2026 年 XX 市国有企业党建工作要点 为深入贯彻落实党中央关于国有企业党的建设的决策部 署，以及省委、市委关于深化国资国企改革、加强国企党建工 作的系列要求，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质 量党建引领保障国有企业高质量发展，结合我市实际，特制定 2026年全市国有企业党建工作要点。 一、总体要求 2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我市国资 国企改革深化提升、服务全市发展大局的重要一年。全市国有 企业党建工作要紧紧围绕“党建引领、强根铸魂”这一主线， 以“国企党建质效提升年”为抓手，大力实施政治建企、凝心 铸魂、治理优化、聚智引才、强基固本、清廉护航、党群共建 七大提升行动。着力推动党的领导与公司治理深度融合，着力 提升基层党组织政治功能和组织功能，着力锻造高素质专业化 干部人才队伍，着力涵养风清气正的政治生态，着力凝聚改革 发展的强大合力。确保党的路线方针政策在国有企业不折不扣 贯彻执行，确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力 量，为做强做优做大国有资本和国有企业，增强企业核心功 能、提升核心竞争力，奋力谱写中国式现代化 XX市实践新篇章 提供坚强政治保证和组织保证。 二、重点任务 （一）大力实施“政治建企”提升行动，筑牢国有企业发 展的“根”和“魂” 1.不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批 示精神。健全完善学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示 批示精神“第一议题”制度、督促落实机制和效果评估机制。 将学习贯彻情况作为党委理论学习中心组学习、干部教育培 训、基层党组织“三会一课”的核心内容，确保学深悟透、融 会贯通、真信笃行。组织开展全国国有企业党的建设工作会议 精神贯彻落实情况“回头看”，对标对表，查漏补缺，巩固深 化，推动会议精神落地生根、形成长效。 2.推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦“两个维 护”根本任务，围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要 求在国有企业的贯彻执行情况，特别是关于国资国企改革、高 质量发展、防范化解重大风险等部署要求，开展清单化、项目 化监督。深化政治生态分析研判，定期对企业政治生态状况进 行“画像”。扎实推进市委巡视巡察、审计监督等反馈问题整 改，建立整改台账，实行销号管理，确保整改到位。推动市属 企业党委落实全面从严治党主体责任，制定重点措施清单，层 层传导压力。 3.深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。组织市属国 资国企深入开展树立和践行正确政绩观专题学习教育，引导各 级领导干部深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什 么树政绩”等重大问题。将正确政绩观要求融入企业战略规 划、投资决策、经营管理和考核评价全过程，坚决防止和纠正 急功近利、盲目举债、数据造假等偏差行为，推动企业实现更 高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。 （二）大力实施“凝心铸魂”提升行动，夯实团结奋斗的 共同思想基础 4.持续深化党的创新理论武装。坚持和完善“思想引领、 学习在先”机制，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任 务。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻把握中国式 现代化的理论体系和实践要求。分期分批举办市属企业领导干 部学习贯彻党的最新精神专题研讨班，实现全覆盖。深入开展 “大思政课”建设，推动党的创新理论进企业、进车间、进班 组、进头脑，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行 动。 5.持续巩固壮大主流思想舆论。紧紧围绕市委市政府中心 工作，聚焦我市重大发展战略、深化国资国企改革、企业科技 创新、履行社会责任等主题，精心策划系列宣传报道。创新宣 传方式，运用新媒体平台，讲好 XX国企改革故事、发展故事、 担当故事，生动展现国有企业在我市经济社会发展中的“顶梁 柱”“压舱石”作用。加强舆情监测、研判和引导，有效回应 社会关切，凝聚发展共识，汇聚奋进力量。 6.严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原 则，压紧压实企业党委主体责任、党委书记第一责任人责任、 班子成员“一岗双责”。定期分析研判意识形态领域风险，加 强对企业网站、报刊、、内部论坛等各类意识形态阵地的建设 和管理。坚决抵制各种错误思潮和负面言论，维护意识形态安 全。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领 导干部考核，以及巡察监督的重要内容。 （三）大力实施“治理优化”提升行动，推动党的领导与 公司治理有机统一 7.进一步完善党委议事决策机制。指导企业党委修订完善 党委会议事规则，进一步厘清党委会、董事会、经理层等各治 理主体的权责边界。精准优化企业党委前置研究讨论重大经营 管理事项清单，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用 组织化、制度化、具体化。规范决策流程，提高决策效率和质 量，确保党委意图在重大决策中得到充分体现。 8.推动党的领导作用充分发挥。将党建工作要求写入公司 章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。规范董 事会建设，落实董事会职权，完善外部董事选聘、管理、评价 和激励约束机制，提高董事会决策的科学性和有效性。推动不 同类型混合所有制企业结合实际，探索党组织发挥作用的有效 途径和方式，确保党的组织和工作全覆盖，确保党组织在混合 所有制企业中把方向、议大事、促落实。 9.健全以公司章程为核心的企业内部制度体系。推动企业 系统梳理和完善内部管理制度，确保与党委前置研究、董事会 决策、经理层执行、监事会监督等治理环节有效衔接。加强内 控体系建设，强化风险防控，提升公司治理的规范化、法治化 水平。 （四）大力实施“聚智引才”提升行动，锻造高素质专业 化骨干力量 10.深化拓展“干部素质提升年”活动。制定并推动市属企 业深化拓展“干部素质提升年”工作措施，纵深推进政治能力 提升、专业素养提升、实践锻炼提升、作风建设提升、管理效 能提升、创新活力提升等专项行动。深化“对标先进、争创一 流”活动，组织企业赴先进地区、标杆企业学习考察，拉高发 展标杆。