在集团青年思想政治工作会议上的讲话

在集团青年思想政治工作会议上的讲话 同志们、青年朋友们： 今天我们召开这次会议，聚焦的主题是“做好青年思想政治 引领，筑牢青春信仰之基”。这个主题，关系集团事业的薪火相 传，关系能源报国精神的代代赓续，关系广大青年职工的成长成 才。习近平总书记深刻指出，青年一代有理想、有本领、有担当， 国家就有前途，民族就有希望。对于集团而言，青年就是未来发 展的希望所在。当前，集团青年职工已占职工总数的相当比例， 三十五岁以下青年在电厂运行班组、化工巡检岗位、技术研发前 沿、市场开拓阵地上的比重逐年上升。他们是保障能源安全的生 力军，是推动转型创新的突击队，是传承行业精神的接力棒。青 年强，则集团强；青年有信仰，则集团有力量；青年有方向，则 集团有未来。下面，我讲四个方面的意见。 一、深刻认识做好青年思想政治引领的极端重要性 为什么要如此重视青年思想政治引领？这是由青年的特殊 地位、能源行业的光荣传统和当前面临的形势任务共同决定的。 第一，青年时期是世界观人生观价值观定型的关键阶段。青 年正处在人生的“拔节孕穗期”，思想活跃、可塑性强，但辨别 力、免疫力还不够强。在这个关键阶段，种下什么样的信仰种子， 浇灌什么样的精神养分，就会长出什么样的思想果实。把思想引 领做扎实了，让他们树立正确的世界观人生观价值观，就能受益 终身；反之，如果在这个阶段思想上没有得到正确引导，甚至 受到错误思潮的侵蚀，就可能走弯路、栽跟头。青年思想引领 同样有窗口期，在他们刚踏上工作岗位、刚开始接触社会、刚 开始形成职业认知的时候，把正确的价值理念植入他们心里，就 是在为他们的职业生涯打牢最坚固的思想支护。 第二，能源行业的特殊环境需要青年有更坚定的信仰支撑。 选择了能源行业，就意味着选择了吃苦、选择了奉献、选择了一 种不同于别人的生活方式。在这样艰苦的环境中，如果没有坚定 的信仰作支撑，很容易产生畏难情绪、动摇退缩。老一辈能源人 之所以能在极其艰苦的条件下白手起家，靠的就是对党忠诚、能 源报国的坚定信念。这种信念传到了今天，不能断在我们这一代 人手里。 第三，当前青年思想工作面临不少新挑战。 信息时代，各 种思潮交织碰撞，青年获取信息的渠道日益多元，价值取向日趋 多样。社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极思想， 对青年产生着潜移默化的影响。有的青年心浮气躁，不愿沉在基 层墩苗壮骨；有的青年急功近利，把工作当成跳板不想深耕；有 的青年被网络上的错误言论迷惑，对企业发展前景产生迷茫；有 的青年遇到挫折就灰心丧气，缺乏艰苦奋斗的意志品质。这些问 题如果任其发展，就会影响青年的健康成长，也会影响集团的长 远发展。必须以强烈的忧患意识，把青年思想政治引领抓紧抓实。 第四，集团事业发展迫切需要一支信念坚定、素质过硬的青 年队伍。 集团正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板 块要保安全稳产量降成本，电力板块要在新型电力系统中找准定 位，化工板块要提质增效延伸产业链。每一项任务都是硬骨头， 每一步都充满挑战。靠谁去攻克？靠一代又一代青年接续奋斗。 青年有信仰、有担当、有本领，集团的高质量发展就有最坚实的 支撑。做好青年思想政治引领，就是为集团未来发展种下希望的 种子。 二、准确把握青年思想政治引领的核心内容 青年思想政治引领，引领什么？核心是要围绕“信什么、爱 什么、为什么、干什么”这些根本问题来展开。 第一，引领青年坚定理想信念，相信信仰的力量。 信仰是 人生的灯塔。要教育引导青年深刻认识中国共产党为什么能、马 克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，增强对党的政 治认同、思想认同、理论认同、情感认同。对于能源行业的青年 来说，理想信念不是空洞的大道理。它就体现在保障国家能源安 全的责任感上，就体现在让千家万户灯火通明的成就感上，就体 现在在最艰苦岗位上坚守奉献的荣誉感上。要多用青年听得懂、 能接受的身边故事来讲述信仰的力量，引导他们从感性认识上升 到理性认同，让信仰的种子在心中生根发芽。 第二，引领青年厚植家国情怀，把能源报国刻在心上。能源 是工业的粮食、国民经济的命脉。我们从事的煤炭、电力、化工 事业，不是普通的生产经营，而是关系国计民生、关系国家战略 全局的政治任务。要教育引导青年深刻认识自己岗位的价值和分 量。一吨煤发出来的不仅是电，更是温暖和光明；电厂里的一 度电承载的不仅是电流，更是社会运转的动力；化工装置区里的 一吨产品创造的不只是效益，更是产业链供应链安全的保障。把 自己的岗位工作和国家能源安全联系起来，和千家万户的灯火冷 暖联系起来，青年的职业荣誉感和使命感就会油然而生。 第三，引领青年传承行业精神，把艰苦奋斗融入血脉。能源 行业有光荣的传统。煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能 奉献的精神，电力人严谨细致精益求精的工匠精神，化工人一丝 不苟安全为先的优良作风，这些都是老一辈能源人用汗水和心血 凝练出来的宝贵财富。要请老劳模、老矿工、老技术员给青年讲 传统讲矿史，用老一辈能源人的奋斗故事感召青年。要让青年走 进矿史馆、厂史馆，了解集团从建矿之初的简易工棚发展到今天 现代化矿井的艰辛历程。精神传承不能靠说教，要用鲜活的历史 和感人的故事去打动人、教育人。 第四，引领青年正确认识个人与企业、个人与时代的关系。 青年正处在人生爬坡期，工作压力大、生活负担重，难免会有迷 茫和困惑。要引导青年正确看待物质待遇与精神追求的关系，不 比待遇比贡献，不比享受比奋斗。要引导青年正确看待基层历练 与成长成才的关系，墩苗壮骨是成长的必经阶段，在基层吃