在集团公司廉政谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们组织开展集团公司廉政谈话，既是一次集中的思 想交流，也是一次常态化的作风提醒，核心目的是引导全体干部 职工进一步强化自律意识、规矩意识、责任意识，始终保持清醒 头脑、端正职业操守，自觉规范履职行为、净化工作作风，共同 守护集团公司规范有序、清朗向上的发展环境。 当前，集团公司正处在稳步发展、提质增效的关键阶段，各 项业务持续推进，内部管理不断细化，外部合作日趋紧密。越是 在这样的发展时期，越需要全体人员坚守职业底线、恪守行为准 则，把心思用在干事创业上，把精力放在推动工作上，把功夫下 在提升效能上。一支作风过硬、自律严明、担当尽责的队伍，是 集团公司持续健康发展的根本保障；一个风清气正、公私分明、 团结协作的环境，是各项工作高效推进的重要基础。从整体情况 来看，集团绝大多数干部职工都能够立足岗位、履职尽责，严格 遵守内部各项制度，自觉维护集体利益，在业务开展、内部管理、 团队协作等方面展现出了良好的职业素养和精神风貌，为集团平 稳运行、稳步发展作出了积极贡献。 同时，我们也要清醒认识到，职业自律没有终点，作风建设 常抓不懈。在日常工作中，岗位权责、业务往来、资源调配、人 际交往等各个环节，都可能面临各类诱惑与干扰，稍有松懈就可 能出现行为偏差、原则失守，不仅影响个人职业发展，更会损 害团队形象、拖累集团发展。开展此次廉政谈话，就是要提前提 醒、及时警示、防微杜渐，引导大家时刻绷紧自律之弦，守住原 则底线，规范言行举止，以过硬作风保障各项工作有序推进。下 面，结合集团实际，我讲几点意见，与大家共同交流、共勉共进。 一、坚守初心使命，筑牢思想自律防线 思想是行动的先导，只有思想上清醒坚定，行动上才能规范 有序。作为集团公司的一员，无论身处什么岗位、承担什么职责， 都要始终牢记入职初心、坚守职业信仰，把个人成长与集团发展 紧密结合起来，把岗位职责与集体利益统一起来，真正做到心有 所畏、言有所戒、行有所止。 要始终保持敬畏之心。敬畏岗位权责，珍惜组织给予的工作 机会和平台，清醒认识到每一项权力、每一份职责，都是推动工 作、服务集体的工具，而非谋取私利、任性而为的资本；敬畏规 章制度，把集团各项管理规定、工作流程、行为准则作为日常言 行的基本遵循，不触碰红线、不逾越边界、不破坏规则；敬畏职 业操守，坚守诚信做人、踏实做事的基本准则，自觉抵制浮躁风 气、不良习气，做到清清白白做人、干干净净做事。 要始终坚持自省自警。常态化开展自我检视，对照岗位职责、 制度要求、行为规范，反思自身在工作态度、履职行为、人际交 往等方面是否存在偏差，及时发现问题、纠正不足。在面对利益 诱惑、人情往来、特殊关照时，多一分清醒、少一分侥幸，多一 分坚守、少一分松动，坚决摒弃麻痹思想、松懈心态，不因为事 小而放纵、不因为情重而失度，始终保持严谨自律的职业态度。 要始终树立正确导向。把干事创业、担当作为作为核心追求， 不贪图虚名、不追求私利、不敷衍应付，立足本职岗位深耕细作， 以实实在在的工作成效体现个人价值。自觉远离消极懈怠、推诿 扯皮、投机取巧等不良风气，主动弘扬爱岗敬业、诚实守信、团 结协作、廉洁奉公的良好风尚，让清正自律、务实担当成为集团 队伍的鲜明底色。 二、严守制度规矩，规范履职从业行为 没有规矩，不成方圆。集团公司各项规章制度，是规范内部 运行、防范经营风险、保障有序发展的重要基础，也是每一名干 部职工必须严格遵守的行为准则。规范履职，核心就是按制度办 事、按流程操作、按规则履职，确保每一项工作、每一个环节都 合规有序、公开透明。 要严格遵守内部管理规定。认真学习、准确掌握集团在人事 管理、财务管理、物资采购、项目运营、业务接待、印章使用、 档案管理等各方面的制度要求，不搞变通、不打折扣、不搞特殊。 在业务开展过程中，严格履行审批程序、执行操作标准，杜绝擅 自决策、越权行事、违规操作，确保权力运行在制度框架内，工 作推进在规范轨道上。 要规范业务往来与人际交往。在与外部合作方、服务对象、 业务伙伴交往过程中，始终保持清清爽爽的工作关系、公私分明 的交往原则，坚守职业底线，不接受不正当馈赠、不参与不当 交往、不谋取不当利益。坚决杜绝利用岗位职权为个人或他人谋 取便利，不插手干预与自身职责无关的业务事项，不通过非正常 渠道影响工作流程、干扰正常决策，始终做到公平处事、公正履 职。 要强化流程透明与内部监督。自觉接受组织监督、同事监督、 群众监督，习惯在监督下开展工作、在约束中规范行为。在涉及 资源分配、项目推进、费用使用等关键事项时，坚持公开透明、 集体商议、规范运作，不搞暗箱操作、不搞个