县委组织部长近三年工作总结（2023—2025 年） 2023 年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全 会精神，全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线， 在县委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下，紧扣“政治引 领、选贤任能、强基固本、育才聚才”主责主业，恪尽职守、担 当作为，扎实推进全县组织工作高质量发展。现将近三年来的履 职情况总结如下： 一、突出政治建设，在铸魂赋能中把牢正确方向 旗帜指引方向，核心领航未来。三年来，我始终把党的政治 建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动全县党员干 部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 一是深化理论武装筑牢信仰根基。坚持把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题” 制度，牵头制定《2023—2025 年全县党员干部教育培训规划》， 依托县委党校主阵地举办主体培训班 X 期、培训科级以上领导 干部 X 人次，举办各类专题研讨班 X 期、覆盖党员干部 X 人次。 创新“线上+线下”“课堂+实践”“集中+分散”等学习模式，打 造“红色讲堂”“流动党校”“田间党课”等特色载体，推动党的 创新理论入脑入心、见行见效。2025 年 10 月党的二十届四中全 会召开后，第一时间组织专题学习研讨，围绕“十五五”规划建 议的战略部署，开展分层分类培训 X 场次，确保全会精神在全 县组织系统落地生根。 二是严明政治规矩净化政治生态。坚持把政治标准作为衡量 干部的第一标准，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字” 等制度。探索建立干部政治素质档案管理制度，三年来对 X 名 拟提拔或进一步使用的干部开展政治素质正反向测评，对 X 名 政治上有瑕疵的干部坚决不予使用，切实把“带病者”挡在门外。 常态化开展政治忠诚教育和党性体检，组织党员干部赴红色教育 基地开展现场教学 X 场次，引导广大干部旗帜鲜明讲政治。 三是心怀大局服务全县中心工作。紧紧围绕县委“产业强县、 生态立县、人才兴县”发展战略，制定出台《组织工作服务保障 高质量发展二十条措施》，推动组织资源向项目建设主战场、乡 村振兴第一线、招商引资最前沿集聚。在防汛抗旱、基层治理、 营商环境优化等急难险重任务中，组建党员突击队 X 支，设立 党员先锋岗 X 个，让党旗在攻坚一线高高飘扬，以组织担当服 务全县大局。 二、聚焦选贤任能，在严管厚爱中锻造过硬队伍 为政之要，惟在得人。三年来，我始终坚持党管干部原则， 认真落实新时代好干部标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素 质专业化干部队伍。 一是树牢鲜明导向精准选人用人。坚持“重实绩、重实干、 重担当”的用人导向，三年来累计调整配备科级领导班子 X 个， 提拔重用在产业发展、乡村振兴、征地拆迁等一线表现突出的干 部 X 名，选优配强各级领导班子。注重优化班子结构，大力选 拔优秀年轻干部、女干部和党外干部，形成了老中青梯次配备、 优势互补的良好格局。 二是强化培养锻炼提升专业素养。实施“干部专业能力提升 计划”，围绕经济发展、基层治理、应急处突等重点工作，举办 专题业务培训班 X 期，选派 X 名干部到发达地区挂职锻炼。建 立“导师帮带”制度，采取“一对一”定向帮带模式，帮助 X 名年轻干部快速成长。注重在急难险重任务中考察识别干部，选 派 X 名优秀干部到项目攻坚、信访维稳等一线岗位磨砺成长。 三是坚持严管厚爱激励担当作为。建立健全“平时考核+年 度考核+专项考核”三位一体的干部考核评价体系，让考核成为 奖优罚劣的指挥棒。严格落实“三个区分开来”要求，建立健全 容错纠错机制，三年来为 X 名受到不实举报的干部澄清正名， 旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。认真落实职务与职级 并行制度，妥善解决 X 名基层干部职级晋升问题，让干部安心 基层、踏实干事。 三、着力强基固本，在全域提升中夯实组织根基 基础不牢，地动山摇。三年来，我牢固树立大抓基层的鲜明 导向，以提升政治功能和组织功能为重点，推动基层党组织全面 进步、全面过硬。 一是深耕农村党建助力乡村振兴。实施“头雁领航”工程， 对全县 X 个村（社区）党组织书记进行全覆盖集中轮训，选优 配强村“两委”班子成员 X 名。持续整顿软弱涣散村党组织， 三年来累计排查整顿 X 个，均实现转化提升。推广“党支部+合 作社+基地