部担当不足、畏首 畏尾，面对急难险重任务能躲则躲、能推则推；一些干部标准 不高、执行不力，工作满足于“做了”而不是“做 好”，离“极致”的要求相去甚远。这些作风上的顽瘴痼 疾，已经成为制约我们发展的最大瓶颈、阻碍我们前进的最大 路障。逆水行舟，不进则退；慢进，也是一种退步。因此，开 展“九问九比”加强干部队伍作风攻坚专项行动，既是上级部 署的“必答题”，更是我们实现自我革命、重塑辉煌的“必修 课”。下面，围绕这次专项行动，我讲三点意见。 第一，深刻领会“九问九比”的核心要义，以刀刃向内的勇 气检视问题 刚才，相关负责同志宣读了《张村镇关于开展“九问九 比”加强干部队伍作风攻坚专项行动的实施意见》，这个《意 见》是我们接下来行动的总纲领和路线图。“九问九比”不是 空洞的口号，而是具体的、可量化的衡量标尺，是一面镜 子，让我们每个人都能照一照、看一看，自身存在哪些问题和 不足。全镇上下必须逐项查摆、逐条剖析、深刻反思。 首先，要聚焦“强基础”，通过“三个问效”全面检视我们 的组织力和战斗力。基础不牢，地动山摇。我们的一切工 作，最终都要靠坚强的组织基础和过硬的干部队伍去落实。一 要问组织基础牢不牢，比战斗堡垒强不强。我们的基层党组织 是否真正成了宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、 团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒？是否存在软弱 涣散、凝聚力不强的问题？各合作社、社区党组织必须带头回 答这个问题。二要问干部能力足不足，比干事本领硬不硬。面 对新形势、新任务，我们的干部是否存在“本领恐慌”？专业 知识、群众工作能力、应急处突能力是否跟得上发展的需 要？决不能出现“老办法不管用、新办法不会用”的窘境。三 要问纪律规矩严不严，比廉洁形象好不好。是否时刻绷紧廉洁 自律这根弦？是否把纪律和规矩挺在前面？作风建设永远在路 上，反腐倡廉建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫松懈。 其次，要聚焦“实敢当”，通过“三个问效”深度检验我们 的责任感和执行力。干部干部，干字当头。敢不敢担当、会不 会执行，是检验干部是否合格的试金石。一是要问各项底线守 得稳不稳，比风险防控严不严。安全生产、生态环保、社会稳 定等底线性工作，是否存在麻痹思想和侥幸心理？风险隐患排 查是否全面彻底？整改措施是否落到实处？这是对我们执政能 力的重大考验。二是要问群众企业满意不满意，比服务口碑好 不好。我们的工作成效，最终要由群众和企业来评判。我们是 否真正做到了想群众之所想、急企业之所急？营商环境是否持 续优化？群众的急难愁盼问题是否得到及时有效解决？三是要 问急难险重扛得牢不牢，比担当精神强不强。在项目攻坚、征 地拆迁、信访维稳等硬仗面前，我们的干部是冲锋在前，还是 畏缩不前？是主动揽责，还是层层“甩锅”？关键时刻更能考 验干部的初心和本色。 最后，要聚焦“勇争先”，通过“三个问效”精准衡量我们 的贡献度和影响力。身处百舸争流的时代，没有争先的意 识，就只能落后于人。张村镇要有张村镇的地位，就必须在各 项工作中争一流、创唯一。一是要问发展质效高不高，比推进 效率快不快。我们2026年的主要经济指标，比如地区生产总 值、固定资产投资、财政收入等，能否实现预期增长目标？重 点项目建设进度是否达到时序要求？我们不能只满足于完成任 务，更要追求高质量、高效率。二是要问争先创优多不多，比 考核位次前不前。在区里的各项考核评比中，我们拿了多 少“红旗”，得了多少“第一”？排名是在前进还是在后 退？这直接关系到我们张村镇的荣誉和士气。三是要问改革创 新深不深，比成果影响大不大。我们是否敢于突破思维定势和 路径依赖？在基层治理、产业升级、民生服务等领域，有没有 推出一批有影响、可复制、能推广的创新举措和典型经验？创 新是引领发展的第一动力，守成思想最终只会导致落后。 第二，精准把握“三个在前”的实践要求，以先行一步的自 觉狠抓落实 查摆问题是基础，解决问题才是关键。“九问九比”最终要 落到具体行动上。如何把这次作风攻坚行动抓出成效？关键就 在于做到“想在前、干在前、走在前”