国企党委 2026 年上半年基层党建工作总结
2026 年上半年，公司党委紧扣企业年度经营发展主线，持
续夯实基层组织基础，统筹推进理论学习、组织提质、党业融合、
队伍培育、文化凝聚各项工作，推动基层党建工作标准化、特色
化、实效化同步提升，为企业稳定运营、提质增效提供坚实组织
支撑。现将上半年工作情况总结如下：
一、抓实理论学习铸根基，实现全员学习常态化
党委搭建“党委领学、支部研学、党员自学、线上导学”四
级学习机制，细化月度学习清单，推动理论学习融入日常、抓在
经常。
1.规范集中学习流程
上半年组织党委集中学习研讨 6 次，班子成员到各联系支部
讲授专题党课 12 堂；下辖 14 个党支部严格落实集中学习要求，
累计开展支部集中学习 168 场，覆盖全体 426 名在岗党员，参学
率稳定保持 98%以上。针对生产一线轮班党员，推行“错时课堂、
班前一刻钟学习”模式，在生产车间、项目现场设立流动学习点
8 处，解决倒班职工集中学习时间冲突问题。
2.创新线上线下学习载体
上线企业智慧党建线上学习平台，开设微党课、业务知识、
行业案例三类学习专栏，上半年累计推送学习素材 216 条，党员
线上累计学习时长超 1.3 万小时；组织线下实景研学活动 4 场，
组织党员走进本地红色展馆、先进同行企业开展实地交流，参与
党员 310 人次。同步开展知识答题、学习心得征文活动，征集优
秀文稿 76 篇，择优在企业内部宣传栏、线上平台展示。
3.分层开展形势任务宣讲
组建由支部书记、业务骨干组成的内部宣讲小队，深入车间、
项目部、后勤班组开展巡回宣讲 28 场，围绕企业年度目标、生
产攻坚、降本增效、数字化转型等内容解读部署，统一职工思想
认知，累计覆盖职工 1200 余人次。
二、优化组织体系强基础，推进支部建设标准化
以基层党组织规范化提升为抓手，理顺组织架构、完善制度
流程、补齐薄弱短板，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效
覆盖”转变。
1.动态优化党组织设置
结合新项目投产、业务板块整合调整组织布局，新成立 2 个
项目临时党支部，拆分 1 个党员规模超 60 人的大型支部，按业
务生产线、项目片区划分 26 个功能型党小组，实现生产经营关
键环节党组织、党员全覆盖；梳理更新党员台账，完成上半年党
员信息动态摸排，规范流动党员、一线务工党员管理，建立党员
动态信息档案 426 份。
2.从严规范组织生活标准
印发《基层支部标准化工作操作清单》，细化“三会一课”、
主题党日、组织生活会、民主评议党员等 12 项工作流程，配套
统一会议记录模板、活动台账范本。上半年开展 2 轮基层党建专
项督导，全覆盖检查 14 个党支部，梳理台账、活动开展类问题
43 项，建立整改台账逐项销号，目前已完成整改 41 项，剩余 2
项长期整改任务持续跟踪推进。各支部累计开展特色主题党日活
动 146 次，结合设备维保、技改攻坚、志愿服务等一线工作设计
活动内容，杜绝形式化学习。
3.落实党建联系帮扶机制
建立班子成员包联支部制度，每位班子定点联系 2-3 个基层
支部，每月下沉一线调研指导不少于 1 次，上半年累计下沉基层
72 次，现场协调解决支部阵地建设、党员活动、业务协同等实
际难题 36 件；针对 2 个基础薄弱支部制定专项提升方案，选派
机关优秀党务人员驻点指导，薄弱支部台账规范度、活动参与度
实现明显提升。
4.夯实党务工作队伍能力
组织基层党支部书记、党务干事专题培训 2期，培训党务工
作人员 38 人，内容涵盖组织建设、党员发展、台账管理、党建
品牌打造实操；搭建党务工作交流平台，每季度组织支部书记现
场观摩互评，分享标准化建设、特色活动开展经验，互学互促提
升党务实操水平。
三、聚焦党业融合促发展，打造一线攻坚红色载体
坚持党建工作与生产经营同谋划、同推进、同检验，围绕产
能提升、技术创新、安全管控、项目建设搭建特色攻坚平台，释
放党员先锋带动作用。
1.创建党员攻坚示范阵地
在智能制造车间、重点工程项目、技术研发中心设立 18 个
“党员责任区”，挂牌 12 支党员突击队，针对上半年设备升级、
产能爬坡、绿色技改、工期提速等 16 项重难点任务开展专项攻
坚。
典型事例：技改支部党员攻坚小组针对生产线能耗偏高问题，
连续 2 个月开展数据摸排、工艺调试，优化设备运行参数，单条
生产线月度能耗下降 11%，全年可节约运营成本超 40 万元；新
建厂区项目党员突击队抢抓施工窗口期，优化工序衔接，较原定
节点提前 12 天完成主体设备进场安装任务。
2.开展创新创效争先行动
发起“党员小革新、小优化、小改造”创新竞赛，鼓励一线
党员立足岗位梳理生产痛点、优化操作流程。上半年累计收集党
员创新提案 92 条，落地实施有效技改、管理优化项目 57 项，其
中 8 项优化方案在全公司各生产厂区推广应用，有效提升生产运
转效率、降低物料损耗；评选季度党员创新先锋 24 名，在内部
宣传平台展示先进做法，营造全员创新氛围。
3.党建联动筑牢安全稳定防线
推行党员安全网格化管理，划分 32 个现场安全网格，网格
党员每日参与现场隐患排查，建立隐患登记、整改、复查闭环机
制。上半年党员牵头排查设备、现场操作、仓储管理类隐患 270
余处，全部完成闭环整
