2026年上半年落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、抓党风廉政建设责任制工作情况汇报

2026年上半年落实全面从严治 党主体责任、抓基层党建、抓党 风廉政建设责任制工作情况汇报 2026年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全 会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于全面从严治党的决策 部署，以高度的政治自觉扛稳抓牢管党治党政治责任，以钉钉 子精神推动基层党建提质增效，以永远在路上的清醒深化党风 廉政建设，为全局各项事业在“十五五”新征程上开好局、起 好步提供坚强政治保障和组织保障。现将2026年上半年工作情 况汇报如下： 一、聚焦主责主业，在从严管党治党上体现新担当 一是强化政治统领，把牢正确方向。局党组旗帜鲜明讲政 治，始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议 题”制度，上半年召开党组会议*次，第一时间传达学习党中央 重大决策部署和省委、市委工作要求，特别是将党的二十届四 中全会关于深化党的建设制度改革的部署要求纳入中心组学习 计划，开展专题研讨*次，班子成员带头撰写理论文章和心得体 会*余篇。通过举办“十五五”规划专题研修班、政治能力提升 培训班等载体，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治 领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向 行稳致远。 二是细化责任清单，拧紧责任链条。年初制定印发《局党 组2026年度落实全面从严治党主体责任清单》，将主体责任细 化为*大类*项具体任务，逐项明确责任领导、牵头科室和完成 时限。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对全面从严治 党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调；班子成员严格落实“一岗双责”，签订“一岗双责”责任 书*份，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。健全完善 履责情况纪实制度，建立“月度提示督责、季度检查评责、半 年述职考责”工作机制，上半年开展主体责任落实专项督 查*次，下发整改通知单*份，约谈提醒履责不力干部*人次，确 保主体责任不悬空、不虚化。 三是严肃政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度民主生活 会和组织生活会。会前广泛征求意见建议*余条，会上班子成员 坦诚相见、揭短亮丑，相互提出批评意见*余条，达到了红脸出 汗、排毒治病的预期效果。严格落实“三会一课”、民主评议 党员等制度，局党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生 活会，带头讲党课*场次。上半年各支部召开党员大会*次、支 委会*次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得 到进一步增强。 二、夯基固本培元，在建强战斗堡垒上展现新作为 一是优化组织设置，扩大组织覆盖。结合机构改革和业务调 整，及时优化调整支部设置，指导任期届满的*个支部完成换届 选举，选优配强支部班子，支部书记均由业务科室负责人担 任，实现党务业务“一肩挑”，从机制上破解“两张皮”难 题。深化“模范机关”创建，在窗口单位设立“党员先锋 岗”*个，在重点项目一线设立“党员突击队”*支，引导广大 党员在攻坚克难中亮身份、当先锋。上半年，党员突击队主动 担当作为，在推动“十五五”重点项目前期工作中攻克技术难 关*个，展现了党员队伍的硬核担当。 二是丰富活动载体，激发组织活力。以“主题党日+”为抓 手，创新活动形式，丰富活动内容。上半年各支部组织开 展“传承红色基因、汲取奋进力量”等特色主题党日活 动*次，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，让 组织生活有“党味”更有“鲜味”。深化支部“结对共建”活 动，与*家企业党组织建立联建关系，开展志愿服务、政策宣讲 等活动*场次，惠及群众*余人次，推动党建工作从“体内循 环”走向“开放融合”。 三是严把党员标准，建强党员队伍。坚持把政治标准放在首 位，严格发展党员程序，上半年发展预备党员*名，其中35岁以 下青年占比*%，一线业务骨干占比*%，年龄结构和分布更趋合 理。实施党员能力提升行动，举办党务干部培训班*期、发展对 象培训班*期，培训*余人次。加强流动党员管理，建立流动党 员管理台账，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。健全党 内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员和老党员*人次，发放慰问 金*万余元，让党员切实感受到组织的温暖。 三、持续正风肃纪，在涵养清廉生态上取得新成效 一是深化廉