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端午节前廉政党课:粽叶飘香守清廉 龙舟竞渡争先锋

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端午节前廉政党课:粽叶飘 香守清廉 龙舟竞渡争先锋 同志们: 大家好。 今天距离我们传统的端午佳节还有几天时间。每逢佳节倍思 亲,但对于我们在座的各位党员干部,特别是各级“一把 手”和关键岗位的负责同志来说,每逢佳节更是“廉关”考验 时。 按照县委安排,也作为县纪委书记的职责所在,今天我想利 用这个机会,和大家一起上一堂节前廉政党课。这既是一次常 规的纪律提醒,也是一次思想的再对标、作风的再检视。 为什么选在端午前夕讲这个?因为端午节不仅是一个民俗节 日,更是一个具有深厚廉洁文化底蕴的节日。屈原之所以被后 世铭记,不仅因为他才华横溢,更因为他“举世皆浊我独 清,众人皆醉我独醒”的高洁品格,因为他“亦余心之所善 兮,虽九死其犹未悔”的忠诚担当。这种精神,与我们共产党 人要求的“忠诚、干净、担当”是一脉相承的。 当前,2026年的上半年即将过去,全县各项工作正处于冲 刺“双过半”、谋划下半年的关键节点。越是这个时候,越需 要我们保持清醒头脑,越需要风清气正的政治生态来保驾护 航。今天,我不念长篇大论的文件,也不搞空洞的说教,我想 结合近年来查处的典型案例,结合我们县里的一些实际情 况,围绕“节点”即“考点”“人情”非“私情”“小 节”系“大节”三个维度,和大家推心置腹地聊一聊,如何在 节日期间守住底线、不越红线、远离高压线。 一、认清形势,深刻理解“节点”即“考点”,破除“歇歇 脚、松口气”的侥幸心理 很多同志有一种误区,觉得平时工作忙、压力大,到了节假 日,放松一下、享受一下是人之常情,甚至觉得这时候收点土 特产、吃顿便饭是“礼尚往来”,不算什么大事。这种想 法,在十年前或许还能找到一些模糊的空间,但在2026年的今 天,在全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的今天,这种想 法不仅是错误的,而且是危险的。 从数据看趋势:隐形变异成为新挑战 回顾过去几年全国及我省我市查处的违反中央八项规定精神 问题,我们可以发现一个明显的趋势:明目张胆的公款吃喝、 公车私用大幅减少,但隐形变异的“四风”问题依然顽固存 在。 比如,有的把违规吃喝转移到内部食堂、私人会所、农家乐 等隐蔽场所;有的通过电子红包、快递物流收送礼品礼 金,搞“隔空送礼”;有的借考察培训之名行公款旅游之 实;有的借婚丧喜庆事宜化整为零、分批操办。这些手段更加 隐蔽,技术含量更高,查处难度更大。 这说明什么?说明腐败分子没有收手,他们在适应环境,在 钻制度的空子。如果我们还停留在过去的认知里,觉得“没人 查”“查不到”,那就是典型的掩耳盗铃。现在的监督手段是 什么?是大数据监督,是智慧纪检。我们的税务发票系统、公 车GPS定位、银行流水监测,甚至是一些社交平台的公开信 息,都已经联网关联。你以为神不知鬼不觉,其实在数据面 前,一切都是透明的。 从案例看教训:节日往往是“沦陷日” 我手头有一个真实的案例,就发生在我们邻近的一个县。一 位局长,平时工作兢兢业业,口碑也不错。但在每年的中秋、 春节,他都会收到一些老板送的“过节费”,起初只是几千 块,后来变成几万块。他心想:“这是朋友间的情义,又不是 权钱交易。”结果,三年下来,积少成多,当他意识到问题 时,已经深陷泥潭,无法自拔。最终,他不仅丢了官职,还失 去了自由,家庭破碎,令人唏嘘。 这个案例告诉我们:腐败往往是从节日开始的,是从一顿 饭、一瓶酒、一张卡开始的。节日是情感交流的高峰期,也是 利益输送的高发期。那些围猎者,看准的就是你在这个节点上 的心理松动。他们不求你马上办事,只求你“记住这份情”。 一旦你收了,你就欠了人情,下次人家提要求,你还怎么拒 绝? 所以,同志们,一定要清醒地认识到,节点就是考点,过节 就是过关。每一个节日,都是对我们党性修养的一次检验,都 是对我们纪律意识的一次测试。我们不能有“歇歇脚、松口 气”的想法,不能有“法不责众”的侥幸,更不能有“下不为 例”的自我安慰。 二、厘清界限,准确把握“人情”非“私情”,破除“礼尚 往来”的认知盲区 中国是礼仪之邦,讲究人情往来。但在党纪国法面前,人情 是有边界的,往来是有原则的。作为党员干部,特别是领导干 部,必须厘清正常人情往来与违规违纪行为的界限。 区分“公”与“私”:权力不能变现 首先要明确,你的身份是公职人员,你手中的权力是人民赋 予的,是用来为人民服务的,不是用来进行个人情感交换的筹 码。 如果一个人和你没有任何私交,仅仅因为你是某个局的局 长、某个镇的书记,就在节日期间给你送礼、请客,这是什 么?这不是人情,这是“投资”,是“围猎”。如果你接受 了,这就是权钱交易的开端。 我在工作中经常遇到这样的辩解:“书记,这是我多年的老 同学、老朋友,送点东西怎么了?”我要问的是:这位老同 学、老朋友,是否在你的管辖范围内?是否有业务往来?是否 在你任职期间受过你的关照?如果有,那么这份“友情”就掺 杂了利益因素,就不纯粹。即使没有直接的业务往来,作为领 导干部,也要避嫌,也要保持距离。因为在外人眼里,你们的 关系本身就带有权力色彩。 区分“常”与“非常”:常态不等于正常 有些同志认为,平时不收,过节收一点没关系。这也是错误 的。党纪条规对收受礼品礼金有明