在医院青年干部培训班开班仪式上的讲话 各位青年干部、同志们： 今天，我们在这里举行全院青年干部培训班开班仪式，汇聚全院青年骨干、青 年中坚力量，集中学习充电、凝心铸魂、强能塑形、正心律己。此次专题培训，既 是院党委立足医院长远发展、统筹干部队伍梯队建设作出的重大部署，更是紧扣卫 生健康事业发展大势、抓实青年干部选育管用全链条建设的务实行动，充分彰显了 院党委重视青年、培养青年、锻造青年、成就青年的鲜明态度和坚定决心。在 此，我谨代表院党委，向踊跃参训、积极进取的各位青年干部，致以热烈的欢迎和 诚挚的问候！ 下面，结合此次培训宗旨、医院发展实际与青年干部成长需求，围绕初心使 命、能力素养、作风纪律、实干担当等方面，我与大家深入交流谈心，也向全体青 年干部提几点希望和明确要求。 一、深刻认清时代大势，精准把握要义，弄明白“为什么要抓实青年干部教育管 理监督” 青年兴则医院兴，青年强则事业强。青年干部是医疗卫生事业薪火相传的生力 军，是医院高质量发展的主力军，抓好青年干部教育、管理、监督工作，事关大 局、事关长远、事关根本，有着极为深刻的现实意义和时代价值。 第一，这是践行卫健初心使命、守护人民群众健康福祉的时代之需。医疗卫生 事业是事关千家万户幸福安康的民生事业、民心事业，随着社会发展进步，广大群 众对优质医疗资源、高效诊疗服务、舒适就医环境、暖心人文关怀、规范行医作风 的期盼愈发强烈，就医需求从“看得上病”向“看得好病、舒心看病”全面转变。全院青 年干部身处临床诊疗、行政服务、医技保障、基层一线等关键岗位，是直面患者、 服务群众的最前沿力量，青年队伍的政治素养、业务能力、服务态度、责任担 当，直接决定医院医疗服务整体水平，直接影响群众就医获得感、幸福感、安全 感。抓实青年干部教育管理监督，就是筑牢民生健康防线，坚守医者为民初心，用 心用情守护一方百姓身心健康。 第二，这是夯实医院发展根基、助推医院高质量提质增效的现实之需。当前我 院正处在学科建设提档升级、医疗技术创新突破、医疗服务提质创优、内部管理精 细规范、品牌形象持续塑造的攻坚突破关键期，各项事业爬坡过坎、提质争先任务 繁重，比以往任何时候都更需要一大批政治过硬、业务精湛、敢闯敢干、善作善 成、作风优良的优秀年轻干部挺身而出、挑起重担、扛起大梁。只有坚持从严教育 引导、常态精细管理、全程常态监督，全方位激发青年干部干事创业活力，深挖青 年队伍内生动力，凝聚青年奋进合力，才能源源不断为医院发展储备人才力量、积 蓄发展后劲、注入青春动能，推动医院各项事业行稳致远、稳步向前。 第三，这是坚持严管厚爱结合、护航青年干部健康成长成才的成长之需。年轻 干部思维活跃、接受能力强、工作热情高、干事劲头足，拥有蓬勃朝气与无限发展 潜力，是医院未来发展的中坚力量。但与此同时，大家普遍基层历练不足、社会阅 历尚浅、党性修养有待锤炼，面对纷繁复杂的社会环境、形形色色的人情诱惑，极 易出现思想认识松懈、工作作风漂浮、纪律意识淡薄、自我要求放松等问题。严管 就是厚爱，监督才是最好的保护。常态化开展思想教育、规范化落实日常管理、全 方位做实纪律监督，就是常态化为青年干部敲思想警钟、扯思想袖子、纠正行为偏 差、治作风顽疾，及时提醒纠偏、正向引导赋能，助力大家扣好职业生涯“第一粒扣 子”，稳稳走好行医从政每一步成长之路，坚决杜绝成长路上迷失方向、误入歧途。 第四，这是坚守医疗行业底线、涵养风清气正卫健生态的履职之需。医疗卫生 行业社会关注度高、群众期望值高、廉政风险点位多、利益交织环节多，青年干部 常年扎根诊疗一线、药品耗材采购、医保基金使用、人事后勤管理等重点领域，时 刻面临人情往来、利益诱惑、行业歪风等多重考验。持续强化青年干部教育管理监 督，常态化开展医德医风教育、廉洁从业教育、行业警示教育，能够从思想根源 上筑牢拒腐防变思想堤坝，严守医疗行业从业底线，坚决抵制医疗领域不正之 风，持续净化院内行医执业风气，全力营造廉洁行医、清白做事、秉公履职、风清 气正的良好政治生态和行医氛围。 二、锚定成长奋进航向，校准行动坐标，明确青年干部队伍建设“必须做到什么” 身处新时代新征程，立足卫健行业新使命新任务，全院青年干部要以此次培训 为契机，对标高标准、立足高站位、落实严要求，全面锤炼综合素养，争当新时代 优秀卫健青年干部，重点做到五个坚守、五个过硬。 一要坚守忠诚之心，做到政治立场过硬，信念坚定、对党忠诚。始终把思想政 治建设摆在个人成长、履职尽责的首要位置，持续加强理论学习，不断提高政治判 断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢坚守公立医院公益为民根本属性。自觉把