全县 2026 年上半年党建工作总结
2026 年上半年，全县党建工作坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时
代党的组织路线，深入落实中央、省委、市委关于全面从严治党
各项部署，紧扣县委中心工作，以政治建设为统领、基层组织为
根基、队伍建设为关键、作风纪律为保障，持续补短板、强弱项、
创特色、树品牌，不断推动全县党的建设全面进步、全面过硬，
为全县经济社会高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。现将
上半年工作情况总结如下：
一、突出政治引领，筑牢忠诚之魂，把稳党建“方向盘”
始终把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，
持续巩固风清气正的政治生态，确保各项工作始终沿着正确政治
方向推进。
一是严肃政治生活。严格落实新形势下党内政治生活的若干
准则，常态化规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题
党日、民主评议党员等制度，严把程序关口、严把质量标准，推
动党内政治生活严起来、实起来、规范起来。坚持民主集中制，
健全重大事项集体研究、科学决策、民主决策机制，不断提升各
级党组织凝聚力、向心力、战斗力。
二是强化政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，县委常委会、
各级党组织第一时间学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要
指示批示精神和上级重大决策部署，做到第一时间学习、第一时
间传达、第一时间落实，切实把“两个维护”融入血脉、见诸行动，
确保政令畅通、落地见效。
三是抓实政治监督。聚焦上级重大决策部署、重点工作安排、
民生实事落实，常态化开展政治监督、专项督查，紧盯贯彻落实
中的温差、落差、偏差问题，及时纠偏整改，督促各级党组织和
党员干部对标对表、真抓实干，以强有力的政治监督保障各项工
作高质量推进。
二、深化思想铸魂，凝聚奋进之力，夯实思想“压舱石”
坚持思想建党、理论强党，持续深化党的创新理论学习教育，
推动理论武装常态化、长效化、大众化。
一是抓实理论学习体系化。完善县委理论学习中心组领学、
党组织常态学、党员全员学的三级学习体系，制定年度学习计划，
采取集中学习、专题研讨、专家辅导、个人自学等多种方式，分
层分类开展理论学习。上半年，全县各级党组织累计开展集中学
习、专题研讨 XX 场次，实现党员干部理论学习全覆盖、无死角，
持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
二是推动宣讲宣传常态化。整合党校教师、骨干党员、驻村
干部、青年宣讲力量，组建基层宣讲队伍，依托新时代文明实践
阵地、屋场课堂、田间地头，开展接地气、全覆盖、分众化理论
微宣讲 XX 场次，把党的政策理论、惠民举措、发展形势讲透彻、
讲明白，推动党的创新理论走进基层、深入群众、落地生根。
三是抓实意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，
定期分析研判意识形态领域形势，常态化开展阵地排查、风险排
查、隐患整治，从严管好网络、课堂、文化、宣传等各类阵地，
坚决防范化解意识形态领域风险，牢牢守住全县意识形态安全底
线。
三、夯实基层基础，建强战斗堡垒，激活基层“一池水”
坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，以标准化规范化建设为
抓手，持续推进基层党组织提质增效，推动基层党建全面过硬。
一是推进基层组织标准化提质。持续深化机关、农村、社区、
学校、“两新”组织等各领域党组织标准化规范化建设，常态化开
展达标创建、回头看、提质升级，细化支部建设标准、规范台账
资料、完善阵地功能，推动基层支部从“达标型”向“示范型”转变。
持续优化党组织设置，理顺隶属关系，消除党建空白点、薄弱点，
实现党的组织和工作全域覆盖。
二是抓实基层队伍建设提能。严格落实村（社区）“两委”班
子常态化管理、动态研判、教育培训机制，分层分批开展基层党
组织书记、党务工作者、驻村工作队专题培训，全面提升基层干
部履职能力、服务能力、治理能力。规范党员发展、教育、管理
全流程，严格政治标准、严把程序关口，上半年新发展党员 XX
名，持续优化党员队伍结构。健全党员积分管理制度，将组织生
活、志愿服务、履职成效纳入量化管理，激发党员先锋模范作用。
三是深化党建引领基层治理。健全党建引领网格化治理体系，
推动党组织建在网格上、党员沉在网格里，常态化开展民情走访、
矛盾调解、隐患排查、便民服务，实现小事网格办、大事逐级办、
难事联动办。扎实推进党建引领乡村振兴、人居环境整治、移
风易俗、平安建设，有效破解基层治理难点堵点问题，不断提升
基层治理精细化、现代化水平。
四、坚持从严治吏，锻造过硬队伍，锤炼干事“主力军”
坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，从严教育、
从严管理、从严监督，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干
部队伍。
一是鲜明选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯
贤，突出政治标准、突出实干实绩、突出基层一线，健全干部考
察、研判、选拔、任用全链条机制，大力选拔敢于担当、善于作
为、实绩突出、群众公认的优秀干部，坚决杜绝选人用人不正之
风，营造干事创业、比学赶超的良好氛围。
二是强化干部能力淬炼。聚焦县域发展、项目建设、基层治
理、应急处突等重点工作，常态化开展干部专题培训、岗位练兵、
一线历练，推行“一线工作法”，引导干部下沉项目一线、田间地
头、群众一线攻坚克难、练兵成长，全面提升干部政治能力、专
业能力、落实能力。
三是从严干部日常监管。坚
