县税务局2026年上半年落实一体化综合监督工作情况报告

县税务局2026年上半年落实 一体化综合监督工作情况报告 2026年上半年，*县税务局深入贯彻落实党中央、国务院关 于全面从严治党和深化税收征管改革的决策部署，紧紧围绕上 级税务机关关于推进一体化综合监督体系建设的工作要求，坚 持以党建为引领、以内控为基础、以监督为抓手，统筹推进各 类监督贯通融合，一体化综合监督工作取得积极成效。现将有 关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）强化组织领导，压实监督责任链条 按照“1+1+4”监督主体框架要求，进一步厘清党委全面监 督、纪检专责监督、督察内审职能监督、机关党委日常监督的 工作边界，构建起横向到边、纵向到底的责任网格，确保监督 责任层层传导、级级压实。一是健全工作架构，明确职责分 工。制定印发《2026年一体化综合监督工作方案》，将监督任 务逐项分解到部门、落实到岗位，明确党委主体责任、纪检监 督责任、职能部门监管责任的具体内容和边界，形成各司其 职、各负其责、协调联动的工作格局。二是强化党委统领，发 挥“一把手”示范作用。局党委将一体化综合监督工作纳入党 委议事日程和年度工作要点，局主要领导带头履行第一责任人 职责，主持召开专题会议研究部署监督工作*次，听取各部门监 督工作汇报*次，压紧压实各分管领导和部门负责人的监督管理 责任，形成上下联动、同向发力的工作格局。三是完善考核机 制，强化结果运用。将一体化综合监督工作纳入年度绩效考核 体系，制定考核细则和评分标准，实行月通报、季点评、年考 核，定期通报各部门监督工作开展情况，对发现问题整改落实 情况实行台账管理和销号制度，确保监督工作件件有落实、事 事有回音。 （二）深化内控建设，筑牢风险防控根基 持续优化内控制度体系，结合上级新出台的制度规范和本局 实际，对现行内控制度进行全面梳理和修订完善，形成覆盖全 业务流程的制度防控网络。一是系统完善制度规范。重点围绕 税收执法、行政管理、廉政风险三大领域，更新完善风险点清 单和防控措施，新增制度*项、修订制度*项，废止不适用的制 度*项，确保内控制度与最新政策要求和业务变化相适应。二是 深化内控平台应用。依托内控监督平台，对税费征管各环节执 法行为实施全流程在线监控，设置风险预警指标*项，上半年累 计发现并推送执法风险预警信息*条，督促相关岗位及时规范整 改，整改完成率95.2%，有效将风险隐患消除在萌芽状态。三是 扎实开展风险排查。组织各职能部门对照内部管理风险点清单 开展全面自查，重点聚焦发票管理、税款征收、行政处罚、税 款退库等权力集中和廉政高风险领域，共梳理风险点86项，逐 一明确防控措施和责任人，形成风险防控责任清单，切实 将“事后纠偏”向“事前防控”转变。 （三）推动监督融合，提升综合监督质效 加强党内监督、纪检监督、职能监督、日常监督的统筹协 调，建立监督信息共享机制，推动各类监督力量整合、工作融 合，形成同频共振、同向发力的监督合力。一是推进各类监督 贯通协同。建立监督工作联席会议制度，每季度召开一次联席 会议，通报各类监督发现的问题线索，研究分析共性问题和规 律性倾向，协调解决监督工作中的难点堵点问题。二是强化专 项督察检查。组织开展税收执法专项督察*次，重点对发票管 理、税款征收、行政处罚等高风险执法领域开展靶向检查，抽 查执法卷宗*份，发现并纠正执法不规范问题*项，有效规范了 执法行为，降低了执法风险。三是充分发挥外部监督作用。邀 请特邀监督员和兼职纪检员深入税务所、办税服务厅开展实地 督导*次，走访纳税人*户，召开税企座谈会*场，广泛听取纳税 人和社会各界对税务干部作风的意见建议，收集意见建 议*条，全部纳入整改台账，将外部监督转化为改进工作的有效 动力，营造风清气正的税收营商环境。 （四）聚焦正风肃纪，深化清廉税务建设 充分利用党纪学习教育成果，将廉政教育与业务培训有机结 合，引导税务干部筑牢拒腐防变的思想防线，持续深化清廉税 务建设。一是深入推进廉政文化建设。通过专题讲座、案例警 示、廉政谈话等多种形式，开展廉政教育活动*次，覆盖全体干 部职工*人次，组织廉政知识测试*次，参考率和合格率均 达*%。打造廉政文化长廊，选树勤廉榜样*人，以正面典型引领 清风正气。二是严格执行监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓 小、防微杜渐，上半年开展提醒谈话和批评教育*人次，对苗头 性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，切实防止小问 题演变为大问题，让红脸出汗成为常态。三是健全“八小时以 外”常态化监管机制。进一步完善干部职工日常行为规范，深 化特约监督员和兼职纪检员工作机制，对干部职工在工作圈、 生活圈、社交圈的行为实施动态监管，开展家访12人次，了解 干部“八小时以外”情况，推动监督工作向“八小时以外”延 伸覆盖，构建全天候监督防线。 二、存在问题 总体来看，上半年一体化综合监督工作取得了一定成效，但 对照上级要求和工作标准，仍存在一些不容忽视的薄弱环节和 突出问题，需要在下半年工作中认真加以解决。 （一）监督合力尚未充分形成，协同效能有待释放 各监督主体之间的协作配合机制尚不健全，一体化监督的整 体效能尚未充分释放。一是信息共享渠道不够畅通。各监督主 体之间仍存在信息壁垒，监督发现问题的通报共享不够及时全 面，存在