在 2026 年警示教育会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市市属国有企业警示教育会议，既是一次
纪律教育的再深化，也是一次思想作风的再整顿，更是一次发展
定力的再校准。在国有企业改革持续推进、市场环境深刻变化的
关键阶段，召开这样一场会议，意义尤为重要。
近年来，全市市属国有企业围绕服务大局、深化改革、提质
增效，做了大量卓有成效的工作，经营规模稳步扩大，发展质量
持续提升，队伍整体素质不断增强，为全市经济社会发展作出了
积极贡献。同时也要清醒看到，一些企业在发展过程中，仍然存
在管理不规范、制度执行不严、风险防控薄弱等问题，个别领域
甚至暴露出纪律意识淡薄、底线观念不牢的情况。这些问题，影
响的不仅是企业效益，更损害的是国有资产安全和国企形象。
警示教育的意义，就在于用身边事教育身边人，用真实案例
敲响警钟，用深刻教训推动转变。每一份通报、每一个案例，都
是一面镜子，映照出问题的根源，也提醒我们必须始终保持清醒
和警觉。
一要以案为鉴，筑牢思想防线。
思想是行动的先导。很多问题的发生，往往始于思想上的松
动、认识上的偏差。有的对规章制度缺乏敬畏，把灵活处理当成
常态；有的对纪律约束心存侥幸，认为“小问题无伤大雅”；还
有的在利益面前动摇立场，逐渐偏离了正确方向。究其根本，
是理想信念不够坚定，纪律意识有所淡化。
要把警示教育作为一项长期任务，常态化开展学习教育，持
续强化规矩意识、底线意识。通过以案促学、以案促改，引导广
大干部职工真正把纪律规矩内化于心、外化于行。要坚持把廉洁
从业要求贯穿到企业经营管理全过程，在思想上绷紧弦，在行动
上不越线。
二要健全制度体系，扎紧权力运行的笼子。
制度是最根本、最稳定、最管用的约束。实践中发现，一些
问题之所以反复出现，往往与制度不完善、执行不到位密切相关。
有的制度停留在纸面，缺乏操作性；有的流程设计存在漏洞，形
成监管盲区；还有的执行过程中打折扣、搞变通，导致制度形同
虚设。
要围绕重点领域和关键环节，系统梳理制度短板，进一步完
善采购管理、工程建设、资金使用、招投标等方面的制度机制，
形成覆盖全面、衔接顺畅的制度体系。同时，更要强化制度执行，
做到有章必循、违章必究，让制度真正成为带电
