2026 年五一假期安全防范工作部署讲话：筑 牢安全防线，护航转型发展 同志们： 在“五一”国际劳动节即将来临之际，我们专门召开这次安全 防范工作部署会，主要任务是认真分析当前安全生产形势，动员 全公司上下进一步统一思想、压实责任，确保节日期间企业运行 平稳有序。2026 年是“十五五”规划的开局之年，也是安全生产 治本攻坚三年行动的收官之年，做好这一特殊时期的安全工作， 不仅关系到广大员工的生命财产安全，更关系到公司高质量发展 的全局大势。 当前的形势不容乐观，节日期间人员流动性大、加班生产任 务重、部分岗位员工容易出现思想松懈，这些都是潜在的风险因 素。我们必须清醒认识到，安全是发展的前提，没有安全一切都 无从谈起。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚 决守牢安全底线，为“十五五”开好局、起好步营造和谐稳定的安 全环境。下面，我就做好五一期间的安全防范工作，讲四点意见。 一、提高政治站位，强化思想引领 （一）紧扣“十五五”开局目标，凝聚全员共识 安全生产是企业发展的“生命线”，必须将其摆在全局工作的 核心位置。2026 年作为新规划周期的起始，公司各部门要深刻 领会安全与发展的辩证关系，坚决杜绝“重生产、轻安全”的错误 倾向，切实把安全发展理念转化为全员的自觉行动。我们要通过 专题会议、宣传看板等形式，引导全体员工认清安全工作的政治 属性和社会责任，将安全指标作为评价各单位开局表现的硬杠杠， 确保在追求“门红”的同时，守住安全“零事故”的基础，为年度目 标的顺利达成夯实根基。 （二）锚定“收官战”攻坚任务，展现担当作为 今年是安全生产治本攻坚三年行动（2024—2026）的决战决 胜之年，各项任务已进入最后冲刺阶段。各单位要对照三年行动 的任务清单进行“回头看”，针对尚未完全解决的深层次矛盾，要 拿出破釜沉舟的勇气实施定点爆破，坚决防止问题反弹。我们要 以此次五一假期为契机，开展一次高标准的安全管理能力“大体 检”，检验过去三年治理工作的真实成效。党员干部和管理人员 要深入基层一线，带头破解安全顽疾，用实际行动证明治本攻坚 不是走过场，而是实实在在提升企业安全本质水平的必然选择。 （三）落实“预防型”转型理念，强化机制运行 我们要积极响应行业关于“事前预防转型”的总体要求，实现 从被动应对向主动预警的根本性转变。各级管理人员要摒弃“不 出事就没事”的麻痹思想，加强对各类安全风险的预判和监测， 建立健全风险分级管控机制，将事故隐患消灭在萌芽状态。公司 将加大对智能化预警系统的投入，利用大数据分析识别生产过程 中的异常波动，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”。我们要通过构建“风 险辨识全覆盖、风险管控全链条、风险监测全方位”的预防体系， 确保在复杂环境下依然能够牢牢掌握安全工作的主动权。 二、聚焦重点领域，精准靶向发力 （一）推行“无监控不作业”模式，规范现场管控 现场作业尤其是危险作业是事故多发区，必须通过信息化手 段实现“无监控不作业”的刚性约束。节日期间，所有涉及受限空 间、高处作业及大型吊装的现场，必须安装实时视频监控设施， 并由专人负责远程监护和抓拍违章。我们要建立“现场督导+远程 视频”的立体化巡查模式，对监控发现的不安全行为实行“零容忍” 倒查，确保作业过程每一个环节都处于受控状态。各单位要严格 落实“作业必报备、必监控、必核实”的工作流程，用硬性技术手 段规范员工的操作习惯，彻底杜绝违章作业引发的安全风险。 （二）实施“一件事”全链条整治，严管动火作业 动火作业是防火安全的重中之重，我们要按照动火作业“一 件事”全链条整治的要求，建立起从审批、审批、环境检测、现 场监护到动火后复核的闭环管理体系。节日期间，除紧急抢修外， 原则上停止一切非必要动火作业；确需动火的，必须提升审批层 级，由单位负责人现场签字确认。我们要严格执行“持证上岗”和 “清场监护”规定，坚决打击无证动火、未落防范措施动火以及违 规外包等行为。通过拉网式检查，确保动火点周边的易燃物彻底 清空，消防器材配备到位，严防因一时疏忽酿成不可挽回的火灾 事故。 （三）完善“常态化”清零机制，化解重大隐患 重大事故隐患动态清零是年度工作的硬要求，我们要建立常 态化的自查自纠机制，确保隐患“发现一个、清零一个”。针对前 期摸排出的重大风险点，各部门必须在五一前完成阶段性销号， 对暂时无法彻底整改的，必须落实专人 24 小时看守并制定可靠 的应急替代措施。我们要坚决杜绝隐患“带病过节”，