基层党建写作提纲30例-2（20260524） 1、1. 以组织之为促改革发展 以高政治站位引领改革发展。 以高素质干部推动改革发展。 以高质量党建保障改革发展。 以高水平人才支撑改革发展。 2、2. 持续深化基层党建“标准化”工作 让党组织轻装上阵活力迸发 在标准制定上以上率下、加强谋划。 在标准实施上靶向发力、精准用力。 在标准质效上做优统筹、做强保障。 3、3. 多措并举推动考核瘦身赋能基层减负 精简优化考核内容，解决“一刀切”问题。 统筹整合考核方式，做到“一站式”完成。 综合运用考核结果，立好“一把尺”标准。 4、4. 让年轻干部扎根基层成长 激发内生动力，引导年轻干部想干事。 提高综合战力，赋能年轻干部能干事。 树牢鲜明导向，推动年轻干部敢干事。 5、5. 持续改进绩效考核 突出重点指标 分道赛马评绩 聚焦中心工作，把准绩效考核“风向标”。 聚焦职能职责，用好科学评价“度量衡”。 聚焦结果运用，提升考核评价“含金量”。 6、6. 推进教育科技人才融合发展 突出全域布局，推动校地融合一张蓝图。 突出全链体系，推动产才相契一体联动。 突出全程保障，推动引育留用一线贯通。 7、7. 铁心纠治 风险报备 亮剑干部乱为不为 定心稳舵，解决乱作为问题。 铁心纠治，解决不作为问题。 安心报备，解决不敢为问题。 贴心送需，解决不善为问题。 8、8. 优化政绩考核助力京津冀协同发展 围绕“考什么”，指标设置再聚焦。 围绕“怎么督”，过程管理强力度。 围绕“怎么评”，分析研判重实绩。 围绕“怎么用”，激励担当明导向。 9、9. 坚持“四有四实”工作法 善作善成惠及民生 行有方向，锚定目标做实功 干有抓手，聚焦问题出实招 攻有支点，推动发展促实践 抓有落点，社区治理见实效 10、10. 厚培现代化建设能力 提高政治站位，在见行见效上持续用力。 深挖培训资源，在有声有色上持续用力。 强化精细管理，在高质高效上持续用力。 11、11. 抓好“三项举措”，常态化推动党员队伍“提质” 一是抓好宏观指导，精准调控优结构。 二是抓好业务培训，练好内功强本领。 三是抓好常态检查，压紧责任促落实。 12、12. 有效防范和纠治政绩观偏差 深化教育引导，筑牢践行正确政绩观的思想根基。 坚持选贤任能，激活践行正确政绩观的动力之源。 完善考核机制，引领践行正确政绩观的科学路径。 强化管理约束，防范践行正确政绩观的方向偏差。 13、13. 严把干部档案任前审核关口 奖惩有据可依 防止“带病提拔” 聚焦内容完整性，严把源头收集关。 凸显流程规范性，严把任前审核关。 强化选任实效性，严把结果运用关。 14、14. 培育“党建好项目” 赋能基层党建提质增效 “好”字为先选项目 “实”字托底推项目 “效”字为王晒项目 15、15. 培育一流品质 锤炼一流作风 锻造一流队伍 深入实施优秀年轻干 部骏马培训计划 坚持模块教学机制，构建全面系统、科学规范的年轻干部培训新体系。 完善实地研学机制，健全学用结合、知行合一的年轻干部培训新模式。 重视碰撞分享机制，打造求真务实、精准高效的年轻干部培训新生态。 注重跟踪问效机制，优化量化考核、立体画像的年轻干部培