在街道新任职科级干部集体谈话会上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在这里专门组织召开新任职科级干部集体谈话会，
主要目的有三个：一是代表街道党工委，向各位履新岗位的同志
表示最热烈的祝贺；二是通过一次面对面的谈心谈话，为大家加
油鼓劲、启航赋能；三是进行一次深刻的廉政提醒，为大家理清
思路、指明方向，确保大家在新的起点上开好局、起好步。
在座的 6 位同志，都是经过组织长期培养、严格考察和层层
遴选出来的优秀骨干。这次职务的调整，既是组织对你们过去工
作的充分肯定，更是对你们未来发展的殷切期望。这不仅是个人
的进步，更是一份沉甸甸的责任和使命。岗位是新的，意味着舞
台更宽广；责任是新的，意味着担子更重；使命是新的，意味着
要求更高。希望大家能把今天作为一个全新的起点，坚守初心、
勇担使命、奋发有为，在新的岗位上再立新功、再创佳绩。
借此机会，我代表街道党工委，向大家提四点希望和要求，
与同志们共勉。
一、筑牢政治忠诚，在绝对可靠上作表率
讲政治、顾大局，是对党员干部的第一要求。我们党选拔任
用干部，首要标准就是政治标准。作为党在基层一线的骨干力量，
你们的一言一行都代表着党和政府的形象，政治上是否过硬，直
接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根，关系到我们事
业的兴衰成败。
一要把理论学习作为立身之本。思想是行动的先导，理论是
实践的指南。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想作为首要政治任务和终身必修课，坚持读原著、学原文、悟
原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，
真正做到学思用贯通、知信行统一。要持续巩固拓展主题教育成
果，用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力，确保在任何时候、任何情况下都能够头脑清醒、
立场坚定。
二要把大局意识作为行动自觉。身处街道这一基层治理的前
沿阵地，我们每个人都不是孤立的点，而是全区乃至全市发展大
局中的重要一子。大家要自觉跳出 “一亩三分地” 的思维定式，
善于从政治上看问题、从大局上谋工作。要深刻认识到，街道的
工作看似琐碎具体，但桩桩件件都关系到区委区政府重大决策部
署的贯彻落实，关系到城市精细化管理水平的提升，关系到人民
群众的切身利益。因此，大家必须强化大局意识，想问题、作决
策、抓工作，都要自觉对标对表中央精神和市、区委的要求，确
保街道各项工作始终在正确轨道上运行，做到不折不扣、不偏不
倚地落实好各项决策部署。
三要把职责定位作为履职基础。新的岗位意味着新的职责。
大家要尽快完成角色转换，深入研究分管领域的工作特点和规律。
街道工作职责范围广泛，涉及经济发展、社区服务、安全生产、
城市管理、民政保障、党建引领等方方面面。大家要对自己分
管的工作做到心中有数、手上有招。要主动加强与对口上级部门
的沟通联系，争取支持与指导；要深入基层一线，全面掌握所分
管领域、所联系社区的真实情况，找准工作的切入点和着力点，
迅速打开工作局面。找准职责定位，不仅是熟悉业务，更是要在
党工委的统一领导下，摆正自己的位置，做到到位不越位、尽职
不缺位。
二、锤炼过硬作风，在担当作为上闯新路
干部干部，“干” 字当头。组织的重托、群众的期盼，最终
都要通过我们的实干来体现。当前，我们正处在推动街道高质量
发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务异常繁重。大家作为
中坚力量，必须拿出敢于担当、善于作为的过硬作风，在实干实
践中展现新气象、创造新业绩。
一要勇于攻坚克难。我们都清楚，基层工作面临着 “上面
千条线，下面一根针” 的体制性压力，往往会遇到职责边界不
清、权责不对等、“有限资源、无限责任” 等治理挑战。这些困
难和挑战，正是考验我们干部能力和担当的 “试金石”。面对历
史遗留的 “硬骨头”，面对发展中出现的新问题，是绕道走还是
迎难而上，体现的是不同的党性、作风和境界。希望大家发扬斗
争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾，勇于涉险滩、破坚冰。
在项目推进、信访维稳、安全生产、环境整治等急难险重任务面
前，要豁得出来、顶得上去，用 “铁肩膀” 扛起硬任务。
二要敢于开拓创新。当前社会发展日新月异，新情况、新问
题层出不穷。如果我们还是用老眼光看待新事物，用老办法解决
新问题，就必然会陷入被动。大家要坚决摒弃因循守旧、按部就
班的思想，把创新作为引领发展的第一动力。要结合分管工作，
深入思考如何提升基层治理的智能化、精细化水平，如何优化为
民服务流程，如何破解资源配置不足的难题。要鼓励和支持下属
大胆闯、大胆试，在实践中探索总结新经验、新模式，以思想的
破冰引领行动的突围，用创新的成果推动工作的跃升。
三要善于团结协作。团结就是力量，团结才能出战斗力、
