2026 年上半年落实全面从严治党主体责任、
抓基层党建、抓党风廉政建设责任制工作情况
汇报
2026 年上半年，局党组紧紧围绕中央和省委、市委关于全
面从严治党的决策部署，以高度的政治自觉扛稳抓牢管党治党政
治责任，以钉钉子精神推动基层党建提质增效，以永远在路上的
清醒深化党风廉政建设，为全局各项事业在“十五五”新征程上开
好局、起好步提供坚强政治保障和组织保障。现将 2026 年上半
年工作情况汇报如下：
一、聚焦主责主业，在从严管党治党上体现新担当
一是强化政治统领，把牢正确方向。局党组旗帜鲜明讲政治，
始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意
义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，上半年召
开党组会议 X 次，第一时间传达学习党中央重大决策部署和省
委、市委工作要求，特别是将党的二十届四中全会关于深化党的
建设制度改革的部署要求纳入中心组学习计划，开展专题研讨X
次，班子成员带头撰写理论文章和心得体会 X 余篇。通过举办“十
五五”规划专题研修班、政治能力提升培训班等载体，引导全体
党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保
各项工作始终沿着正确的政治方向行稳致远。
二是细化责任清单，拧紧责任链条。年初制定印发《2026
年度落实全面从严治党主体责任清单》，将主体责任细化为 X 大
类 X 项具体任务，逐项明确责任领导、牵头科室和完成时限。
党组书记认真履行“第一责任人”职责，对全面从严治党重要工作
亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员严
格落实“一岗双责”，签订“一岗双责”责任书 X 份，形成了一级抓
一级、层层抓落实的责任闭环。健全完善履责情况纪实制度，建
立“月度提示督责、季度检查评责、半年述职考责”工作机制，上
半年开展主体责任落实专项督查 X 次，下发整改通知单 X 份，
约谈提醒履责不力干部 X 人次，确保主体责任不悬空、不虚化。
三是严肃政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势
下党内政治生活的若干准则》，高质量召开 2025 年度民主生活会
和组织生活会。会前广泛征求意见建议 X 余条，会上班子成员
坦诚相见、揭短亮丑，相互提出批评意见 X 余条，达到了红脸
出汗、排毒治病的预期效果。严格落实“三会一课”、民主评议党
员等制度，局党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，
带头讲党课 X 场次。上半年各支部召开党员大会 X 次、支委会 X
次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性得到进一
步增强。
二、夯基固本培元，在建强战斗堡垒上展现新作为
一是优化组织设置，扩大组织覆盖。结合机构改革和业务调
整，及时优化调整支部设置，指导任期届满的 X 个支部完成换
届选举，选优配强支部班子，支部书记均由业务科室负责人担任，
实现党务业务“一肩挑”，从机制上破解“两张皮”难题。深化“模
范机关”创建，在窗口单位设立“党员先锋岗”X 个，在重点项目
一线设立“党员突击队”X 支，引导广大党员在攻坚克难中亮身份、
当先锋。上半年，党员突击队主动担当作为，在推动“十五五”重
点项目前期工作中攻克技术难关 X 个，展现了党员队伍的硬核
担当。
二是丰富活动载体，激发组织活力。以“主题党日+”为抓手，
创新活动形式，丰富活动内容。上半年各支部组织开展“传承红
色基因、汲取奋进力量”等特色主题党日活动 X 次，组织党员干
部赴红色教育基地开展现场教学 X 批次，让组织生活有“党味”更
有“鲜味”。深化支部“结对共建”活动，与 X 家企业党组织建立联
建关系，开展志愿服务、政策宣讲等活动 X 场次，惠及群众 X
余人次，推动党建工作从“体内循环”走向“开放融合”。
三是严把党员标准，建强党员队伍。坚持把政治标准放在首
位，严格发展党员程序，上半年发展预备党员 X 名，其中 35 岁
以下青年占比 X%，一线业务骨干占比 X%，年龄结构和分布更
趋合理。实施党员能力提升行动，举办党务干部培训班 X 期、
发展对象培训班 X 期，培训 X 余人次。加强流动党员管理，建
立流动党员管理台账，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。健
全党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员和老党员 X 人次，发
放慰问金 X 万余元，让党员切实感受到组织的温暖。
三、持续正风肃纪，在涵养清廉生态上取得新成效
一是深化廉政教育，筑牢
