在 2026 年全镇基层党建工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全镇基层党建工作推进会，主要任 务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，全 面落实 2026年全县组织工作的各项要求，对当前和今后一个时 期我镇的基层党建工作进行再研究、再部署、再动员。刚才， 我们共同学习了上级相关文件精神，明确了今年的工作方向和 重点任务。参加今天会议的有镇机关全体干部、各村党支部书 记、村委会主任以及各驻村帮扶工作队的第一书记和队员同志 们。大家都是我镇抓党建、促发展、惠民生的中坚力量，是各 项工作的“主心骨”和“领头雁”。开好这次会议，对于我们 统一思想、凝聚共识，推动全镇基层党建工作提质增效、全面 过硬，具有十分重要的意义。 2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们巩固 拓展学习教育成果、推动高质量发展的关键之年。基层党建工 作作为一切工作的根本保障，其质量和水平直接关系到我镇的 发展大局和民生福祉。过去一年，在全镇上下的共同努力下， 我们的基层党建工作取得了一定成效，战斗堡垒作用和党员先 锋模范作用得到了有效发挥。但同时，我们也要清醒地认识 到，对标新时代党的建设总要求，对标上级党委的严格标准， 对标人民群众的殷切期盼，我们的工作中还存在一些不容忽视 的短板和弱项，比如部分村“两委”干部履职能力有待提升、 党员教育管理不够精细、组织生活吸引力不强、党建引领基层 治理的效能还需进一步彰显等等。这些问题，是我们必须下大 力气解决的紧迫课题。下面，我围绕如何抓好今年的基层党建 工作，讲五点意见。 一、聚焦固本强基，抓实村“两委”干部培训，锻造堪当 重任的过硬骨干队伍 基础不牢，地动山摇。村“两委”班子是我们党在农村工 作的执政根基，是直接联系服务群众的“最后一公里”。这支 队伍的能力强不强、作风硬不硬，直接决定了党的路线方针政 策能否在基层落地生根，决定了我们乡村振兴的成色和群众的 获得感。特别是今年换届后，一批有干劲、有想法的新同志走 上了村“两委”岗位，为我们的基层组织注入了新鲜血液。如 何让新任干部尽快进入角色、挑起大梁，让在任干部持续充 电、增强本领，是我们当前基层党建工作的重中之重。我们必 须把村“两委”队伍的能力提升作为关键抓手，常抓不懈、久 久为功。 一要科学设计培训内容，确保学有所获。培训不能搞“大 水漫灌”，要坚持缺什么补什么、干什么学什么，实现“精准 滴灌”。要紧紧围绕我镇发展的实际需要，系统构建培训课程 体系。政策理论是“方向盘”，必须作为首要内容，组织大家 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十 大和二十届四中全会精神，以及中央和省、市、县关于“三 农”工作的一系列决策部署，确保大家始终同党中央保持高度 一致，站稳政治立场。党务业务是“基本功”，要系统学习 《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，熟练掌握 党员发展、组织生活、阵地建设等工作的标准和流程，使每一 位村干部都成为党务工作的“明白人”。乡村治理是“硬本 领”，要重点学习推广*民事直说“1234”工作法、矛盾纠纷排 查化解、网格化管理等先进经验，提升大家运用法治思维和法 治方式化解矛盾、服务群众的能力。产业发展是“金钥匙”， 要组织大家学习现代农业技术、农村电商、集体经济运营管理 等知识，开阔眼界、更新观念，带领群众找到更多致富门路。 群众工作是“传家宝”，要通过案例剖析、情景模拟等方式， 传授与群众打交道的艺术和方法，让大家学会说群众话、办群 众事、解群众难，真正做到与群众心连心。 二要创新丰富培训形式，确保入脑入心。要彻底改变“一 人讲、众人听”的传统模式，综合运用多种教学方法，增强培 训的吸引力和实效性。要坚持“请进来”与“走出去”相结 合。一方面，我们要利用好镇党校这个主阵地，邀请县里的专 家领导、镇上的业务骨干进行集中授课，系统讲解理论政策。 另一方面，要组织大家到县内外产业发展好、乡村治理优、党 建工作实的先进村、示范点进行现场教学，身临其境地看、 听、学，在对比中找差距，在学习中明思路。要坚持理论教学 与实践锻炼相结合。课堂上讲的，要拿到实践中去检验。可以 设置“乡村振兴擂台赛”“治理难题大家谈”等环节，让学员 们围绕具体问题进行研讨交流，在思想碰撞中启迪智慧。同 时，要建立“导师帮带”制度，由经验丰富的老书记、老主任 对新任干部进行“一对一”传帮带，在田间地头、项目一线手 把手地教方法、传经验。 三要建立健全长效机制，确保持续提升。干部培训不是一 劳永逸的，必须建立常态化、制度化的长效机制。要建立健全 需求调研机制，定期通过座谈、问卷等方式了解村干部在知 识、能力上的短板，使培训计划更具针对性。要建立严格的考 核评估机制，每次培训结束后，都要通过理论测试、撰写心 得、述学评学等方式检验学习效果，并将考核结果作为村干部 评优评先、绩效考核的重要依据，形成“要我学”到“我要 学”的转变。据了解，一些兄弟乡镇的培训学员满意度始终保 持在 98%以上，并且建立了训后跟踪问效机制，确保培训成果 能够真正转化为推动工作的实际能力。我们要借鉴这些好经 验，确保我镇的干部培训工作取得实实在在的效果，真正锻造 出一支政治坚定、能力过硬、作风优良、群众信赖的“领头 雁”队伍。 二、聚焦纯洁先进，从严党员教育管理，激发奋勇争先的 党员先锋活力 党员是党的肌体的细胞，党员队伍的质量决定了我们党组 织的战斗力。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡 垒。只有把全镇一千多名党员教育好、管理好、作用发挥好， 我们的各项事业才能获得最广泛、最坚实的力量支撑。必须坚 持严字当头、管在日常，不断激发党员队伍的内在活力。 （一）要严把入口，优化党员队伍结构。发展党员工作是 党员队伍建设的源头活水，必须始终坚持政治标准，严格履行 程序，确保发展质量。要坚决杜绝“凑指标”“拉人情”等现 象，把政治标准放在首位，重点考察发展对象是否对党忠诚、 是否具有坚定的理想信念。要注重在乡村振兴一线、产业发展 前沿、基层治理网格、青年人才等群体中发展党员，不断优化 党员队伍的年龄结构、知识结构和行业分布，为党组织补充新 鲜血液。要规范发展流程，严格执行政