“一把手”在 2026 年市县乡领导班子换届工 作动员部署大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次市县乡领导班子换届工作动员部署大会， 主要任务是：深入贯彻落实中央关于换届工作的决策部署和省委 有关要求，统一思想认识，明确目标任务，压实工作责任，对 2026 年全市领导班子换届工作进行全面动员和系统安排。这次 换届，是在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个 百年奋斗目标进军的关键时期进行的一次重要集中换届，意义重 大、影响深远。下面，我讲四个方面的意见。 一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义，切实增 强做好换届工作的责任感、使命感和紧迫感 这次换届，关系全局、事关长远，是检验我们政治判断力、 政治领悟力、政治执行力的“试金石”。全体同志务必从战略和全 局的高度，深刻认识其极端重要性。 一是要在把握历史方位中认识换届工作的战略性。此次换届 产生的新一届领导班子，任期与“十五五”规划实施期高度契合， 将直接承担推进高质量发展、深化改革开放、维护安全稳定的历 史重任。选优配强各级班子，就是为未来五年乃至更长时期的发 展奠定坚实的组织基础、干部基础和人才基础。我们必须站位于 党的事业薪火相传、国家长治久安的政治高度，来谋划和推进换 届工作。 二是要在应对风险挑战中认识换届工作的紧迫性。当前，国 内外形势复杂严峻，改革发展稳定任务艰巨繁重。领导班子作为 “指挥部”、“作战部”，其结构是否优化、能力是否过硬、作风是 否优良，直接关系到我们能否有效防范化解重大风险，能否在激 烈的区域竞争中赢得主动。要通过换届，把那些具有顽强斗争精 神、过硬斗争本领的干部选出来、用起来，确保各级班子能够驾 驭复杂局面、应对各类挑战。 三是要在净化政治生态中认识换届工作的严肃性。换届风气 是政治生态的“晴雨表”。历史上一些地方换届中出现的不良现象 乃至违纪违法问题，教训十分深刻。我们必须以零容忍的态度、 最坚决的措施，把纪律和规矩挺在前面，坚决防止和纠正选人用 人上的不正之风，确保换届过程成为巩固拓展全面从严治党成果、 持续净化优化政治生态的过程，换出活力、换出正气、换出干劲。 二、树立鲜明导向，严格选人用人标准，着力选优配强堪当 重任的领导班子和干部队伍 选什么人、用什么人，就是风向标。必须坚持党管干部、选 贤任能，落实新时代好干部标准，确保选出来的干部信得过、靠 得住、能放心。 一是要突出政治标准，把牢“方向盘”。坚持把政治标准放 在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治 能力、政治自律。要全方位、多角度、立体式考察干部，看其在 重大关头、关键时刻、原则问题上的具体表现，坚决把政治上 的“两面人”挡在门外，确保各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于 人民、忠于马克思主义的人手中。 二是要聚焦能力实绩，树好“风向标”。坚持凭实绩用干部、 以发展论英雄。要大力选拔那些在推动高质量发展、深化科技创 新、推进乡村振兴、加强基层治理、防范化解风险等一线工作中 敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。坚决打破论资排辈、 平衡照顾，破除隐形台阶，让有为者有位、能干者能上、优秀者 优先。 三是要优化班子结构，增强“整体功能”。既要注重选配熟 悉经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面的专业型干部， 也要注重选拔经过基层实践锻炼、经历扎实、解决