“温暖而有力”的五一节后收心讲话 各位同志，大家上午好。 假期已过，万象更新。今天我们召开这次干部职工大会，既 是一次节后收心会，更是一次思想动员会、工作部署会。首先， 我代表单位党组（党委），向全体干部职工及家属致以诚挚的问 候，祝大家假期愉快、阖家幸福、万事顺意。经过这段时间的休 整，大家的身心得到了放松、精力得到了恢复，现在，是时候收 心归位、重整行装，以全新的状态、务实的作风，投入到新一年 的工作中来了。 我知道，节后收心，最难的是心态的切换；而做好新一年的 工作，最关键的是思路的转变。过去一段时间，我们全体同志并 肩作战、履职尽责，圆满完成了各项既定任务，取得的成绩值得 肯定、值得骄傲。但我们更要清醒地认识到，时代在发展、形势 在变化，工作任务也在不断更新，沿用老思路、老办法，已经难 以适应新形势下的工作要求，甚至会影响工作推进、制约发展成 效。这一点，希望大家一定要有清醒的认知，既要看到过往的成 绩，更要正视存在的不足，主动打破思维定势、转变工作思路。 回顾过往，我们当中有不少同志，始终坚守岗位、兢兢业业， 无论是面对复杂任务还是突发情况，都能主动担当、积极作为， 用实干诠释责任、用付出彰显担当。我一直记得，有的同志为了 落实工作部署，深入基层、扎根一线，摸实情、解难题；有的同 志为了提升工作质效，主动学习、刻苦钻研，补短板、强弱项； 有的同志面对繁重任务，不抱怨、不推诿，加班加点、全力以赴， 确保各项工作落地见效。这些优良作风，是我们宝贵的财富， 必须继续传承和发扬。但同时，我们也要看到，少数同志还存在 思想僵化、思路滞后的问题：有的习惯于按部就班、墨守成规， 遇到新问题不会想新办法、遇到新挑战不会找新路径；有的满足 于完成本职、不思进取，缺乏创新意识和攻坚劲头；有的站位不 高、视野不宽，只盯着自己的“一亩三分地”，缺乏全局观念和协 同意识。这些问题，不仅影响个人成长，更会影响我们整个单位 的工作推进，必须切实加以改进。 当前，我们正处在推动工作提质增效、实现高质量发展的关 键时期，机遇与挑战并存。假期已经结束，我们必须迅速把思想 和精力从“假期模式”切换到“工作模式”，更要主动转变思路、更 新观念，以思想的破冰引领行动的突围。在这里，我想和大家谈 四点希望，也是四点要求，与大家共勉。 第一，要转变“被动应付”的思路，树立“主动作为”的意识。 工作不是“完成任务”，而是“创造价值”。过去，有的同志习惯于 上级布置什么就做什么，不主动思考、不提前谋划，缺乏主动性 和前瞻性，导致工作总是滞后，难以形成亮点。新的一年，希望 大家摒弃“等、靠、要”的思想，主动对标工作要求，提前