督查考核类排比句（2026年5月27日） 1.既看业务表现、又看思想表现，既看工作履历、又看实际 业绩，既看平时表现、又看关键时刻，既看大事大节、又看小 事小节，既看工作态度、又看群众感情。 2.考核的目的是否正确正当、出于公心，考核的手段是否科 学合理、务实有效，考核的抓手是否简便易行、务实管用，考 核的结果是否奖优罚劣、激励担当。 3.既看见效快的“显绩”、也看周期长的“潜绩”，既看一 时一事的表现、也看一贯一直的品行，既看“平时”的工作实 绩、也看“战时”的应急能力。 4.体现高质高效的产业指标、创新指标连攀新高，体现成色 底色的收入指标、生态指标持续改善，体现活力潜力的金融指 标、先行指标稳健趋优。 5.一个“准”字考出个性，防止干好干坏一个样；一 个“真”字挤掉水分、去伪存真；一个“用”字体现导向，目 的在于利用考核“指挥棒”。 6.对重点区域、重点行业开展“点穴式”督查，对热点问 题、难点问题进行“把脉式”督导，对短板弱项、死角漏洞实 行“放大式”督导。 7.要优化指标，“考”出担当作为新气象；要合理定 位，“考”出争先进位精气神；要注重实绩，“考”出真抓实 干正导向。 8.考出了走在前列的好导向，考出了实干担当的好状态，考 出了精准客观的真业绩，考出了奖优罚劣的好效果。 9.排名靠前的要不骄不躁、再接再厉，排名中间的要不安现 状、奋起直追，排名靠后的要找准差距、改进提高。 10.把考核当作镜子，明得失、辨方位；把考核当作尺 子，知长短、强弱项；把考核当作鞭子，勇争先、促发展。 11.考出“优者奖”的动力，考出“能者上”的导向，考 出“庸者下”的压力，考出“劣者汰”的警示。 12.既要看“显绩”，也要看“潜绩”；既要看“硬 件”，也要看“软件”；既要看“当下”，也要看“长远”。 13.不看表面热闹，要看实际效果；不看过程痕迹，要看群 众口碑；不看材料厚度，要看发展变化。 14.在综合考核中提高政治站位，在考核亮点中增强信心决 心，在考核落差中认清存在问题。 15.考出干事创业的浓厚氛围，考出