在 2026 年党风廉政建设工作暨清廉公交建设 会议上的讲话（集团公司） 同志们： 今天，公司党委在这里召开 2026 年度党风廉政建设工作暨 清廉公交建设会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届历次全会精 神，以及二十届中央纪委五次全会、省纪委 xx 届 x 次全会、市 纪委 x 次全会部署要求，总结回顾 2025 年全面从严治党与党风 廉政建设工作，分析形势、查摆问题，安排部署 2026 年重点任 务。这次会议是在“十五五”开局之年、公司深化改革的关键时期 召开的一次十分重要的会议。 刚才，公司纪委书记宣读了 2026 年度党风廉政建设责任书， 各分管领导、各部门负责人分别签订了责任书。这既是沉甸甸的 政治承诺，更是必须扛起的政治责任。希望大家言出必行、诺出 必践，坚决把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。下面， 我代表公司党委，讲三个方面的意见。 一、回望来路，深刻总结 2025 年全面从严治党取得的新成 效 2025 年，是公司发展史上极不平凡的一年。面对复杂的外 部环境和繁重的改革发展任务，公司党委坚决扛起管党治党政治 责任，坚持把全面从严治党贯穿于公司改革发展和运营服务全过 程，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司各项事业稳健前 行提供了坚强有力的政治和纪律保障。 （一）政治根基持续筑牢，党的全面领导坚强有力 始终把党的政治建设摆在首位，确保公交事业发展的正确政 治方向。一是理论武装入脑入心。严格落实“第一议题”制度，全 年组织党委理论学习中心组专题学习习近平新时代中国特色社 会主义思想及关于交通运输、国企改革发展的重要论述 xx 次， 深入学习党的二十届四中、五中全会精神 x 次，党委班子成员深 入基层一线讲授专题党课 xx 次，引导广大党员干部深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；二是主体责任压 紧压实。党委书记认真履行“第一责任人”职责，全年主持召开党 委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作 x 次，听取班子成员“一 岗双责”履职情况汇报 x 次。班子成员与分管部门、子公司负责 人开展廉洁谈话提醒 xxx 余人次，各级党组织书记与关键岗位人 员谈心谈话实现全覆盖，层层传导压力、逐级压实责任的格局基 本形成；三是政治监督精准有效。聚焦上级重大决策部署、安全 生产、优化营商环境等重点工作，建立专项监督台账，开展政治 监督检查 xx 次，发现并推动整改问题 xx 个，有力保障了政令畅 通、令行禁止。 （二）作风建设纵深推进，“四风”顽疾得到有力遏制 以钉钉子精神持之以恒正风肃纪，推动公司作风面貌发生深 刻变化。一是深入贯彻中央八项规定精神。始终把落实中央八项 规定精神作为检验党性的试金石，全年组织开展明察暗访 xx 次， 重点围绕违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等问题，发现 并严肃整改问题 xx 个。严格执行公务接待管理规定，公务接待 批次、人数、费用均实现同比下降，全年“三公”经费支出同比压 减 x.x%。公车管理持续规范，GPS 定位系统实现 xxx%覆盖和在 线监管，全年未发生公车私用问题；二是大力深化“作风革命、 效能革命”。以提升乘客出行体验和企业运营效率为核心，深入 开展“治庸、治懒、治散、治慢”专项行动。全年共受理乘客有效 投诉 xxx 件，同比下降 xx%，投诉办结率 xxx%，乘客满意度综 合测评达到 xx.x 分，创历史新高。在机关部门全面推行首问负 责制和限时办结制，有效破解了“推诿扯皮、敷衍塞责”等突出问 题，干部职工干事创业的精气神得到显著提振；三是严肃查处“四 风”问题。坚持对“四风”问题露头就打、寸步不让，全年共查处 违反中央八项规定精神问题 x 起 x 人，其中给予党纪政务处分 x 人，通报曝光 x 批次，释放了越往后执纪越严的强烈信号，形成 了有力震慑。 （三）重点领域监管加强，廉洁风险防范精准有效 紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节， 扎紧制度笼子，强化监督制约。一是深化工程项目建设领域廉洁 风险防控。将工程建设领域作为廉洁风险防控的重中之重，对公 司年度投资总额超过 xxxx 万元的 x 个基建和维修改造项目开展 全过程廉洁监督，累计排查出廉洁风险点 xx 个，制定并落实防 控措施 xx 条，未发生一起工程建设领域腐败案件。严格执行招 投标、物资采购、工程变更等制度，实现项目全生命周期廉洁 闭环管理；二是铁腕整治酒驾醉驾顽疾。深刻认识酒驾醉驾问题 的极端危害性，建立“教育、检测、惩处、追责”四位一体的“零 容忍”工作机制。全年累计开展驾驶员岗前和随机酒精检测超过 xxxxx 人次，查处酒后上岗苗头性问题 x 人次，均从严从快作出 处理，有效杜绝了酒驾醉驾行为的发生。公司驾驶员队伍酒驾醉 驾问题发生率连续三年保持为零，有力维护了“安全公交、放心 公交”的品牌形象；三是清廉公交建设取得阶段性成果。制定印 发《清廉公交建设三年行动方案》，将廉洁文化深度融入公交运 营服务各环节。在全部 xx 条公交线路、xxx 个班组中广泛开展“廉 洁从业我承诺”“清风班组我创建”活动，全年共评选出“五星清廉 班组”xx 个、“廉洁服务示范岗”xx 名，崇廉尚洁的文化氛围在一 线落地生根。 （四）纪律教育常抓不懈，廉洁从业意识深入人心 坚持教育在先、警示在先、预防在先，一体推进党性教育、 法纪教育和廉洁教育。一是警示教育触及灵魂。全年组织召开警 示教育大会 x 次，集中观看《持续发力纵深推进》等警示教育片 x 场次，实现全体党员干部及重点岗位人员全覆盖。组织两批次 共计 xx 名中层及以上管理人员和重点岗位人员赴市廉政教育基 地接受现场警示教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线； 二是廉洁文化浸润人心。依托公司网站、微信、宣传栏等阵地， 开设“清风公交”专栏，全年推送廉洁教育图文信息 xxx 余篇。组 织开展廉洁知识线上测试 x 次，全员参与率达到 xx%，在公司内 部形成了学廉、思廉、崇廉、守廉的浓厚氛围。 在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照上级的要求和 职工群众的期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和短板： 有的党支部书记对“一岗双责”的认识还停留在口头上，压力传导 存在“中梗阻”现象；有的干部对新形势下腐败问题的隐形变异、 迭代升级认识不足，廉洁风险防控的精准度和有效性还有待提升； 个别干部职工纪律规矩意识淡薄，对制度缺乏敬畏，制度执行“最 后一公里”的问题依然存在；工程建设、大宗物资采购等重点领 域的