在 XX 全市老干部工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全市老干部工作推进会，主要任务是深入学 习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示精 神，全面落实中央和省委、市委关于老干部工作的最新部署要求， 总结回顾前一阶段工作，分析研判当前形势，对下一阶段重点工 作进行再动员、再部署、再推进，奋力开创新时代全市老干部工 作高质量发展新局面。下面，我讲四个方面意见。 一、提高政治站位，深刻把握新时代老干部工作新使命 老干部工作是党的工作的重要组成部分，承载着党中央关心 爱护老干部的重大任务，地位特殊、责任重大。我们必须从政治 高度和全局视角，深刻认识其时代价值和实践要求。 （一）筑牢忠诚根基，深刻领会老干部工作的政治属性 老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源。 他们亲历了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，对 党的初心使命有最朴素的坚守和最深刻的体悟。做好老干部工作， 本质上是尊重党的历史、赓续党的血脉、传承党的光荣传统的政 治工作。我们必须坚持把政治建设摆在首位，引导广大老干部坚 决维护党中央权威和集中统一领导，确保老同志们离岗不离党、 退休不褪色，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 这既是对老干部最大的关心，也是巩固党的执政基础的关键一环。 （二）把握历史方位，精准定位老干部工作的时代坐标 当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，正 向着第二个百年奋斗目标迈进。“十四五”规划已圆满收官，2026 年我们正处在“十五五”规划的开局之年。面对人口老龄化程度 不断加深的新形势，老干部工作对象的结构、需求、期望都发生 了深刻变化。他们不仅在物质保障方面有更高期待，更在精神文 化、价值实现、参与社会等方面有了多样化诉求。我们的工作必 须主动适应这一历史性变化，从服务管理为主向服务管理与作用 发挥并重转变，从满足基本需求向提供精准化、个性化优质服务 转变，从传统工作方式向运用信息化手段提质增效转变，推动老 干部工作深度融入国家治理体系和治理能力现代化进程。 （三）聚焦中心大局，充分彰显老干部工作的独特价值 老干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会 影响广泛，是推动高质量发展、加强基层治理、弘扬文明风尚的 重要力量。围绕中心、服务大局，是老干部工作的价值所在。我 们必须自觉把老干部工作放到全市发展大局中去谋划和推进，组 织引导老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，在政策 宣讲、基层党建、社会治理、关心下一代、弘扬优良传统等方面 贡献智慧力量，将“银发力量”转化为助推全市经济社会高质量 发展的“红色动能”，实现老干部工作价值与大局贡献度的同频 共振。 二、肯定工作成绩，清醒认识当前老干部工作新挑战 过去一年，在市委坚强领导和省委组织部、省委老干部局精 心指导下，全市各级老干部工作部门围绕中心、服务大局，守 正创新、真抓实干，各项工作取得新进展新成效。 政治引领持续加强：严格落实老干部政治待遇各项制度，创 新开展“初心讲堂”“银发宣讲”等活动，推动党的创新理论入 脑入心，老同志忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护” 的自觉性进一步增强。 服务保障提质增效：完善离休干部“三个机制”，落实落细 生活待遇，深化“一人一策”精准服务，建立特困帮扶机制，去 年全市老干部工作满意度达到 95%。 平台载体不断拓展：建成一批“银辉家园”“老年大学分 校”，优化老干部活动阵地布局，为老同志学习活动创造了更好 条件。 作用发挥亮点纷呈：组建“银发人才库”，开展“银发生辉” 系列志愿服务，老同志在乡村振兴、关心下一代、社区治理等领 域发挥了积极作用。 自身建设得到加强：深化干部队伍能力提升，工作作风持续 改进。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照新时代新要 求，对照老同志新期待，我们的工作还存在一些亟待解决的问题： 工作理念有待更新：部分单位对老干部工作重视程度不够， 存在“重管理轻服务”“重待遇轻作用”的现象。 工作方式有待创新：精准化、个性化服务手段还不够丰富， 信息化建设应用水平有待提升，服务管理的精细化程度与老同志 多样化需求之间还有差距。 资源整合有待加强：部门协同、区域联动、社会参与的工作 格局尚未完全形成，涉老资源共建共享共用机制不够健全。 队伍建设有待强化：基层工作力量相对薄弱，专业化能力素 质有待提升。 这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中切实加以解决。 三、聚焦重点任务，奋力谱写全市老干部工作新篇章 2026 年是承上启下的关键一年。