安徽省天助纺织科技集团：“学聚创为”党建品牌引领企业高质量发展

安徽省天助纺织科技集团：“学聚创为”党建 品牌引领企业高质量发展 一、背景 安徽省天助纺织科技集团股份有限公司位于安徽省界首市， 成立于 2002 年，最初从事棉花收购加工，2012 年转型进入废旧 纺织品资源化综合利用领域，是国家高新技术企业、国家绿色产 品设计示范企业和国家知识产权优势企业，成为全国废旧纺织品 循环利用绿色发展领域的领军企业。 公司党支部成立于 2019 年，坚持以“学聚创为”党建总品 牌引领，在理论学习、团结职工、科技创新、服务社会等方面发 挥新动能，经济效益和社会效益显著提升，职工获得感和满意度 持续提高，探索出一条以高质量党建引领企业高质量发展，促进 企业发展、员工发展、社会发展同向而行的康庄大道。 二、具体做法 1.学习政治理论，凝向上之心 一是落实第一议题制度。公司党支部始终坚持将深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部各类会议的第 一议题，推动学习常态化制度化，借助理论学习这一重要抓手将 党的领导贯彻于企业决策和发展的全过程。二是扩大学习范围。 支部坚持每周一次集体学习，积极吸纳非党员的中层及以上管理 人员参与，将学习内容通过“小喇叭广播”传播到各生产车间。 三是拓展学习载体。利用企业微信、视频号、网站等新媒体，设 置“初心课堂”“党课微视频”“学习中心”“最美废纺人”等版 块，积极搭建网上宣传学习、交流分享的新媒体平台。四是建设 党建实训基地。根据“阵地标准化、管理规范化、活动经常化” 的要求，建设了阜阳市首批市级非公党建实训基地。基地编写整 理规范展示、经验分享、事例教育、实务演练等九大类约 170 节 课程，聘请了 30 余名专兼职教师，定期开展党员培训交流等活 动。 2.凝聚党群关系，汇向上之力 一是建立党企双向互动机制。积极把公司中高层干部优秀人 才发展为党员，把党员培养成公司中高层管理人才。由党组织书 记联系出资人、党组织成员联系中层骨干、党员联系职工群众， 定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，形成党的建设 和企业经营的良性互动。二是建设群团组织并发挥其纽带作用。 公司党支部全面加强“党建带群团”工作，先后成立了工会、关 工委、妇联、共青团、科协等群团组织，建设“职工之家”“健 康促进中心”“小板凳微课堂”“科技创新激励”等机构机制，通 过“员工读书会”“青年座谈会”“青年志愿服务”“专题宣讲” 等特色活动，紧密党群关系，团结群众力量。三是坚持服务群众 的工作生命线。工会积极为困难员工申请国家医疗、生活救助金， 维护和发展群众利益，开展劳动技能竞赛和技能等级认定，激发 广大职工的生产建设积极性。四是形成企业文化传统。通过举办 员工集体生日会、党史知识竞赛、趣味运动会、红色诗歌朗诵、 消防演练、健康知识讲座、传统节日活动等形式多样的企业活动， 形成主题鲜明、内涵丰富的企业文化，促进职工身心健康发展， 加强企业凝聚力。 3.创新驱动发展，筑向上之基 一是科技创新添活力。公司党支部身体力行地响应党和国家 “创新发展”的号召，在科研攻坚中，充分发挥党支部的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用。征集生产一线的设备、工艺、产 品等方面的问题，并由党支部书记、党员带头成立相应的攻关小 组，带领全体职工掀起了“人人爱发明，集体搞创新”的科研热 潮，近年来共申请知识产权 118 项、获授权 65 项。公司每年投 入年销售收入的 4%以上作为研发经费，与多所高校开展深度产 学研合作，建设“四中心一站点”的省级研发平台，提升企业科 研硬实力。二是构建绿色低碳循环供应链体系。在党支部的引领 下，公司坚持绿色发展理念，制订《“五位一体”绿色发展战略 规划》，实施了一系列绿色技术改造，建成全国第一家废旧纺织 品再生资源绿色分拣中心。联合各大高校开展废纺行业碳排放标 准制订及核算工作，联合上下游企业开展资源循环利用项目，建 立健全绿色制造管理体系和长效机制，更好地推动行业可持续发 展进程。三是数字赋能智能制造。在公司开展数字化车间和智能 工厂改造的过程中，党支部从各部门抽调人员组成党员攻坚小组， 解难题、想办法、出实招，解决了业务流程、信息模型、工艺仿 真等方面的难点，建设了国内第一个 5G+废旧纺织品综合循环利 用智能工厂。通过综合运用核心智能制造装备，改造传统生产线 并完善信息网络建设，实现各层级互联互通，提升企业数字化水 平，推进形成适合企业发展的新质生产力。 4.坚持担当作为，展向上之姿 一是响应大政方针。在党支部的带领下，公司积极响应党和 国家的乡村振兴战略。在产业端，以废纺产品的深度加工和个性 化定制为途径，与当地王集镇李油村谋划建设集产业发展、生态 观光、文化体验、职业教育等功能于一体的乡村振兴示范区。在 产品端，湖南省花垣县十八洞村共建“非遗苗绣产业合作基地”， 通