在全县院前急救工作专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县院前急救工作专题会议，主要任
务是深入贯彻落实国家、省、市关于加强院前医疗急救体系建设
的决策部署，全面总结今年以来我县院前急救工作的成效与不足，
深入分析当前面临的新形势、新挑战，并就下一步重点工作进行
再动员、再部署、再落实。刚才，县 120 指挥中心的 XX 同志
全面通报了今年 1 至 4 月份全县院前急救工作的整体运行情况，
既肯定了成绩，也客观指出了工作中存在的短板与薄弱环节，问
题剖析得精准深刻，提出的整改要求具体明确，我完全同意。希
望各单位、各部门的负责同志要认真领会，结合各自实际，抓好
贯彻落实。
参加今天会议的，都是全县各级医疗机构的负责同志，是奋
战在我县医疗卫生工作战线上的骨干力量，更是守护全县人民群
众生命健康的 “第一道防线”。院前急救工作，连接着千家万户
的安危冷暖，是衡量一个地区医疗服务水平和城市文明程度的重
要标尺，更是政府履行社会责任、保障民生福祉的直接体现。我
们必须清醒地认识到，这项工作责任重于泰山，容不得半点疏忽
和懈怠。借此机会，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，深刻认识院前急救工作的极端重
要性
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在全县卫生健
康系统的共同努力下，我县的院前急救工作取得了显著成效，整
体服务体系保持了平稳有序的良好态势。根据XX同志刚才的通
报，结合我们日常掌握的情况，1 至 4 月份，全县 120 指挥中心
累计受理呼救电话近万次，有效派车出诊三千余次，平均反应时
间较去年同期缩短了近一分半钟，急危重症患者现场抢救成功率
稳步提升至 95%以上。这一系列数据的背后，凝结着我们在座各
位以及全县所有急救人员的辛勤汗水与无私奉献。
我们欣喜地看到，全县各急救网点与 120 指挥中心之间的联
动更加紧密、协作更加高效。大家严格遵循 “就近、就急、就
专科、兼顾患者意愿” 的调度原则，实现了科学精准派单与统
筹高效调度的有机结合。无论是日常的医疗救治，还是突发的应
急救援；无论是重症患者的紧急转运，还是孕产妇的医疗保障，
我们都能够做到召之即来、来之能战、战之能胜，圆满完成了各
项急救任务，为维护社会大局稳定、保障人民群众生命安全作出
了突出贡献。在此，我代表县卫健局，向长期以来辛勤工作在院
前急救一线的全体医务人员、驾驶员、调度员同志们，表示衷心
的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的差距
和不足。XX 同志刚才通报的问题，可谓一针见血，切中要害。
比如，个别单位对值班值守制度的执行不够严格，存在思想麻痹、
人员脱岗的现象；部分急救流程的管控还不够精细，标准化操作
有待加强；车辆和设备的日常运维保养记录不全，存在安全隐患；
少数情况下，出车响应速度未能达到规定标准，“四报告制度”
的落实依然存在形式主义。这些问题，虽然可能发生在局部，
但其暴露出的却是我们管理上的漏洞、制度上的短板和作风上的
顽疾。
同志们，院前急救是与死神赛跑、为生命接力的事业。每一
分钟的延误，都可能意味着一个生命的逝去、一个家庭的破碎。
我们必须从讲政治、顾大局、保民生的高度，深刻认识到这项工
作的极端重要性和紧迫性。它不仅是一项单纯的医疗业务，更是
一项事关人民群众切身利益的民心工程，一项体现政府治理能力
的政治任务。我们肩负的，是人民群众最直接、最现实的生命托
付。全县各医疗机构必须切实提高政治站位，把院前急救工作摆
在更加突出、更加重要的位置，以 “时时放心不下” 的责任感
和 “事事落实到位” 的执行力，全力以赴补短板、强弱项、堵
漏洞，坚决筑牢守护人民群众生命健康的第一道坚固防线。
二、聚焦关键，精准发力，全面提升院前急救体系建设水平
针对当前工作中存在的突出问题，结合新时期人民群众对高
质量医疗服务的新期待，我们必须坚持问题导向、目标导向和结
果导向相统一，聚焦关键环节，实施精准攻坚，推动全县院前急
救工作再上新台阶。下面，我重点强调四项工作任务。
第一，抓好队伍建设，筑牢人才根基
人才是决定事业成败的第一资源。一支政治过硬、业务精湛、
作风优良的急救队伍，是院前急救工作的核心战斗力。我们必须
把队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓。
一要实现培训常态化。各单位要建立健全常态化的培训机制，
不能搞 “一阵风”，也不能搞形式主义。要定期组织开展覆盖全
体急救人员的专项培训，内容不仅要包括心肺复苏、气道管理、
创伤救治等核心医疗技能，还要涵盖突发事件应急处置流程、岗
位作风纪律规范、医患沟通技巧以及相关法律法规等综合性知识。
培训要紧贴实战，多组织模拟演练和案例复盘，确保每一位急救
人员都能熟练掌握各项业务流程和操作规范。
二要推动考核实战化。要建立科学、严格的考核评价体系，
变 “年终一考” 为 “日常多考”，变 “纸上谈兵” 为 “实
战检验”。可以将技能竞赛、应急演练与日常考核相结合，将考
核结果与绩效分配、评优评先、职称晋升等直接挂钩，形成 “以
考促学、以考促练” 的良好氛围，真正锻造出一支 “拉得出、
冲得上、打得赢” 的急救铁军。
三要加强人文关怀。院前急救工作强度大、风险高、压力大，
各单位要切实关心关爱一线急救人员的身心健康，合理安排轮班
轮休，落实各项福利待遇，帮助他们解决实际困难，营造拴心留
